Đà Nẵng hội tụ điều kiện dẫn đầu AI
Tại hội thảo, ông Hồ Kỳ Minh, Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Đà Nẵng nhấn mạnh AI là xu thế tất yếu, mở ra cơ hội lớn trong chuyển đổi số và phát triển kinh tế - xã hội. Đà Nẵng đang sở hữu vị trí địa lý chiến lược, hạ tầng số hiện đại, nguồn nhân lực trẻ cùng các chính sách cởi mở; đặt mục tiêu trở thành trung tâm công nghệ cao, đặc biệt trong lĩnh vực AI và vi mạch bán dẫn.

Để hiện thực hóa mục tiêu này, ông Vũ Anh Tú, Giám đốc công nghệ Tập đoàn FPT cho rằng, Đà Nẵng cần tập trung thu hút các công ty công nghệ lớn đầu tư vào các siêu trung tâm dữ liệu và trung tâm nghiên cứu phát triển. Ông Tú chỉ rõ, hiện vẫn còn khoảng cách về luật pháp, chính sách dẫn đến khó thu hút. Nếu xây dựng được chính sách đủ hấp dẫn, Đà Nẵng hoàn toàn có thể thu hút những khoản đầu tư hàng tỷ đô la. Ngoài ra, địa phương cần xây dựng năng lực tự chủ về AI thông qua việc thu hút và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Từ bài học kinh nghiệm của Singapore, chuyên gia AI Albert Antoine cho rằng, TP Đà Nẵng nên xây dựng chiến lược AI rõ ràng, linh hoạt và gắn với mục tiêu phát triển kinh tế, nâng cao chất lượng sống của người dân. Thành phố cần tạo cơ chế thu hút đầu tư công nghệ, thúc đẩy liên kết giữa chính quyền, doanh nghiệp và viện, trường. Quan trọng nhất là đảm bảo thực thi hiệu quả, biến tầm nhìn thành hành động cụ thể và đo lường được.
Gắn kết dữ liệu
Nhiều chuyên gia nhận định dữ liệu là yếu tố then chốt để phát triển AI bền vững, bên cạnh hạ tầng, nhân lực và chính sách. TS. Nguyễn Văn Minh, Trưởng nhóm nghiên cứu Điện toán thông minh và Truyền thông của Huawei khẳng định, trong ba yếu tố cốt lõi để phát triển AI (gồm dữ liệu, chính quyền và cơ sở vật chất), dữ liệu là ‘nguồn sống’ của AI. Chỉ cần có tài chính là có thể đầu tư hạ tầng, nhưng dữ liệu thì cần quy hoạch, xây dựng và chia sẻ một cách chiến lược.
Đồng quan điểm, theo PGS.TS Chu Cẩm Thơ, Công ty CP Đầu tư Kỹ thuật số Việt, dữ liệu chính là nền tảng để xây dựng hệ sinh thái học tập thích ứng với AI. Điển hình, có thể phân tích năng lực học sinh dựa trên dữ liệu quá khứ, từ đó xây dựng chương trình cải tiến sát với thực tế. Việc đo lường năng lực dựa trên dữ liệu không chỉ ứng dụng trong giáo dục mà còn trong quản lý nhân sự, góp phần xây dựng chính quyền số hiệu quả.

Trong khi đó, TS Quách Hữu Trung, Giám đốc Bệnh viện 199, nhìn nhận việc tích hợp AI bắt đầu từ chính nhu cầu thực tiễn và dữ liệu nội bộ. Bệnh viện ứng dụng hơn 30 phần mềm vận hành thông qua nền tảng ITITIAN, giúp quản lý tập trung và đảm bảo an toàn thông tin. Nguyên tắc quan trọng trong quản trị dữ liệu (dù dữ liệu được thu thập ở nhiều bộ phận, lĩnh vực phân tán khác nhau) là quản lý phải được thực hiện tập trung để đảm bảo tính thống nhất và hiệu quả khai thác. Để AI phát huy đúng vai trò, cần có chiến lược dữ liệu rõ ràng, phù hợp với từng ngành, lĩnh vực cụ thể, thay vì áp dụng một cách dàn trải.
Nguồn: https://www.sggp.org.vn/da-nang-huong-den-tro-thanh-trung-tam-ai-post794471.html
Bình luận (0)