フート省は省レベルの公務員と公務員を動員して、コミューンおよび区レベルの強化を図っています。

フート省人民委員会のトラン・ズイ・ドン委員長は、公務員や公務員にコミューンを強化するよう奨励する決定書と花を贈呈した。

これは、二層制の地方政府の運営が円滑になり、有効性と効率性が確保されるよう、量と質の両方を確保するためにコミューンレベルの職員を増やすことに関する政治局、書記局、およびフート省党委員会常務委員会の結論第94-KL/TU号を具体化する重要な政治課題である。

したがって、この期間中、省全体では、省政府部門の公務員および公務員50名（公務員21名、公務員29名）が省内36の村・区に勤務することになります。そのうち、4名はフート省の4つの村・区に、25名はホアビン省の19の村・区に、21名はビンフック省の13の村・区に勤務します。

このように、現在までにフート省は102人の政府職員を動員し、38人の省の党と大衆組織の職員をコミューンに動員し、約150人の省の職員と公務員を3～6か月間コミューンに増員・派遣して専門任務の遂行を支援し、約100人の公務員を人員が余っているコミューンと区から人員が不足しているコミューンに動員しました。

フート省人民委員会のチャン・ズイ・ドン委員長は、公務員や公務員に任務を与え、動員された同志たちが責任感を持ち、草の根レベルの仕事に速やかに追いつき、人民に寄り添い、心から人民に奉仕するとともに、絶えず訓練し、社級政府機構の重要な中核となるよう努力することを期待している。

市町村人民委員会は、公務員や公務員が能力や強みを発揮できるよう、積極的に職務を整理し、合理的に割り当てるとともに、安心して働けるよう、労働環境、住居、生活条件などについて配慮し、最も好ましい条件を作り出す必要がある。

フート省人民委員会のチャン・ズイ・ドン委員長は、幹部、公務員、公務員を社レベルで動員することは、当面のニーズを解決するだけでなく、戦略的な解決策でもあり、草の根レベルの人材の質の向上に貢献し、新たな時期にフート省を建設し発展させるという要求を満たすと語った。

そのため、今後、省レベルの部門、支部、セクターは引き続き検討を行い、各部門、セクターに10名の公務員と公務員を3～6か月間、社級に派遣し、地方の人民委員会と緊密に連携し、状況を定期的に監視・把握し、困難や障害を速やかに排除し、省党常務委員会の結論と計画が真摯かつ効果的に実行されるようにする。

専門知識、行政管理、技術、情報、イノベーション、デジタル変革の応用スキルを向上させるため、さまざまな形式を通じて各レベルの幹部、公務員、公務員の能力を訓練し向上させる計画を緊急に展開する。

ゴック・ロン

出典: https://nhandan.vn/phu-tho-dieu-dong-cong-chuc-vien-chuc-cap-tinh-tang-cuong-cho-cap-xa-phuong-post910740.html