Công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ĐV, NLĐ được đặt lên hàng đầu. Ngoài tăng cường giám sát, tham mưu lãnh đạo doanh nghiệp thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho NLĐ, các cấp công đoàn còn tích cực tổ chức nhiều hoạt động hỗ trợ, chăm lo đời sống cho ĐV, NLĐ. Nhân dịp tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, CĐCKCN đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” với 6 gian hàng “0 đồng”, gian hàng giá sỉ, lồng ghép với các trò chơi dân gian ngày Tết, thi gói bánh chưng, bánh tét, trang trí mâm ngũ quả cổ truyền và tặng hàng trăm suất quà hỗ trợ, động viên ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
Trong Tháng Công nhân và Tháng hành động an toàn vệ sinh lao động năm 2025, CĐCKCN đã chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS tổ chức gặp mặt, giao lưu, hội thi tay nghề, văn nghệ, thể dục thể thao tạo không khí vui tươi, phấn khởi. Có 18 doanh nghiệp tổ chức khám sức định kỳ, khám sức khỏe chuyên sâu cho 8.283 công nhân lao động, với tổng kinh phí hơn 2,1 tỷ đồng; 8 CĐCS tổ chức “Bữa cơm công đoàn” với giá trị bữa ăn được nâng lên tối đa 50.000 đồng/người; 3 CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động ký mới thỏa ước lao động tập thể, trong đó tăng giá trị bữa ăn ca của NLĐ lên 20.000 đồng/suất... Các cấp công đoàn đã trích kinh phí tổ chức tặng 300 suất quà trị giá gần 450 triệu đồng cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho công nhân lao động bị tai nạn lao động...
Nhằm chia sẻ tâm tư, nguyện vọng của ĐV, NLĐ, CĐCKCN tỉnh phối hợp Bảo hiểm xã hội tỉnh tổ chức chương trình “Đối thoại tháng 5”, tư vấn pháp luật lao động tại 2 CĐCS mới thành lập: Công ty Innoflow Phước Nam và Công ty TNHH Đầu tư VietSun Ninh Thuận; đồng thời lấy phiếu tổng hợp ý kiến của NLĐ, trên cơ sở đó tiến hành cùng doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể tổ chức bữa ăn ca, đầu tư cơ sở vật chất phục vụ nhu cầu nghỉ ngơi, giải trí cho NLĐ. Ngoài ra, CĐCKCN còn phối hợp với các cơ quan chức năng đến các doanh nghiệp tuyên truyền cho hàng nghìn lao động về quy định pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động. Bên cạnh đó có 11 CĐCS phối hợp người sử dụng lao động tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Với những việc làm thiết thực không chỉ giúp NLĐ, chủ doanh nghiệp nắm vững quy định pháp luật lao động mà còn giúp tổ chức công đoàn, ngành chức năng, chủ doanh nghiệp thấu hiểu những khó khăn, tâm tư, nguyện vọng của NLĐ từ đó có giải pháp tháo gỡ, hỗ trợ kịp thời, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Thực hiện chủ đề “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”, CĐCKCN đã phát động sâu rộng phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”; tổ chức biểu dương khen thưởng, vinh danh công nhân lao động có thành tích xuất sắc, tiêu biểu. Có 4 CĐCS phối hợp với doanh nghiệp tổ chức thi nâng cao tay nghề cho 2.374 lao động. Nhân Tháng Công nhân, CĐCKCN đã thành lập mới 1 CĐCS, kết nạp mới 3.830 ĐV; ngoài ra giới thiệu 7 ĐV ưu tú cho cấp ủy đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp, trong đó có 3 ĐV ưu tú được kết nạp vào Đảng.
Đồng chí Hồ Thị Xuân Hạnh, Chủ tịch CĐCKCN cho biết: Để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, CĐCKCN tỉnh phát huy hơn nữa vai trò, trách nhiệm, tập trung công tác tuyên truyền, vận động ĐV, NLĐ thực hiện tốt chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật Nhà nước; thi đua lao động, sản xuất giỏi, sáng tạo, đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp. Đặc biệt, thực hiện tốt nhiệm vụ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, làm chỗ dựa vững chắc cho ĐV, NLĐ.
Uyên Thu
Nguồn: https://baoninhthuan.com.vn/news/153507p1c30/cong-doan-cac-khu-cong-nghiep-cham-lo-doi-song-cho-doan-vien-nguoi-lao-dong.htm
Bình luận (0)