Công nhân bản lĩnh, sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới

Bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, giai cấp công nhân (CN) Việt Nam mang trên mình sứ mệnh đặc biệt. Đó là đổi mới, sáng tạo, phát triển kỹ năng số và thích ứng linh hoạt với công nghệ mới. CN, lao động (LĐ) trên địa bàn tỉnh Long An cũng không ngừng nỗ lực, bứt phá để nâng cao năng suất, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), đóng góp tích cực vào sự nghiệp phát triển KT-XH của tỉnh.

Báo Long An•02/05/2025

Tiên phong đổi mới, sáng tạo

Hình ảnh CNLĐ hăng say làm việc trở thành nét đẹp LĐ tại các nhà máy, xí nghiệp. Không chỉ làm chủ tay nghề, CNLĐ còn tiên phong đổi mới, sáng tạo, hiện thực hóa các ý tưởng, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và tăng sự cạnh tranh cho doanh nghiệp (DN). Là CN may tại Công ty (Cty) TNHH Sheen Bridge (huyện Cần Giuộc), chị Đoàn Thị Tuyết Xuân nỗ lực để làm việc đạt hiệu quả về chất lượng và năng suất. Trong quá trình làm việc, chị đặt mục tiêu hoàn thành sản phẩm nhanh hơn và bảo đảm chất lượng nên tìm tòi, học hỏi qua đồng nghiệp, thực tế công việc và lên các ý tưởng để áp dụng. “Tôi thường quan sát cách mọi người làm việc, nhất là những người làm việc năng suất cao, có sản phẩm đẹp và tìm hiểu nguyên nhân dẫn đến năng suất chưa như mong đợi. Qua đó, tôi học hỏi cách làm và cố gắng rèn luyện nâng cao tay nghề, đồng thời lên ý tưởng để cải tiến kỹ thuật, giúp nâng cao hiệu quả công việc” - chị Xuân cho biết.

Trong quá trình làm việc, chị Đoàn Thị Tuyết Xuân (Công ty TNHH Sheen Bridge (huyện Cần Giuộc)) tìm tòi, học hỏi qua đồng nghiệp, thực tế công việc để lên các ý tưởng cải tiến kỹ thuật

Sáng kiến nổi bật và được chị Xuân tâm đắc nhất là gắn thêm kim lên dao chặt liệu, bởi chị nhận thấy khi làm đến thao tác này, CNLĐ phải đục lỗ riêng, gây lãng phí thời gian. Ý tưởng của chị Xuân được Cty ủng hộ, cho thử nghiệm và áp dụng. Sau khi áp dụng, tiết kiệm thời gian khoảng 15 giây/đôi giày. Chị Xuân chia sẻ: “Thời gian đầu áp dụng, CNLĐ còn chưa quen nhưng với tinh thần đổi mới, cầu tiến nên CNLĐ vận dụng hiệu quả. Tôi cảm thấy rất vui vì sự đóng góp nhỏ bé của mình được mọi người ủng hộ và giúp tăng sản lượng cũng như chất lượng sản phẩm cho Cty”.

Trưởng phòng Kỹ thuật của Cty Cổ phần Bêtông Ly Tâm Thủ Đức - Long An (huyện Bến Lức) - Lê Phát Nghĩa cũng không ngừng nỗ lực trong công việc, tích cực tham gia các sáng kiến cải tiến kỹ thuật, mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho Cty và CNLĐ. Với công việc, anh có tinh thần trách nhiệm cao để hoàn thành tốt nhất có thể. Tròn 6 năm gắn bó với Cty, anh Nghĩa đóng góp nhiều sáng kiến giá trị. Trong đó, anh tâm đắc nhất sáng kiến cấp phối dùng xỉ lò cao vì nó mang lại lợi ích kinh tế lớn cho Cty, ước tính mỗi năm tiết kiệm gần 2 tỉ đồng so với cấp phối bêtông truyền thống. “Ý tưởng thực hiện sáng kiến của tôi xuất phát từ các nghiên cứu khoa học về bêtông ứng dụng phụ gia khoáng. Tuy nhiên, trước đó, các nghiên cứu chỉ dừng lại ở phòng thí nghiệm mà chưa được ứng dụng vào sản phẩm bêtông đúc sẵn cường độ cao. Sáng kiến này phải trải qua 2 năm thử nghiệm và nhiều lần thất bại trước khi thành công” - anh Nghĩa cho biết. Sau khi ứng dụng sáng kiến của anh Nghĩa, quy trình sản xuất không bị ảnh hưởng, giúp Cty giảm chi phí sản xuất, tăng tính cạnh tranh và thu hút thêm đơn hàng. Đặc biệt, sáng kiến này giúp giảm ô nhiễm môi trường nhờ giảm lượng xi măng sử dụng.

Trưởng phòng Kỹ thuật của Công ty Cổ phần Bêtông Ly Tâm Thủ Đức - Long An (huyện Bến Lức) - Lê Phát Nghĩa lên các ý tưởng sáng kiến, cải tiến
từ thực tế công việc

Mỗi sáng kiến, cải tiến tuy bắt nguồn từ thực tiễn công việc hàng ngày nhưng lại mang ý nghĩa to lớn, không chỉ nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm mà còn giúp DN phát triển bền vững, tăng sức cạnh tranh trên thị trường. Những CNLĐ ấy đã và đang lan tỏa tinh thần của giai cấp CN trong thời kỳ hội nhập.

Anh Lê Phát Nghĩa (Công ty Cổ phần Bêtông Ly Tâm Thủ Đức - Long An (huyện Bến Lức), bên trái) đóng góp nhiều sáng kiến mang lại lợi ích thiết thực cho công ty và công nhân, lao động

Năm 2025, Tháng CN với chủ đề “CN Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới” và Tháng hành động về ATVSLĐ với chủ đề “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc”. Thời gian này, các cấp Công đoàn trong tỉnh phát động các phong trào thi đua nâng cao chất lượng, hiệu quả, các hoạt động đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống, bảo đảm việc làm cho đoàn viên, người LĐ. Riêng CNLĐ thì phát huy trách nhiệm sáng tạo, linh hoạt trong làm việc, LĐ, sản xuất; tích cực tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ, tay nghề, tham gia cải thiện môi trường làm việc, bảo đảm ATVSLĐ”.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh - Nguyễn Văn Quí

Vì môi trường lao động an toàn

Không chỉ nỗ lực, sáng tạo trong LĐ, sản xuất, CNLĐ còn đặc biệt quan tâm xây dựng môi trường LĐ an toàn. Mỗi CNLĐ đều có trách nhiệm bảo đảm ATVSLĐ cho bản thân và đồng nghiệp khi tham gia LĐ tại DN. Là nhân viên ATVSLĐ của Cty TNHH Texray Việt Nam (TP.Tân An), bên cạnh thực hiện đúng các quy định của Cty, anh Lê Quốc Khanh không ngừng học hỏi, nghiên cứu để nâng cao năng lực chuyên môn. Anh Khanh cho biết: “Tôi tham gia nhiều khóa học về ATVSLĐ, cập nhật kiến thức về pháp luật LĐ; tiếp cận các quy trình mới để hướng dẫn CNLĐ thao tác an toàn, hiệu quả; thường xuyên nhắc nhở CNLĐ về bảo đảm ATVSLĐ”. Ngoài ra, anh còn tự trau dồi thêm ngoại ngữ để giao tiếp tốt hơn với khách hàng nước ngoài, hiểu kỹ hơn về các yêu cầu của khách hàng, nhất là các tiêu chuẩn mới trong quản lý về an toàn, từ đó có những giải pháp hiệu quả tại đơn vị. Anh Khanh có những sáng kiến cải tiến nhằm bảo đảm an toàn hơn cho CNLĐ khi làm việc. Trong đó, sáng kiến Thiết kế thiết bị chắn kim an toàn dành cho máy may giúp CNLĐ dễ dàng quan sát đường kim, mũi chỉ khi may, giúp thao tác làm việc nhanh hơn và an toàn hơn. “Chỉ có không ngừng nỗ lực, tiến bộ mỗi ngày dù là nhỏ nhất thì CNLĐ mới không bị bỏ lại phía sau trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Vững về chuyên môn và có sự đổi mới, sáng tạo là cơ hội để tôi phát triển hơn trong công việc” - anh Khanh trải lòng.

Anh Lê Quốc Khanh (Công ty TNHH Texray Việt Nam (TP.Tân An), đứng) hướng dẫn, nhắc nhở công nhân, lao động thực hiện các quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động khi làm việc

Để bảo đảm ATVSLĐ, chị Huỳnh Hải Yến - CNLĐ của Cty TNHH Cơ khí Mianlan (huyện Đức Hòa), luôn chú trọng thực hiện đúng các quy định của Cty và tham gia tuyên truyền về ATVSLĐ trong CNLĐ. Chị Yến chia sẻ: “Bảo đảm ATVSLĐ, bảo vệ môi trường, phòng, chống cháy, nổ là công tác quan trọng nhằm bảo vệ sức khỏe, tính mạng của CNLĐ khi tham gia LĐ, sản xuất. Do vậy, việc thực hiện các quy định, quy trình ATVSLĐ, giảm thiểu rủi ro tai nạn LĐ và bệnh nghề nghiệp không chỉ là trách nhiệm của DN, các cơ quan liên quan mà còn là ý thức, trách nhiệm của mỗi CNLĐ. Đừng vì một chút lơ là, chủ quan mà để xảy ra các hậu quả không mong muốn”.

Chị Huỳnh Hải Yến (Công ty TNHH Cơ khí Mianlan (huyện Đức Hòa), bên trái) tham gia Hội thi An toàn, vệ sinh lao động, góp phần tuyên truyền về ý thức, trách nhiệm của công nhân, lao động trong an toàn, vệ sinh lao động

Với tinh thần LĐ hăng say, đổi mới không ngừng và ý thức trách nhiệm, CNLĐ tỉnh đã và đang khẳng định vai trò tiên phong trong công cuộc hội nhập và phát triển. Mỗi sáng kiến, cải tiến, hành động vì môi trường LĐ an toàn không chỉ góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm mà còn tạo nền tảng vững chắc để DN phát triển bền vững, góp phần phát triển KT-XH của tỉnh./.

An Nhiên

Nguồn: https://baolongan.vn/cong-nhan-ban-linh-sang-tao-vung-tin-buoc-vao-ky-nguyen-moi-a194512.html