Organisieren Sie Schulungen, um die Qualität der Humanressourcen im Bereich Fachwissen und Inventarisierung des kulturellen Erbes zu verbessern.

Der stellvertretende Minister für Kultur, Sport und Tourismus, Hoang Dao Cuong, unterzeichnete den Beschluss Nr. 3381/QD-BVHTTDL, in dem er die Organisation von Schulungen, die Förderung und das Coaching zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen im Bereich Fachwissen und Inventarisierung des immateriellen Kulturerbes sowie die Erstellung von Dossiers zum immateriellen Kulturerbe zur Aufnahme in die nationale Liste des immateriellen Kulturerbes zuweist.

In der Entscheidung heißt es eindeutig, dass die Abteilung für kulturelles Erbe die Leitung und Koordination mit den entsprechenden Einheiten übernimmt, um Schulungskurse zu organisieren, die die Qualität der Humanressourcen im Hinblick auf Fachwissen und Inventarisierung des immateriellen Kulturerbes verbessern und Dossiers des immateriellen Kulturerbes erstellen, die in die nationale Liste des immateriellen Kulturerbes aufgenommen werden sollen.

Das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus hat beschlossen, Schulungen zu organisieren, um die Qualität der Humanressourcen in den Bereichen Fachwissen und Inventarisierung des kulturellen Erbes zu verbessern. Illustratives Foto.

Der Kurs wurde organisiert, um den aktuellen staatlichen Umgang mit immateriellem Kulturerbe in jüngster Zeit umfassend zu bewerten, die Erfolge, Grenzen und Ursachen zu klären und so Lösungen vorzuschlagen, um die Wirksamkeit des Schutzes und der Förderung des Wertes des immateriellen Kulturerbes zu verbessern.

Förderung und Verbesserung der beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten des Personals, das vor Ort direkt für den Bereich des immateriellen Kulturerbes zuständig ist, einschließlich Rechtskenntnissen, Inventarisierungsfähigkeiten, wissenschaftlicher Dokumentation, Management und Überwachung von Aktivitäten zum Schutz und zur Förderung des Werts des immateriellen Kulturerbes.

Sensibilisierung für die Rolle und Bedeutung des immateriellen Kulturerbes für eine nachhaltige Entwicklung im Einklang mit der nationalen Strategie zur kulturellen Entwicklung und den internationalen Verpflichtungen Vietnams; Schaffung eines Forums für den Erfahrungsaustausch und die Weitergabe von Erfahrungen, Förderung der Koordination und Vernetzung zwischen Verwaltungsbehörden, Facheinheiten und lokalen Gemeinschaften beim Schutz und der Förderung des Werts des immateriellen Kulturerbes.

Zu den Inhalten der Schulung, Förderung und des Coachings gehören: Überprüfung und Bewertung des aktuellen Stands der Arbeit zum Schutz und zur Förderung des Werts des immateriellen Kulturerbes; Bewertung der Entwicklung und Umsetzung von Projekten/Vorhaben zum Schutz und zur Förderung des Werts des immateriellen Kulturerbes nach der Registrierung; Verbreitung von Wissen über neu herausgegebene Rechtsdokumente im Bereich des immateriellen Kulturerbes, Erfahrungsaustausch zur Verbesserung der beruflichen Qualifikationen bei der Arbeit zum Schutz und zur Förderung des Werts des immateriellen Kulturerbes; Anleitung der Umsetzung der Inventarisierungsarbeit in der Provinz/Stadt, Ausarbeitung eines Berichts über die Ergebnisse der Inventarisierung und Erstellung eines wissenschaftlichen Dossiers zum immateriellen Kulturerbe, das zur Aufnahme in die nationale Liste des immateriellen Kulturerbes vorgeschlagen wird.

Am Ende des theoretischen Inhalts wird die Klasse das Dao Thuc-Wasserpuppentheater (Gemeinde Thu Lam, Hanoi- Stadt) und das Co Loa-Festival (Gemeinde Dong Anh, Hanoi-Stadt) besuchen und Erfahrungen beim Schutz und der Förderung des Wertes des immateriellen Kulturerbes sammeln.

Der viertägige Schulungskurs zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen im Bereich Fachwissen und Inventarisierung des immateriellen Kulturerbes sowie zur Erstellung von Dossiers zum immateriellen Kulturerbe zur Aufnahme in die nationale Liste des immateriellen Kulturerbes findet im Oktober 2025 in Hanoi statt.

Das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus verlangt, dass in Schulungs-, Pflege- und Weiterbildungskursen der aktuelle Managementstatus und die Wirksamkeit der Arbeit zum Schutz und zur Förderung des Wertes des immateriellen Kulturerbes von Orten in jedem Zeitraum bewertet werden.

Bereiten Sie die Programminhalte sorgfältig vor und achten Sie dabei auf Systematik, Wissenschaftlichkeit und die Einhaltung der praktischen Anforderungen des Managements immateriellen Kulturerbes auf allen Ebenen. Stellen Sie sicher, dass die Manager Zugriff auf grundlegende Aktualisierungen der Rechtsdokumente im Bereich des immateriellen Kulturerbes haben, um eine Grundlage für die Anwendung in der praktischen Arbeit zu haben.

Die Vorlesungen bieten Managern eine gute Unterstützung dabei, den Sinn rechtlicher Dokumente im Bereich des immateriellen Kulturerbes klar zu verstehen, sodass sie diese in der Praxis anwenden können.

Quelle: https://bvhttdl.gov.vn/to-chuc-lop-dao-tao-boi-duong-tap-huan-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-ve-kien-thuc-chuyen-mon-nghiep-vu-va-viec-kiem-ke-di-san-van-hoa-20250922172803331.htm