Fokus auf die Schaffung hochqualifizierter Humanressourcen in den Sozialwissenschaften

Eröffnung des Ausstellungsstandes „Vietnamesische Sozialwissenschaften: Wissen schafft die Zukunft“ der Vietnamesischen Akademie der Sozialwissenschaften auf der Ausstellung nationaler Errungenschaften anlässlich des 80. Jahrestages des Nationalfeiertags am 2. September. — Eröffnung des Ausstellungsstandes „Vietnamesische Sozialwissenschaften : Wissen schafft die Zukunft“ der Vietnamesischen Akademie der Sozialwissenschaften auf der Ausstellung nationaler Errungenschaften anlässlich des 80. Jahrestages des Nationalfeiertags am 2. September.

Allerdings weist der Aufbau und die Entwicklung von Humanressourcen in den Sozialwissenschaften, insbesondere von hochqualifizierten Humanressourcen, noch immer einige Mängel auf, die der Aufmerksamkeit von Forschungseinrichtungen und Bildungs- und Ausbildungsorganisationen bedürfen.

Risiko eines Mangels

Es ist unbestreitbar, dass die großen Erfolge in der sozioökonomischen Entwicklung, der Sicherheit und der Landesverteidigung des Landes in jüngster Zeit stets wichtige Beiträge von Sozial- und Geisteswissenschaftlern waren. Innovationen gehen stets von neuen Strategien aus, die meist auf wissenschaftlichen Grundlagen basieren, die aus der Forschung und Entwicklung von Sozialwissenschaftlern gewonnen wurden. Im Gegensatz zu den Naturwissenschaften ist der Forschungsgegenstand der Sozialwissenschaften stets der Mensch mit seinen komplexen Beziehungen im ständigen Wandel des Lebens.

Im Zeitalter der Technologie ersetzen Maschinen und künstliche Intelligenz den Menschen in vielen Bereichen zunehmend. Diese Realität erfordert die Aufmerksamkeit der Sozialwissenschaftler, um neue Probleme, insbesondere kulturelle und psychologische Faktoren, zu erkennen und geeignete Strategien und Leitlinien für eine nachhaltige Entwicklung vorzuschlagen. Viele Experten sind jedoch der Ansicht, dass die Humanressourcen in den Sozialwissenschaften den Anforderungen des Lebens nicht gerecht werden, über unzureichende Fachkenntnisse und Quantität verfügen.

Die Strategie der Regierung zur Entwicklung von Wissenschaft, Technologie und Innovation zielt darauf ab, bis 2030 pro 10.000 Einwohner 12 Humanressourcen für wissenschaftliche Forschung und Technologieentwicklung bereitzustellen. Diese Zahl ist weit von der aktuellen Realität entfernt und zeigt, dass ein Durchbruch in der Ausbildung von Humanressourcen erforderlich ist.

Laut Statistiken der Vietnamesischen Akademie der Sozialwissenschaften beschäftigte das Institut zum 30. Juli 2024 1.542 Mitarbeiter, von denen etwa 66 % in Forschung und Lehre tätig sind, der Rest in der Informations-, Dokumenten-, Bibliotheks- und Zeitschriftenforschung sowie in Management und Verwaltung. Somit ist der Anteil des sozialwissenschaftlichen Forschungspersonals pro 10.000 Personen niedrig und droht sogar besorgniserregend zu sinken.

Dr. Phan Chi Hieu, ehemaliger Präsident der Vietnamesischen Akademie der Sozialwissenschaften, wies darauf hin, dass einige Sozialwissenschaftler aufgrund ihres geringen Einkommens andere Berufe angetreten hätten. Der Vietnamesischen Akademie der Sozialwissenschaften mangele es an führenden Experten, die in der Lage seien, neue und komplexe Forschungsaktivitäten zu orientieren und zu leiten. Einige seltene und tiefgreifende Forschungsfelder wie Han Nom und Archäologie seien vom Verschwinden bedroht. Die Kluft zwischen den Forschergenerationen sei deutlich erkennbar.

Stärkung des Trainings

Die Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros vom 22. Dezember 2024 zu Durchbrüchen in Wissenschaft, Technologie, Innovation und nationaler digitaler Transformation ist die Tür, die Möglichkeiten für Forschungs- und Ausbildungsorganisationen öffnet und Engpässe beseitigt, die die Entwicklung der Wissenschaft, insbesondere der Sozial- und Geisteswissenschaften, behindert und eingeschränkt haben.

Das am 27. Juni 2025 von der Nationalversammlung verabschiedete Gesetz über Wissenschaft, Technologie und Innovation ermöglicht wissenschaftlichen Organisationen Autonomie bei der Suche, Förderung und Ausbildung von Talenten, insbesondere hochqualifizierten Fachkräften. Die Leiter von Forschungs-, Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen sind befugt, je nach Bedarf und Situation über Ausbildungskosten, Kooperationen, Kontakte und die Einladung internationaler Experten zur Leitung und Entwicklung des heimischen Wissenschaftssektors zu entscheiden. Um hochqualifizierte Fachkräfte zu finden, ermöglicht das Gesetz die direkte Anwerbung vietnamesischer Fachkräfte in staatlichen Stellen und sogar die unplanmäßige Ernennung zu Führungspositionen. Internationale Fachkräfte erhalten bevorzugte fünfjährige Aufenthaltsgenehmigungen und sind in den ersten fünf Jahren von der Einkommensteuer befreit.

An der Vietnam Academy of Social Sciences gilt die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen als einer der drei strategischen Durchbrüche für den Zeitraum 2025–2030. Dementsprechend wird sich das Institut auf den Aufbau eines Teams führender Wissenschaftler und Experten mit internationalen Qualifikationen konzentrieren; ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Entdeckung, Förderung und Unterstützung junger Talente.

Darüber hinaus sollen ein Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten geschaffen und eine angemessene Vergütung gewährt werden, um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Die Förderung von Humanressourcen soll durch Vererbung gewährleistet werden, um eine nachhaltige Entwicklung zu gewährleisten. Um dieses Ziel zu erreichen, hat das Institut eine Strategie vorgeschlagen, um die Akademie der Sozialwissenschaften (eine nachgeordnete Einrichtung des Instituts) zu einer vollwertigen universitären Ausbildungs- und Bildungseinrichtung mit Forschungs- und Anwendungsorientierung auszubauen.

Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Huy Hoang von der Akademie der Sozialwissenschaften in Vietnam erklärte, dass die Entwicklung von Ausbildungsstätten für Sozialwissenschaften, die den Standards der Länder in der Region und weltweit entsprechen, unter den gegenwärtigen Bedingungen dringend erforderlich sei, wenn wir nicht ins Hintertreffen geraten wollen. Die Politik zur Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte für die Sozialwissenschaften müsse sich vorrangig auf die Einstellung qualifizierter internationaler Experten konzentrieren, die an den inländischen Bildungseinrichtungen und Akademien der Vietnamesischen Akademie der Sozialwissenschaften teilnehmen. Gleichzeitig sei es notwendig, moderne Lehrmaterialien kontinuierlich zu aktualisieren, die den sozialwissenschaftlichen Forschungstrends anderer Länder gerecht werden, und Stipendien an junge Talente zu vergeben.

Um einen Durchbruch in der Entwicklung von Wissenschaft, Technologie und Innovation zu erzielen, müssen wir uns auf Investitionen in die Entwicklung qualifizierter Humanressourcen konzentrieren. Das bedeutet, dass wir einen Durchbruch in der Entwicklung der Hochschulbildung erzielen müssen. Dies ist ein wichtiger Faktor, um den Engpass des Mangels an Humanressourcen in den Sozialwissenschaften zu beseitigen.
Minister für Bildung und Ausbildung Nguyen Kim Son

Auf der Konferenz zu Wissenschaft, Technologie, Innovation und der Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen zur Förderung des Wirtschaftswachstums, die Anfang 2025 stattfand, sagte Bildungsminister Nguyen Kim Son, dass man sich auf Investitionen in die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen konzentrieren müsse, um einen Durchbruch in der Entwicklung von Wissenschaft, Technologie und Innovation zu erzielen, was einen Durchbruch in der Entwicklung der Hochschulbildung bedeute. Dies sei ein wichtiger Faktor, um den Engpass des Humanressourcenmangels in den Sozialwissenschaften zu beseitigen. Neben der Ausbildung müsse besondere Aufmerksamkeit darauf gelegt werden, talentierte Menschen zu ermutigen, in der sozialwissenschaftlichen Forschung zu bleiben und zu ihr beizutragen. Richtlinien zu Anreizen, Gehaltszahlungen, Forschungsfinanzierung, Projektakzeptanz, Risikoteilung in der Forschung und Gewinnbeteiligung für angewandte wissenschaftliche Produkte müssen transparent sein und Wissenschaftler motivieren, damit sie sich bei ihrer Arbeit sicher fühlen.

Man kann sagen, dass wir über eine umfassende Rechtsgrundlage für die Ausbildung und Gewinnung qualifizierter Fachkräfte zur Förderung der Entwicklung der Sozialwissenschaften verfügen. Das verbleibende Problem liegt in der Denkweise der Manager und Leiter wissenschaftlicher Organisationen. In mancher Hinsicht ist es notwendig, die Bedeutung der Sozial- und Geisteswissenschaften im politischen, wirtschaftlichen, kulturellen und gesellschaftlichen Leben der neuen Ära neu zu verstehen. Von hier aus müssen die Ausbildung, Förderung und Nutzung der Humanressourcen priorisiert werden, um die Qualität der sozial- und geisteswissenschaftlichen Forschung schrittweise zu verbessern und wertvolle Beiträge zur Entwicklung des Landes zu leisten.

VU QUYNH TRANG

Quelle: https://nhandan.vn/quan-tam-tao-nguon-nhan-luc-khoa-hoc-xa-hoi-chat-luong-cao-post906297.html