Doanh nghiệp đồng hành chăm lo người lao động

Chăm lo thiết thực từ thỏa ước lao động tập thể

Thời gian qua, Công ty Cổ phần Bê Tông Ly Tâm Thủ Đức - Long An (xã Bến Lức, tỉnh Tây Ninh) luôn quan tâm, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CNLĐ. Nổi bật là Ban Chấp hành (BCH) Công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp Ban Giám đốc Công ty xây dựng, ký kết thỏa ước LĐ tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn so với quy định của pháp luật, qua đó bảo đảm quyền lợi và khích lệ tinh thần làm việc của người LĐ.

Được quan tâm, chăm lo, công nhân Công ty Cổ phần Bê Tông Ly Tâm Thủ Đức - Long An an tâm làm việc

Trong các nội dung được đưa vào thỏa ước, nhiều chế độ, chính sách mang tính thiết thực, sát với nhu cầu đời sống của CN. Đáng chú ý, tiền lương cơ bản cao hơn mức tối thiểu vùng 8%; lương thử việc được trả 90% so với vị trí chính thức; tiền thưởng lương tháng 13 tính bằng mức lương bình quân thực lãnh 12 tháng. Người LĐ làm việc 47 giờ/tuần, nghỉ Tết Nguyên đán ít nhất 7 ngày. Ngoài ra, CN còn được hỗ trợ tiền xăng xe 400.000 đồng/người/tháng, phụ cấp cơm trưa 730.000 đồng/người/tháng, thưởng chuyên cần 500.000 đồng/người/tháng.

Theo Chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần Bê Tông Ly Tâm Thủ Đức - Long An Ngô Trường Huy, chế độ phúc lợi cho con của CNLĐ cũng được quan tâm. Công ty hỗ trợ học phí từ cấp 1 đến cấp 3 với mức từ 400.000 đến 600.000 đồng/học kỳ/em, khen thưởng con đoàn viên có thành tích học tập tốt, tặng quà dịp Quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung thu.

Song song đó, CN được hưởng các khoản trợ cấp việc hiếu, hỷ, tham quan du lịch hằng năm; được khuyến khích học tập, nâng cao trình độ với quyền lợi vẫn được giữ nguyên khi đi học. BCH CĐCS còn chủ động đề xuất phối hợp cơ sở dạy nghề mở các lớp bồi dưỡng nghề ngay tại DN. Những điểm sáng này đã giúp thỏa ước LĐ tập thể của công ty được xếp loại A năm 2024.

Không dừng lại ở việc nâng cao đời sống thường ngày, CĐCS Công ty còn quan tâm hỗ trợ nhà ở cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Hằng năm, công ty dành kinh phí xây dựng ít nhất 2 căn nhà “Mái ấm CĐ”, trị giá 50 triệu đồng/căn. Đối tượng được xét tặng đều được hội nghị người LĐ thông qua, bảo đảm công khai, minh bạch và tạo sự đồng thuận cao.

Xây dựng môi trường làm việc xanh - văn hóa vì người lao động

Không chỉ quan tâm đời sống vật chất, Công ty TNHH Một thành viên YS Vina (xã Mỹ Hạnh) còn chú trọng chăm lo đời sống tinh thần cho CNLĐ bằng nhiều hoạt động văn hóa, thể thao và xây dựng môi trường làm việc xanh, sạch, an toàn.

Theo Trưởng phòng Nhân sự Công ty TNHH Một thành viên YS Vina Nguyễn Thị Thanh Trúc, một trong những điểm nhấn là góc văn hóa, giải trí "Mô hình 3V" đọc sách được bố trí ngay tại công ty. Với gần 50 đầu sách và báo, tạp chí, người LĐ có thể tìm đọc nhiều nội dung bổ ích, từ các tờ báo như Báo Nhân Dân, Báo Lao Động,... đến những đầu sách về kỹ năng sống, kỹ năng lãnh đạo, tư duy sáng tạo, học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.

Ngoài ra, công ty còn sưu tầm nhiều tài liệu về luật LĐ, chính sách bảo hiểm, tiền lương, thu nhập - những vấn đề thiết thực gắn liền với quyền lợi của CN. Với không gian yên tĩnh, phù hợp, góc văn hóa, giải trí dần trở thành điểm đến quen thuộc của CNLĐ vào giờ nghỉ trưa mỗi ngày.

Công nhân, lao động Công ty TNHH Một thành viên YS Vina đọc sách, tài liệu tại góc văn hóa, giải trí

Bên cạnh đó, các hoạt động thể thao, giải trí cũng được công ty quan tâm. CN có thể tham gia bóng chuyền, cầu lông, đá cầu, tập thể dục buổi sáng ngay trong khuôn viên. Công ty trang bị lưới, sân bãi và dụng cụ để mọi người tập luyện nâng cao sức khỏe. Nhiều hoạt động giao lưu văn nghệ, đánh cờ cũng thường xuyên được tổ chức, góp phần gắn kết tập thể và tạo bầu không khí thoải mái sau giờ làm việc.

Theo đánh giá của nhiều CN, các hoạt động văn hóa, giải trí không chỉ giúp thư giãn mà còn nâng cao tinh thần đoàn kết, khích lệ mọi người hăng say LĐ, cải thiện chất lượng sản phẩm. Về phía lãnh đạo, Ban Giám đốc Công ty đánh giá cao giá trị tinh thần mà góc văn hóa, giải trí và các hoạt động thể thao mang lại, đồng thời định hướng tiếp tục mở rộng, bổ sung nhiều hình thức phong phú hơn trong thời gian tới.

Đặc biệt, Công ty TNHH Một thành viên YS Vina còn xanh hóa môi trường làm việc với phương châm “Môi trường sạch tạo sản phẩm xanh”. Toàn bộ khuôn viên nhà máy được phủ kín cây xanh, thường xuyên được đội ngũ nhân viên trực tiếp chăm sóc, tỉa cành, tưới nước dưới sự hướng dẫn của cán bộ môi trường. Không chỉ làm đẹp cảnh quan, cây xanh còn giúp giảm khí thải, bảo vệ sức khỏe người LĐ và tạo không gian mát mẻ, thân thiện để CN nghỉ ngơi trong giờ giải lao.

Với những hoạt động chăm lo đó, Công ty TNHH Một thành viên YS Vina từng bước xây dựng môi trường làm việc hài hòa, xanh, sạch, đẹp, qua đó tạo động lực để CNLĐ gắn bó lâu dài, đồng hành cùng DN phát triển bền vững.

Những cách làm cụ thể, thiết thực trong đồng hành chăm lo CNLĐ đã tạo môi trường làm việc hài hòa, ổn định, tiến bộ trong DN. Đó không chỉ là động lực để người LĐ an tâm gắn bó, cống hiến lâu dài mà còn là nền tảng quan trọng giúp DN phát triển bền vững, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh./.

Ngọc Thạch

Nguồn: https://baolongan.vn/doanh-nghiep-dong-hanh-cham-lo-nguoi-lao-dong-a202083.html