Stabilisierung des Wohnungsangebots für Gemeindebeamte nach der Fusion

In Umsetzung der Regierungsanweisung, der Organisation und Zuteilung von Unterkünften für Kader und Beamte auf Gemeindeebene nach der Zusammenlegung der Verwaltungseinheiten Priorität einzuräumen und so ein stabiles Leben und Arbeiten zu gewährleisten, verfügen die Gemeinden und Bezirke der Provinz derzeit über geeignete, flexible und zeitgemäße Pläne und Richtlinien, die die besten Bedingungen schaffen, damit sich die Kader bei ihrer Arbeit sicher fühlen.

Báo Tuyên Quang•09/07/2025

Die Situation proaktiv prüfen und erfassen

Mit der Einführung der zweistufigen lokalen Regierung ist es unvermeidlich, dass zahlreiche Kader und Beamte mobilisiert und in neue Kommunen versetzt werden, wo sie weit entfernt von ihrem Wohnort arbeiten und mit Schwierigkeiten bei der Unterbringung konfrontiert werden. Auf der Grundlage der tatsächlichen Situation vor Ort haben die Parteikomitees und Behörden in den Kommunen und Bezirken proaktiv die Einrichtungen untersucht und Pläne zur Unterstützung der Unterbringung von Kadern ausgearbeitet.

Nach der Fusion befand sich die Regierung der Kommune Dong Tam in der alten Kommune Dong Tien; die Partei und die Massenorganisationen arbeiteten im Hauptquartier der alten Kommune Dong Tam; und die Militär- und Milizkräfte arbeiteten im Hauptquartier der alten Kommune Thuong Binh. Insbesondere gab es in der Kommune zwölf Regierungsbeamte, die weit entfernt wohnten und tagsüber nicht reisen konnten und eine Unterkunft benötigten. In dem Gebiet, in dem die Regierung arbeitete, der alten Kommune Dong Tien, gab es jedoch derzeit keine Mietwohnungen. Um eine Unterkunft für die Beamten zu organisieren, nutzte die Kommune zwei Büros, in denen sie übernachten konnten.

Die Gemeinde Quang Nguyen kümmert sich proaktiv um die Unterbringung von Beamten und sorgt für Sauberkeit und Schönheit.

Herr Dang Tien Cuong, Leiter der Wirtschaftsabteilung der Gemeinde Dong Tam, erklärte: „Als ich zur Arbeit in die Gemeinde kam, wurde ich über die Unterkunft und die Einrichtungen informiert, die die Gemeinde für meine Bedürfnisse arrangiert hatte. Ich fühlte mich sehr sicher und konnte sofort mit der Arbeit beginnen.“

In der Gemeinde Khuon Lung leben über 20 Kader weit weg von zu Hause.

Im Umkreis von 40–50 km oder mehr benötigen die meisten Menschen eine Wohnung zur Miete. Die Gemeinde erkannte diesen Bedarf und überprüfte proaktiv die Liste der in der Gegend verfügbaren Wohnungen, um sie den Mitarbeitern vorzustellen. Im Zuge der Überprüfung appellierte die Gemeinde insbesondere an die Vermieter, die Zimmer zu renovieren, um den Mitarbeitern optimale Mietbedingungen zu bieten und die Miete nicht zu erhöhen. So konnten die Mitarbeiter ihre Unterkunft schnell stabilisieren.

Herr Chang Van Long, stellvertretender Leiter der Wirtschaftsabteilung der Gemeinde Khuon Lung, war einer der Beamten, die eine Wohnung mieten mussten. Er sagte, dass er mit der Unterstützung der Agentur schnell und zu einem vernünftigen Preis eine Wohnung mieten konnte. Die feste Bleibe habe ihm geholfen, sich wohl zu fühlen und sich schnell an die neue Arbeitsumgebung zu gewöhnen.

In der Kommune Hong Thai wurden nach der Fusion 25 Kader versetzt. Um den neuen Kadern die Möglichkeit zu geben, ihr Leben schnell zu stabilisieren und ihre Arbeit aufzunehmen, bemühte sich die Kommune proaktiv um die Ausleihe der Lehrerhäuser, Funktionsabteilungen und des Direktorhauses der Da Vi Primary and Secondary Boarding School. Außerdem wurden Arbeits- und Wohnmöglichkeiten für die Fachabteilungen und die Unterstützungsabteilung des Parteikomitees geschaffen.

Genosse Ma Quy Don, Sekretär des Parteikomitees der Kommune Hong Thai, sagte: „Die Kommune hat nach der Fusion proaktiv Unterkünfte für die Kader organisiert, sobald die Fusionsentscheidung getroffen war. Als die versetzten Kader zur Arbeit kamen, stabilisierten sie ihr Leben schnell, fühlten sich wohl und konnten sich auf ihre Arbeit konzentrieren.“

Menschen reichen sich die Hände, um zu helfen

Die Gemeinde Quang Nguyen wurde während der Fusion nicht umstrukturiert. Als die neue Regierung ihre Arbeit aufnahm, waren der Gemeinde 27 Beamte und Angestellte zugeteilt, die alle 30 Kilometer oder mehr von ihrem Wohnort entfernt wohnten. Das kommunale Wohngebiet bot nicht genügend Wohnraum für die neuen Mitarbeiter. Daher verstärkte die Gemeinde ihre Propaganda und ermutigte Haushalte mit Häusern in der Nähe des Gemeindezentrums, diese nicht zu nutzen. Dies verschaffte der Gemeinde günstige Bedingungen für die Organisation einer ersten Unterkunft für die Mitarbeiter.
Sobald er die Informationen erhielt, nahm die Familie von Herrn Hoang Van Hong aus dem Dorf Quang Ha in der Gemeinde Quang Nguyen proaktiv Kontakt auf und überließ der Gemeinde ein zweistöckiges, zweiflügeliges Pfahlhaus mit zwei Zimmern und allen Annehmlichkeiten zum Essen und Ausruhen, damit die Gemeinde die Unterkunft der Kader organisieren konnte. Herr Hong erklärte der Gemeinde den Grund für die Überlassung des Hauses und lächelte: „Es ist richtig, gemeinsam mit der Gemeinde die Unterbringung der Kader zu sichern. Das Haus meiner Familie wird derzeit nicht genutzt, deshalb habe ich es der Gemeinde für die Kader zur kostenlosen Unterbringung in den ersten zwei Monaten überlassen. Wenn sich alle an die neue Arbeit und die Gegend gewöhnt haben, können sie umziehen, falls sie umziehen müssen. Wenn sie ein Zimmer mieten möchten, vermiete ich es auch.“
Mit Hilfe von Herrn Hongs Familie konnte die Kommune zehn Kadern eine feste Unterkunft organisieren. Einige Kader konnten mit älteren Kadern in den Gemeinschaftsunterkünften der Kommune zusammenleben. Für diejenigen, die ein separates Zimmer benötigen, schickte die Kommune lokale Kader, die bei der Zimmersuche halfen. Genosse Hoang Van Dung, Vorsitzender des Volkskomitees der Kommune Quang Nguyen, sagte: „Dank der Initiative zur Organisation der Unterbringung haben alle neuen Kader, die in die Kommune kommen, eine feste Unterkunft und können ihre Aufgaben gut erfüllen.“
Es ist dringend erforderlich, sich um die Unterbringung der Kader und Beamten der Kommune zu kümmern. Bislang haben die Kader, die weit entfernt in den Ortschaften wohnen, ihre Unterbringung im Wesentlichen stabilisiert, fühlen sich in ihrer Arbeit sicher und können den Anforderungen der Arbeit in der neuen Zeit gerecht werden.

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