Chủ tịch Bình Định lập tổ công tác gỡ ‘điểm nghẽn’ trong phát triển khoa học công nghệ, chuyển đổi số

Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định Phạm Anh Tuấn vừa quyết định thành lập tổ công tác của Chủ tịch UBND tỉnh theo dõi, hướng dẫn, tổng hợp tình hình, kết quả triển khai mô hình điểm thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW, Đề án 06 và Đề án chuyển đổi số trong cơ quan đảng (Tổ công tác 57).

Ông Võ Gia Nghĩa - Phó Chánh Văn phòng UBND tỉnh Bình Định làm Tổ trưởng Tổ công tác 57.

Tổ công tác 57 của Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định gồm 11 cán bộ, công chức của các cơ quan liên quan do ông Võ Gia Nghĩa - Phó Chánh Văn phòng UBND tỉnh Bình Định làm Tổ trưởng; ông Lê Dũng Linh - Trưởng phòng Phòng Cải cách và Kiểm soát thủ tục hành chính, Văn phòng UBND tỉnh Bình Định làm Thư ký.

Theo quyết định của Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định, Tổ công tác 57 có nhiệm vụ theo dõi, hướng dẫn, đôn đốc các cơ quan, đơn vị liên quan triển khai, cập nhật tiến độ tình hình, kết quả các nhiệm vụ thuộc mô hình điểm thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW, Đề án 06 và Đề án chuyển đổi số trong cơ quan đảng.

Đồng thời chủ động phối hợp với các cơ quan liên quan đề xuất giải quyết kịp thời các khó khăn, vướng mắc, các điểm nghẽn trong quá trình thực hiện; tham mưu các giải pháp đẩy nhanh tiến độ, hiệu quả các nhiệm vụ phù hợp với quy định và tình hình thực tế.

Tổ công tác có nhiệm vụ tổng hợp, báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh về tình hình, kết quả triển khai thực hiện định kỳ hằng ngày/tuần/tháng.

Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định cũng đã có văn bản yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh xây dựng và ban hành kế hoạch triển khai thực hiện các nhiệm vụ được Ban Thường vụ Tỉnh ủy giao trong danh mục nhiệm vụ thực hiện mô hình điểm thúc đẩy triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW, Đề án 06 và Đề án chuyển đổi số trong cơ quan đảng.

Trong đó xác định phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới, sáng tạo và chuyển đổi số là yêu cầu cấp bách, tác động trực tiếp đến kết quả thực hiện các mục tiêu, động lực tăng trưởng, phát triển của tỉnh trong kỷ nguyên mới khi triển khai mô hình chính quyền 2 cấp và sắp xếp đơn vị hành chính.

Đồng thời kế hoạch triển khai phải bảo đảm yêu cầu “5 rõ” (rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, rõ kết quả). Trong đó, phân công, giao nhiệm vụ cụ thể cho từng lãnh đạo, công chức, viên chức và chỉ đạo triển khai thực hiện trên tinh thần: “thần tốc, năng động, sáng tạo, đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung”.

Người đứng đầu các sở, ngành trực tiếp chỉ đạo và chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả triển khai thực hiện các nhiệm vụ được giao trước Ban Thường vụ Tỉnh ủy, UBND tỉnh. Không được giao khoán cho cấp phó hoặc các cơ quan, đơn vị trực thuộc. Kết quả thực hiện nhiệm vụ là cơ sở đánh giá năng lực và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của lãnh đạo, cán bộ, công chức, viên chức.

Minh Thảo

Nguồn: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/chu-tich-binh-dinh-lap-to-cong-tac-go-diem-nghen-trong-phat-trien-khoa-hoc-cong-nghe-chuyen-doi-so/20250520100116489