Empfehlen Sie Unternehmen, Bonuspläne 20 Tage vor Tet bekannt zu geben

Der vietnamesische Gewerkschaftsbund beauftragte Basisgewerkschaften, proaktiv mit Unternehmern zusammenzuarbeiten, um Pläne zur Auszahlung von Gehältern und Prämien zum chinesischen Neujahrsfest 20 Tage vor dem Feiertag öffentlich bekannt zu geben.

Im Tet-Pflegeplan 2024 beauftragte der Vietnamesische Gewerkschaftsbund Basisgewerkschaften mit der Überwachung der Zahlung der Tet-Gehälter und Bonusregelungen sowie angemessener Arbeitszeiten, Ruhezeiten und Überstunden für die Arbeitnehmer.

Das diesjährige Neujahrsfest dauert vom 29. Dezember (Quy Mao) bis zum 5. Januar (Giap Thin) (8.-14. Februar 2024). Daher empfiehlt die Gewerkschaft den Unternehmen, ihre Tet-Bonuspläne spätestens am 19. Januar 2024 öffentlich bekannt zu geben.

Das Tet-Fest dauert 7 Tage, vom 8. bis 14. Februar 2024. Grafik: Thanh Nam

Herr Ngo Duy Hieu, Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, sagte, dass Tet-Prämien keine zwingende Bestimmung im Arbeitsgesetz seien, die soziale Verantwortung von Unternehmen jedoch „manchmal den gleichen Wert wie gesetzliche Regelungen“ habe.

„Die Arbeitnehmer freuen sich trotz aller Schwierigkeiten auf den Tet-Bonus. Denn dieser Betrag ist nicht nur materiell wertvoll, sondern stärkt auch ihre Moral“, sagte er und fügte hinzu, dass Unternehmen mit hoher sozialer Verantwortung dies stets als eine Möglichkeit betrachten, Mitarbeiter zu binden und die Produktivität zu steigern. Dank der Informationen von der Basis sind viele Unternehmen bereit, die Empfehlungen umzusetzen und den Tet-Bonusplan bald bekannt zu machen, damit die Arbeitnehmer beruhigt arbeiten können.

Die Gewerkschaft prognostiziert jedoch auch, dass die sozioökonomische Situation von heute bis Anfang 2024 mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert sein wird, die sich auf die Löhne und Einkommen der Arbeitnehmer auswirken werden. Daher müssen die Arbeitnehmer, so Herr Hieu, die Schwierigkeiten mit den Unternehmen teilen, wenn die Erwartungen nicht erfüllt werden, denn das Ziel der Arbeitsbeziehungen sei Harmonie und Fortschritt.

Die von der Hanoi Trade Union organisierte O-Dong-Busreise bringt Arbeiter aus weit entfernten Provinzen zurück in ihre Heimatstädte, um das Mondneujahr 2023 zu feiern. Foto: Ngoc Thanh

Der Allgemeine Gewerkschaftsbund beauftragte die Basis, den Schwierigkeitsgrad der Unternehmen einzuschätzen und die geeignete Verhandlungsform zu wählen, um die Rechte der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Gewerkschaftsvertreter verfolgten das Leben der Arbeitnehmer aufmerksam, um Streitigkeiten vorzubeugen, während der Tet-Feiertage entstehende Kollektivarbeit zu unterbinden und die Arbeitnehmer zu ermutigen, nach den Feiertagen wieder an die Arbeit zu gehen, damit die Unternehmen die normale Produktion wieder aufnehmen konnten.

Für Arbeitnehmer in Schwierigkeiten stellt die Gewerkschaft einen Unterstützungsfonds von 500.000 VND pro Person bereit, deren Anzahl 10 % der Gewerkschaftsmitglieder der Verwaltungseinheit nicht übersteigt. An Orten, an denen sozialisierte Ressourcen mobilisiert werden, kann die Höhe der Unterstützung höher sein als die Vorschriften. Arbeitnehmer, die weit von zu Hause entfernt und in Schwierigkeiten sind, erhalten kostenlose Flug- und Bahntickets für die Heimreise zum Tet-Fest.

Anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes 2023 zählte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales 54.000 Unternehmen mit 4,38 Millionen Beschäftigten. Der durchschnittliche Bonus stieg im Vergleich zum Vorjahr um 11 % auf etwa 6,86 Millionen VND. Staatliche Unternehmen zahlten einen Bonus von 6,5 Millionen VND pro Person (plus 15 %), private Unternehmen etwa 6,6 Millionen VND (plus 10 %) und Unternehmen mit ausländischen Direktinvestitionen 7,2 Millionen VND. Der höchste Bonus lag bei über einer Milliarde VND, der niedrigste bei 50.000 VND.

Hong Chieu

Quellenlink: https://vnexpress.net/kien-nghi-doanh-nghiep-cong-bo-ke-hoach-thuong-truoc-tet-20-ngay-4678931.html