3.000 talentierte Kandidaten nehmen am Vorstellungsgespräch für die Zulassung zur Hanoi University of Science and Technology teil

Am 22. Juni wurden fast 500 Dozenten der Hanoi University of Science and Technology nach dem Zufallsprinzip in 300 Gremien aufgeteilt und interviewten 3.000 Kandidaten, die an der 1.3-Talentauswahl teilnahmen (Auswahl basierend auf dem Kapazitätsprofil in Kombination mit einem Interview).

„Talentierte“ Kandidaten nehmen an Vorstellungsgesprächen für die Zulassung zur Hanoi University of Science and Technology teil – Foto: DUY THANH

Hoang Minh Quang, ein Schüler der Yen Lap High School ( Phu Tho ), sagte, er und seine Eltern seien einen Tag vorher nach Hanoi gefahren, um sich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten. „Letzte Nacht war ich so nervös und ängstlich, dass ich bis Mitternacht nicht schlafen konnte“, sagte Quang.

Um durch die Überprüfung von Aufzeichnungen und Interviews als talentiert eingestuft zu werden, gewann Quang bei der Prüfung für hervorragende Schüler der Provinz Phu Tho den zweiten Preis in Biologie und war drei Jahre lang ein hervorragender Schüler in der High School.

„Als ich den Raum für das Vorstellungsgespräch betrat, baten mich die Lehrer, mich vorzustellen und zu sagen, warum ich mich für Chemieingenieurwesen entschieden hatte, was ich vorhatte, wenn ich an diese Schule ging, wie mein Studienplan aussah, wie meine familiäre und finanzielle Situation aussah und welches Hauptfach ich wählen würde, wenn ich in dem Hauptfach, für das ich mich beworben hatte, durchfallen würde. Ich antwortete ehrlich und die Lehrer nickten“, erzählte Quang.

Le Xuan Phuc Thang von der Nguyen Van Cu High School ( Hai Duong ) sagte, dass er vor der Interviewrunde den zweiten Preis für herausragende Physikstudenten auf Provinzebene und ein IELTS-Zertifikat mit der Note 6,5 gewonnen habe.

„Vor dem Vorstellungsgespräch war ich ziemlich nervös, weil ich nicht wusste, was die Lehrer fragen würden. Als ich dann aber den Vorstellungsraum betrat, kamen mir die Fragen ziemlich bekannt vor“, sagte Phuc Thang.

Minh Quang verließ den Interviewraum mit strahlendem Gesicht - Foto: NGUYEN BAO

Außerordentlicher Professor Dr. Vu Duy Hai, Leiter der Zulassungs- und Berufsberatungsabteilung der Hanoi University of Science and Technology, sagte, dass die Schule in diesem Jahr 5.000 Bewerbungen für die Talentrekrutierung erhalten habe, davon 400 für die Direktrekrutierung, doppelt so viele wie im letzten Jahr.

Die Zahl der Bewerber, die sich mit internationalen Zertifikaten wie SAT oder ACT bewerben, beträgt 1.600, fast doppelt so viel wie im letzten Jahr. Die Zahl der Bewerber, die sich auf der Grundlage eines Fähigkeitsprofils in Kombination mit einem Vorstellungsgespräch bewerben, beträgt etwa 3.000. Dies ist ein leichter Rückgang aufgrund der in diesem Jahr geänderten und strengeren Leistungsvorschriften.

Für Kandidaten, die aufgrund ihres Profils und des Vorstellungsgesprächs für die Talentauswahl ausgewählt werden, sagte Herr Hai, dass die Fragen im Vorstellungsgespräch kein Wissen prüfen, sondern Präsentationsfähigkeiten, soziales Verständnis und andere Kenntnisse, die über das Schulwissen hinausgehen, abfragen. Die Fragen seien nicht knifflig.

In den vergangenen Jahren wurden bei der Zulassung 20 % der Interviewpunkte zuzüglich der Profilpunktzahl berücksichtigt. In diesem Jahr berechnet die Hanoi University of Science and Technology jedoch nicht die Interviewpunktzahl, sondern bewertet nur Bestehen oder Nichtbestehen. Die Interviewpunktzahl beträgt 20 Punkte. Kandidaten mit weniger als 10 Punkten haben nicht bestanden.

Die Profilpunktzahl umfasst 40 % der akademischen Punktzahl, 50 % der Leistungspunktzahl und 10 % der Bonuspunktzahl.

Am selben Tag waren auch Kandidaten für die Talentauswahl 1.1 (Direktauswahl gemäß den Vorschriften des Ministeriums für Bildung und Ausbildung) und 1.2 (Einstellung auf Grundlage internationaler Zeugnisse) an der Hanoi University of Science and Technology anwesend, um Beratung und Antworten zu erhalten und Nachweise für die Auswahl einzureichen.

Liste einiger leistungsstarker Studenten, die sich für die Talentaufnahmeprüfung der Hanoi University of Science and Technology im Jahr 2025 angemeldet haben:

Die Zahl der Kandidaten, die sich mit internationalen Zertifikaten für Talentprüfungen bewerben, ist dramatisch gestiegen.

Laut Herrn Hai ist die Zahl der Bewerber, die sich mit internationalen Zertifikaten um die Aufnahme an Schulen bewerben, in diesem Jahr dramatisch gestiegen, teilweise weil die Zahl der Kandidaten, die internationale Zertifikate erwerben, zunimmt.

In letzter Zeit haben einige Länder wie die USA damit begonnen, die Zahl der internationalen Studenten zu begrenzen, sodass die Zahl der Studenten, die sich mit internationalen Zeugnissen an der Hanoi University of Science and Technology bewerben, gestiegen ist.

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NGUYEN BAO

Quelle: https://tuoitre.vn/3-000-thi-sinh-tai-nang-thi-phong-van-xet-tuyen-vao-dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-20250622105740639.htm