Lai Chau konzentriert sich auf die Verbesserung der Qualität der Kader ethnischer Minderheiten

Als Berg- und Grenzprovinz, in der 20 ethnische Gruppen zusammenleben, von denen 84 % ethnische Minderheiten sind, sieht Lai Chau die Rolle der Kader ethnischer Minderheiten als einen wichtigen Faktor bei der Förderung der Entwicklung der Provinz an.

[caption id="attachment_605553" align="aligncenter" width="768"] Giang Pao My, Parteisekretär der Provinz Lai Chau, ermutigte die Schüler ethnischer Minderheiten, fleißig zu lernen und sich Wissen anzueignen, damit sie in Zukunft zum Aufbau ihrer Dörfer und ihrer Heimat beitragen können.[/caption]

Im Laufe der Jahre hat Lai Chau stets darauf geachtet, die Qualität des Führungsteams, der Manager ethnischer Minderheiten und der Schlüsselbeamten auf Gemeindeebene zu verbessern. Die Provinz betrachtet dies als eine der Aufgaben von besonderer Bedeutung, um zur erfolgreichen Umsetzung politischer Aufgaben, der sozioökonomischen Entwicklung, der Landesverteidigung und der Sicherheit vor Ort beizutragen.

Die Kader gehören ethnischen Minderheiten an, sind in den Dörfern geboren und haben enge Beziehungen zu den ethnischen Minderheiten. Sie kennen deren Leben, Sitten und Gebräuche. Sie sind den Menschen nahe und vertraut, verstehen und begreifen ihre Gedanken und Bestrebungen.

Wenn wir also die Fähigkeiten und das Wissen der Kader ethnischer Minderheiten fördern können, werden sie eine wichtige Brücke sein, um die Richtlinien und Richtlinien der Partei sowie die Richtlinien und Gesetze des Staates rechtzeitig und wirksam zu verbreiten, zu mobilisieren und umzusetzen. Dadurch werden ethnische Minderheiten beim Aufbau und der Entwicklung ihrer Dörfer und Heimatländer organisiert, geführt und motiviert.

In der Gemeinde Sung Phai (Stadt Lai Chau) gehören bis zu 93 % der Bevölkerung ethnischen Minderheiten an. In den letzten Jahren haben das Parteikomitee und das Volkskomitee der Gemeinde Bedingungen geschaffen und Kader und Beamte ermutigt, ihre Studien zu vertiefen, ihre beruflichen Qualifikationen und ihre politischen Theorien zu verbessern und die Standards für Basiskader sicherzustellen.

Konkret haben von 2021 bis heute 60 Gemeindebeamte und Beamte an Schulungen zur Verbesserung ihrer Fachkenntnisse und Fähigkeiten vom College bis zur Universität teilgenommen und an Aufbaukursen zu politischer Theorie und Staatsführung teilgenommen...

Derzeit gehören von den insgesamt 22 Kadern und Beamten der Gemeinde Sung Phai 15 ethnischen Minderheiten an; davon verfügen 12/15 Kader und Beamte über einen Universitätsabschluss und 15/15 über einen mittleren Abschluss in Politikwissenschaft.

Frau Giang Thi Ca – stellvertretende Vorsitzende des Volksrats der Kommune Sung Phai – teilte mit, dass sie von 2016 bis heute an vielen Kursen teilgenommen hat, beispielsweise an Kursen zur fortgeschrittenen politischen Theorie, an Schulungen zu Armutsbekämpfung, Arbeit, Beschäftigung, professioneller Umsetzung von Richtlinien für ethnische Minderheiten, verdiente Menschen, benachteiligte Menschen, Kapazitätsaufbau, Schulungen zur politischen Theorie und an professionellen Schulungen für Funktionäre der Vaterländischen Front an der Basis, an professionellen Schulungen für Delegierte des Volksrats …

„ Als Angehöriger einer ethnischen Minderheit weiß ich, dass mir die Ausbildung und Förderung in den Bereichen Fachwissen, Beruf und politische Theorie dabei hilft, meine Qualifikationen und beruflichen Fähigkeiten bei der Beratung zu zugewiesenen Aufgaben zu verbessern und meine Fähigkeiten bei der Massenmobilisierung und Mobilisierung von Menschen zu verbessern und dadurch die Liebe und das Vertrauen der Menschen zu gewinnen“, erkannte Frau Ca.

[caption id="attachment_605558" align="aligncenter" width="768"] Frau Giang Thi Ca ist oft vor Ort, ist nah dran, vertraut, versteht und begreift die Gedanken und Wünsche der Menschen und genießt ihr Vertrauen und ihre Liebe.[/caption]

Die Provinz Lai Chau verfolgt die Resolution des 13. Nationalen Parteikongresses und lokale Resolutionen genau und legt daher besonderes Augenmerk auf die Schaffung von Ressourcen und den Aufbau eines geeigneten Teams aus Kadern ethnischer Minderheiten, um den Anforderungen der Aufgaben in der neuen Periode gerecht zu werden.

Jedes Jahr stellt das Provinzparteikomitee 40 % seiner Quote für die Rekrutierung ethnischer Minderheiten in Parteiagenturen, der Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischen Organisationen auf Provinz- und Bezirksebene bereit.

Von 2021 bis heute wurden in der gesamten Provinz 303 Beamte und öffentliche Angestellte aus ethnischen Minderheiten eingestellt. Darüber hinaus hat die Provinz gute Arbeit bei der Organisation und Aufgabenverteilung entsprechend den Positionen, Qualifikationen, Fähigkeiten und Stärken der Beamten geleistet und das Team der Beamten ethnischer Minderheiten entsprechend den spezifischen Merkmalen jedes Ortes, jeder Behörde und jeder Einheit schrittweise umstrukturiert.

Bislang haben 60 % der Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren und Agenturen auf Provinzebene Führungskräfte und Manager aus ethnischen Minderheiten; 8/8 Bezirke und Städte haben Führungskräfte aus ethnischen Minderheiten im Ständigen Ausschuss des Parteikomitees, als Vorsitzende des Volksrats und des Volkskomitees; 49,43 % der Abteilungen, Zweigstellen und Agenturen auf Bezirksebene haben Führungskräfte und Manager aus ethnischen Minderheiten.

Bislang konnte die Qualität der Führungs- und Verwaltungsteams der ethnischen Minderheiten auf Provinz- und Bezirksebene verbessert werden. Der Anteil der Beamten mit Universitätsabschluss liegt bei 99,75 %, die Kenntnisse in politischer Theorie auf mittlerem Niveau oder höher liegen bei 100 %; 100 % der Schlüsselbeamten auf Gemeindeebene erfüllen die Bedingungen gemäß den Titelstandards, der Anteil der Beamten mit Universitätsabschluss oder höher liegt bei 78,67 %, die Kenntnisse in fortgeschrittener politischer Theorie liegen bei 37,53 %.

Man kann bestätigen, dass die oben genannten Ergebnisse eine wichtige Grundlage für Parteikomitees und Organisationen auf allen Ebenen darstellen, um die Resolution Nr. 06 des Parteikomitees der Provinz Lai Chau zur Verbesserung der Qualität des Teams aus Führungskräften und Managern ethnischer Minderheiten und Schlüsselbeamten auf Gemeindeebene für den Zeitraum 2021–2025 mit einer Vision bis 2030 erfolgreich umzusetzen.

Dadurch wird zum Aufbau eines Teams aus Kadern ethnischer Minderheiten beigetragen, die über einen starken politischen Willen, Qualitäten, Ethik, Qualifikationen sowie professionelle und technische Fähigkeiten verfügen, um den Anforderungen der Aufgabenerfüllung in der neuen Situation gerecht zu werden.