Verbesserung der Qualität des spezialisierten Frontpersonals in den Provinzen und Städten der Region Südwest

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Das Projekt wird vom Südlichen Arbeitsausschuss des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front umgesetzt.

In einer Zusammenfassung der Forschungsergebnisse des Projekts sagte Projektmanager MSc. Pham Thanh Tuyen, dass die Region Südwest derzeit 13 Provinzen und Städte umfasst (darunter: Can Tho, An Giang, Kien Giang, Ca Mau, Bac Lieu, Soc Trang, Dong Thap, Vinh Long, Ben Tre, Tien Giang, Long An, Tra Vinh , Hau Giang).

Die Region umfasst 13 % der Landesfläche, beherbergt aber fast 18 % der Landesbevölkerung. Voraussetzung ist ein Team qualifizierter Kader, die auf die Arbeit der Vaterländischen Front spezialisiert sind, ihre Rolle und Position beim Partei- und Regierungsaufbau stärken, zur sozioökonomischen Entwicklung beitragen und sich um das Leben der Menschen kümmern.

Experten und Wissenschaftler steuerten auf der Konferenz Kommentare bei.

Die Realität der Vergangenheit zeigt jedoch, dass die personellen Ressourcen für die Arbeit der spezialisierten Front sowie des Teams für Beobachtung und gesellschaftskritische Arbeit in den Provinzen der Südwestregion noch immer stark eingeschränkt sind und die Ressourcen für diese Arbeit nicht mobilisiert und voll ausgeschöpft wurden. Die Quantität und Qualität des Frontpersonals im Allgemeinen und in den Provinzen und Städten der Südwestregion im Besonderen entsprechen nicht den Anforderungen und sind der Aufgabe nicht gewachsen.

Basierend auf der Klärung theoretischer und praktischer Fragen zu den spezialisierten Humanressourcen der Front in den Provinzen und Städten des Südwestens empfiehlt das Thema laut Meister Pham Thanh Tuyen acht Lösungsgruppen, wie etwa: Propaganda- und Bildungsarbeit zur Bewusstseinsbildung; Ausbildungs- und Förderarbeit; Innovation im Arbeitsstil der spezialisierten Kader der Front; Regime und Richtlinien für spezialisierte Kader der Front; Verbesserung der Qualität von Aufsicht und Gesellschaftskritik als Beitrag zum Partei- und Regierungsaufbau; Förderung des Studiums und der Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Stil im gesamten Frontsystem; Förderung der Demokratie, Förderung der Arbeit zur Korruptionsverhütung und -bekämpfung; Förderung der Anwendung von Informationstechnologie in der Arbeit, um die Qualität der spezialisierten Humanressourcen der Front in den Provinzen und Städten des Südwestens schrittweise zu erneuern und zu verbessern.

Auf der Konferenz diskutierten Experten und Wissenschaftler die Forschungsinhalte des Projekts und äußerten sich kritisch dazu. Die Mehrheit der Meinungen kam zu dem Schluss, dass das Projekt sorgfältig recherchiert wurde, eine tiefgreifende theoretische und praktische Bedeutung hat, wissenschaftliche Qualität gewährleistet und Daten zum Forschungsinhalt analysiert und ausgewertet wurden. Auf dieser Grundlage wurden zahlreiche Gruppen von äußerst praktikablen Lösungen empfohlen, um die Qualität der Arbeit des Personalteams zu verbessern, das in 13 Provinzen und Städten im Südwesten Vollzeit an der Front arbeitet.

Der Vizepräsident des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front, Nguyen Huu Dung, hielt auf der Konferenz eine Rede.

In seiner Rede auf der Konferenz bewertete der stellvertretende Vorsitzende Nguyen Huu Dung das Thema als ein sorgfältiges Forschungsprojekt, das mit Enthusiasmus, Anstrengung und harter Arbeit des Lenkungsausschusses durchgeführt wurde. Der Inhalt des Themas hat praktische Bedeutung und ist in hohem Maße auf die Fronten der Provinzen und Städte im Südwesten anwendbar.

Während des Forschungsprozesses nutzte das Projekt zahlreiche wissenschaftliche Forschungsmethoden. Der Projektvorstand entwickelte ein Umfrage- und Interviewformular und führte Feldstudien durch. Dabei wurden ausführliche Interviews mit vielen verschiedenen Personen bei Behörden, Organisationen und an Orten im Südwesten der USA durchgeführt.

Der stellvertretende Vorsitzende Nguyen Huu Dung machte ein Erinnerungsfoto mit Mitgliedern des Rates und des Projektmanagementausschusses.

Laut dem stellvertretenden Vorsitzenden Nguyen Huu Dung ist die Umsetzung dieses Themas dringend erforderlich, da es bisher keine wissenschaftliche Arbeit gibt, die das an der Front in den Provinzen und Städten des Südwestens hauptberuflich tätige Personal systematisch, wissenschaftlich und umfassend untersucht hat. Der Erfolg der Forschung wird erheblich zur Verbesserung der Qualität des heute an der Front in der Region Südwesten hauptberuflich tätigen Personals beitragen und für die Arbeit der Front in der Region Südwesten von großer theoretischer und praktischer Bedeutung sein.

Der stellvertretende Vorsitzende Nguyen Huu Dung schlug dem Projektmanagement-Vorstand vor, die Kommentare und Einschätzungen des Akzeptanzrates, insbesondere die kritischen Kommentare der Konferenz, sorgfältig zu prüfen, um die Forschungsergebnisse weiter zu verbessern. Insbesondere müsse der Vorstand die Forschungsthemen klarer formulieren, Streuung und Doppelarbeit vermeiden und Inhalt und Umfang der Forschung logischer, präziser und umfassender gestalten.

Darüber hinaus müssen die Lösungen den Besonderheiten der praktischen Situation in den Provinzen im Südwesten besser gerecht werden; die Empfehlungen zum Thema müssen spezifischer und präziser sein, da einige Empfehlungen noch allgemein gehalten sind, nicht umsetzbar sind oder die Autorität des vorgeschlagenen Themas überschreiten.

Der Annahmerat bewertete das Projekt durch Abstimmung mit „gut“. Der stellvertretende Vorsitzende Nguyen Huu Dung wies darauf hin, dass der Vorstand und das Forschungsteam nach der Annahme Anstrengungen unternehmen sollten, das Projekt zu bearbeiten, zu ergänzen und zu perfektionieren, um den Anforderungen eines wissenschaftlichen Produkts auf Ministerebene gerecht zu werden und es in der praktischen Arbeit der Front im Südwesten anzuwenden.

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Quelle: https://daidoanket.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-mat-tran-chuyen-trach-tai-cac-tinh-thanh-tay-nam-bo-10283400.html