Giám đốc Bệnh viện Quân y 175 trăn trở nguồn nhân lực chưa xứng tầm cơ ngơi

Chiều 21/5, Hội nghị Công tác phát triển nguồn nhân lực y tế chất lượng cao tại các bệnh viện khu vực phía Nam đã diễn ra ở Bệnh viện Quân y 175 (TPHCM).

Giáo sư Lê Quang Cường, Phó Chủ tịch Hội đồng giáo sư Nhà nước chia sẻ, ngoài nâng cao chất lượng điều trị, một vấn đề lớn các bệnh viện cần phải quan tâm là đào tạo. Ý tưởng biến Bệnh viện Quân y 175 thành cơ sở đào tạo "viện - trường" trong tương lai, bằng cách hợp tác với đại học y khoa là rất hay.

Theo Giáo sư Cường, việc đào tạo trong ngành y có một số yếu tố đặc biệt, vì liên quan đến vấn đề điều trị bệnh. Nhưng hiện nay, nhiều hệ đào tạo đặc thù của ngành y như "chuyên khoa 1", "chuyên khoa 2" không được công nhận là hệ đào tạo quốc gia.

Ông Cường cho rằng, việc nâng cao chất lượng đào tạo không chỉ hướng đến nấc cuối cùng là Giáo sư hay Phó giáo sư, mà các nấc tiến sĩ, thạc sĩ cũng phải được quan tâm. Ngoài ra, việc đào tạo phải song song nhiều mặt, không nên nghiêng về một hướng nào.

Bên cạnh đó, bệnh viện cũng cần tạo điều kiện, có chính sách hỗ trợ tốt cho nhân viên y tế trong việc nâng cao trình độ, có tâm huyết để thực hiện các nghiên cứu.

Thiếu tướng, tiến sĩ Trần Quốc Việt, Giám đốc Bệnh viện Quân y 175 chia sẻ, nơi này hiện có 4 giáo sư, phó giáo sư, 30 tiến sĩ và 75 bác sĩ chuyên khoa 2. Ông thẳng thắn nhìn nhận, đội ngũ nhân sự nơi này chưa xứng tầm với cơ ngơi bề thế đang có. Đây cũng là vấn đề Ban giám đốc Bệnh viện rất trăn trở.

Trong năm vừa qua và năm nay, Bệnh viện Quân y 175 đã siết lại rất nhiều trong vấn đề đào tạo, chỉ giữ lại việc phối hợp với 6 trường.

Bệnh viện cũng tăng mức hỗ trợ trong nghiên cứu (từ 10 triệu đồng lên 30-50 triệu đồng/đề tài), đi kèm với việc nghiệm thu rõ ràng và tiếp tục đảm bảo triển khai công tác nghiên cứu khoa học.

Về phương hướng đào tạo trong tương lai, đơn vị sẽ tiếp tục tăng cường cập nhật kiến thức y khoa liên tục, đào tạo viện - trường, đào tạo xác nhận thực hành cấp chứng chỉ hành nghề.

"Bệnh viện xác định hợp tác viện - trường sẽ giúp cả 4 bên là bệnh viện, trường học, người bệnh và sinh viên cùng có lợi", Thiếu tướng, tiến sĩ Trần Quốc Việt nói.

Giám đốc Bệnh viện Quân y 175 trăn trở nguồn nhân lực chưa xứng tầm cơ ngơi - 2 — Bệnh viện Quân y 175 (Ảnh: Hoàng Lê).

Giáo sư Trần Diệp Tuấn, Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học Y Dược TPHCM, nhận định việc đào tạo y khoa cần hướng đến vấn đề sinh viên khi ra trường sẽ làm được việc gì.

Hiện nay, trường dạy y rất nhiều nhưng cơ sở đào tạo chất lượng còn hạn chế. Bên cạnh đó, ngành y vẫn chưa có bộ tiêu chuẩn chương trình giáo dục riêng, mà vẫn dùng chung chuẩn của Bộ Giáo dục - Đào tạo, dẫn đến việc cấp phép cho các trường đào tạo khá nhiều thay vì cần sự đặc thù.

Ông Tuấn cho rằng, ngoài việc phối hợp tốt để thực hiện mô hình viện - trường, các bên cần cùng nhau ngồi lại để tạo ra một môi trường an toàn, thuận lợi để sinh viên và nguồn nhân lực trẻ an tâm học tập, đam mê nghiên cứu.

Thiếu tướng, Phó giáo sư Lê Quang Trí, Phó giám đốc Bệnh viện Quân y 175 cho biết, nguồn nhân lực chất lượng cao trong ngành y tế luôn là một thách thức.

Bệnh viện Quân y 175 xác định việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong ba đột phá, để đáp ứng việc phát triển của đơn vị trong thời gian tới. Đây cũng là mong mỏi của toàn quân, về việc đưa Bệnh viện trở thành một quần thể quân sự, y tế chuyên sâu, ngang tầm khu vực và quốc tế.

Nguồn: https://dantri.com.vn/suc-khoe/giam-doc-benh-vien-quan-y-175-tran-tro-nguon-nhan-luc-chua-xung-tam-co-ngoi-20250521164407744.htm