In den vergangenen Jahren haben das Parteikomitee, das Kommando der Region 5 sowie die Parteikomitees und Kommandeure auf allen Ebenen das Offiziersgesetz der Vietnamesischen Volksarmee von 1999, das 2008 und 2014 geändert und ergänzt wurde (Offiziersgesetz), gründlich verstanden und ernsthaft und wirksam umgesetzt.
Insbesondere hat die Marineregion 5 gute Arbeit bei der Beratung und Ausarbeitung von Rechtsdokumenten zur Umsetzung des Offiziersgesetzes geleistet, die Grundsätze, Vorschriften und Richtlinien zur Personalarbeit, insbesondere das Prinzip des demokratischen Zentralismus, strikt befolgt und die Arbeit zur Planung, Ausbildung, Förderung, Verwaltung und Politikgestaltung für Kader gut umgesetzt.
Die Region leitet und leitet regelmäßig Agenturen und Einheiten, um bei der Verbreitung und Aufklärung des Beamtengesetzes und der Dokumente, die die Umsetzung des Beamtengesetzes leiten, gute Arbeit zu leisten.
Achten Sie gleichzeitig darauf, ein Team von Beamten mit unerschütterlichem und starkem politischen Willen, guten moralischen Qualitäten, verantwortungsvollen, wissenschaftlichen, dynamischen und kreativen Arbeitsmethoden und -verfahren sowie einer guten Erledigung der zugewiesenen Aufgaben aufzubauen.
Tragen Sie von dort aus zum Aufbau einer starken, umfassenden, vorbildlichen und typischen Einheit bei.
Delegierte, die an der Konferenz teilnehmen. (Foto: Van Dinh).
Im Mittelpunkt der Diskussionen auf der Konferenz stand die Klärung der Ergebnisse, die nach mehr als 23 Jahren Umsetzung des Beamtengesetzes erzielt wurden.
Darüber hinaus werden die Mängel, Einschränkungen, Ursachen und gewonnenen Erkenntnisse aufgezeigt und zahlreiche Maßnahmen zur Lösung von Schwierigkeiten und Unzulänglichkeiten empfohlen und vorgeschlagen, um die Qualität der Umsetzung des Beamtengesetzes in der kommenden Zeit zu verbessern.
Chau Tuong
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