Verbesserung des Wissens von Kadern, die ethnische Arbeit auf der Basisebene leisten

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Die Schulung ethnischer Kenntnisse ist Inhalt Nr. 1, Unterprojekt 2 (DA5) im Rahmen des Nationalen Zielprogramms zur sozioökonomischen Entwicklung ethnischer Minderheiten und Bergregionen für den Zeitraum 2021–2030 und zielt darauf ab, ethnische Kenntnisse, ethnische Kultur und ethnische Richtlinien für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die mit ethnischen Angelegenheiten befasst sind, zu verbessern und auf den neuesten Stand zu bringen.

Wettbewerbscluster Nummer 4: Gemeinden Van Mieu, Tan Minh, Tan Lap, Bezirk Thanh Son, Propaganda zur Beseitigung schädlicher kultureller Praktiken und Geschlechtervorurteile sowie zur Verhinderung häuslicher Gewalt

Dadurch wird der Arbeitsprozess in die Praxis umgesetzt und trägt entsprechend der tatsächlichen Situation der einzelnen Orte zu einer guten Umsetzung der Inhalte des Nationalen Zielprogramms zur sozioökonomischen Entwicklung in ethnischen Minderheiten- und Berggebieten bei.

Phu Tho ist eine Bergprovinz mit 13 Bezirken, Städten und Gemeinden, darunter 10 Bergbezirke und 183 Berggemeinden und -städte. Die gesamte Provinz hat 26 Gemeinden mit extrem schwierigen Bedingungen, CT229 und 70 extrem schwierige Dörfer; 50 ethnische Gruppen leben hier zusammen; über 250.000 Menschen gehören ethnischen Minderheiten an, was 17 % der Bevölkerung der Provinz entspricht und hauptsächlich in den Bezirken Tan Son, Thanh Son, Yen Lap, Doan Hung und Thanh Thuy lebt; es gibt 4 ethnische Gruppen, die in konzentrierten Dörfern mit unterschiedlichen kulturellen Identitäten und Bräuchen leben, nämlich die ethnischen Gruppen Muong, Dao, Cao Lan (San Chay) und Mong; die ethnische Gruppe Muong hat mit über 218.000 Menschen die größte Bevölkerungszahl und macht 84 % der ethnischen Minderheitenbevölkerung und 14,3 % der Bevölkerung der Provinz aus.

In den letzten Jahren wurde das Kaderkontingent in den abgelegenen Berggemeinden, insbesondere in den benachteiligten Gebieten der Provinz, zahlenmäßig und qualifiziert verstärkt und seine Struktur wurde zunehmend vernünftiger. Gemeinsam mit der ethnischen Bevölkerung in den abgelegenen Berggemeinden bildet dies die Kernkraft, die weiterhin Innovationen hervorbringt und die Industrialisierung und Modernisierung der Landwirtschaft und der ländlichen Gebiete vorantreibt.

Um ein Kaderteam für ethnische Angelegenheiten aufzubauen, müssen diese über wirklich profunde ethnische Kenntnisse verfügen, um die Bestrebungen der Menschen genau zu verstehen und tiefgreifend zu durchdringen. Nur so können sie die Leitlinien und Richtlinien der Partei sowie die Gesetze und Richtlinien des Staates wirksam verbreiten und mit den Menschen sprechen, damit diese ihnen zuhören und ihnen folgen. In seiner Funktion als Beratungsgremium für ethnische Angelegenheiten und mit der Aufmerksamkeit, engen Anleitung und Förderung des Parteikomitees und des Volkskomitees der Provinz wurde die Schulung zum ethnischen Wissen vom Komitee für ethnische Angelegenheiten der Provinz systematisch und effektiv organisiert und umgesetzt. Die Teilnehmer des Schulungskurses eigneten sich viele spezielle Wissensgruppen zu folgenden Themen an: Überblick über die ethnischen Minderheiten Vietnams, Standpunkte, Richtlinien und Richtlinien der Partei zu ethnischen Fragen und Angelegenheiten, Gesetze und Richtlinien des Staates zur sozioökonomischen Entwicklung von Gebieten ethnischer Minderheiten. Darüber hinaus werden die Teilnehmer auch über den staatlichen Umgang mit der Kultur ethnischer Minderheiten informiert. nationale Verteidigungs- und Sicherheitsarbeit in Gebieten mit ethnischen Minderheiten und in Berggebieten; Aufbau eines starken politischen Basissystems in Gebieten mit ethnischen Minderheiten für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die die ethnische Arbeit auf Provinz-, Bezirks- und Gemeindeebene direkt beraten und überwachen, sowie für Parteizellensekretäre und Leiter von Wohngebieten in Gebieten mit ethnischen Minderheiten.

Verbesserung des Wissens von Kadern, die ethnische Arbeit auf der Basisebene leisten

Schulungskurs zu ethnischem Wissen für Fach 4, organisiert vom Ethnischen Komitee der Provinz.

Insbesondere wurde in den Schulungen das Nationale Zielprogramm zur sozioökonomischen Entwicklung in Gebieten ethnischer Minderheiten für den Zeitraum 2021–2025 mit Inhalten im Zusammenhang mit der kulturellen Identität ethnischer Gruppen sowie der nationalen Verteidigungs- und Sicherheitsarbeit in Gebieten ethnischer Minderheiten und Bergregionen gründlich erfasst und verbreitet.

Trotz der erzielten Ergebnisse ist die Umsetzung der Schulung ethnischer Kenntnisse für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte auf lokaler Ebene noch mit einigen Schwierigkeiten und Problemen verbunden, die umgehend gelöst werden müssen. Konkret: Einige Themen wurden nicht rechtzeitig aktualisiert; in vielen Gemeinden und Bezirken herrscht nach wie vor ein falsches Verständnis von der Bedeutung ethnischer Kenntnisse und ethnischer Politik. Dies beeinträchtigt die Leitung und Zuweisung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten von Behörden und Einheiten zur erforderlichen Teilnahme.

Genosse Hoang Anh Nghia, stellvertretender Vorsitzender des Ethnischen Komitees der Provinz, sagte: „Das Ethnische Komitee der Provinz wird auch in Zukunft synchron Lösungen entwickeln, um Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen für die Ausbildung in ethnischen Angelegenheiten und ethnischen Richtlinien zu sensibilisieren. In regelmäßiger Abstimmung mit der Ethnischen Akademie – Ethnisches Komitee werden die Inhalte von Dokumenten und Vorträgen ausgetauscht und vereinheitlicht, um den tatsächlichen Bedingungen vor Ort gerecht zu werden und so die Kaderausbildung so effizient wie möglich zu gestalten. Darüber hinaus wird das Ethnische Komitee die Inspektion und Überwachung der Organisation der Ausbildung in ethnischen Angelegenheiten und ethnischen Richtlinien für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte an der Basis in der Provinz verstärken und so Vorteile rasch fördern und gute und kreative Praktiken reproduzieren. Gleichzeitig werden Beschränkungen und Mängel überwunden, um die Wirksamkeit der Ausbildung im Bereich ethnisches Wissen zu verbessern.

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