EF EPI 2023によると、ベトナム人労働者の英語能力指数はASEAN平均より10ポイント低い。一方、世界競争力レポート2023（WEF）は、ベトナムの中小企業の70%以上が国際協力を拡大していると指摘している。この差は大きな能力格差を示している。外国語基準が早急に引き上げられなければ、ベトナム人労働者は国境を越えた環境での競争が困難になるだろう。
忙しい働く人々にとっての実際的な質問：すぐに活用でき、結果を測定できるように学ぶにはどうすればよいでしょうか?
職場における英語需要を形成するトレンド
英語が最低要件になりつつある理由を示す 3 つの大きな傾向を以下に示します。
● サプライチェーンの統合：2024年から2025年にかけて締結される新規国際契約の60%以上は、英語での直接コミュニケーションを必要としています（ベトナム物流レポート2024）。これは物流業界に限った傾向ではなく、製造業、輸出入業、サービス業にも広がっています。
● AIが仕事を再定義する：テクノロジーが反復的なタスクを処理するようになるにつれ、人間はコミュニケーション、プレゼンテーション、交渉スキルにおいて自らの価値を証明する必要が出てきます。PwCによると、ベトナムにおけるクロスボーダー金融取引の45%は、B2以上の英語力を持つ人材を必要とするでしょう。
● 高度な専門的基準：VietnamWorks 2024の調査によると、81%の雇用主が管理職候補者に英語でのコミュニケーション能力を求めています。これはもはや「優先事項」ではなく、多くの求人情報において「必須条件」となっています。
働く人々のための最適な英語ソリューション
それがトレンドですが、すべての働く人が仕事と生活のバランスをとるための合理的な英語学習方法を見つけられるわけではありません。
CEFR基準に準拠したトレーニングシステムであるウォールストリート・イングリッシュをはじめ、多くの成人向け英語学習モデルが誕生したのも、このためです。これらのモデルの違いは、オフィスワーカーの多忙な生活に最適化されている点にあります。
● 24時間365日対応の柔軟性 – オンライン、センター、またはハイブリッド: 短くて応用性の高いマイクロラーニングレッスンと、資格を持った英語教師によるライブスピーキング練習セッションを組み合わせることで、生徒の英語力の向上を支援します。
● コミュニケーションの重点: 仕事の状況に応じたリスニング、スピーキング、リーディング、ライティング。実際の状況を練習します (スプリント ミーティング、計画のプレゼンテーション、苦情処理など)。
● 20 CEFR レベルに対応した個別ロードマップ：インプットアセスメント、B1/B2/B2+ の目標設定、毎週の進捗状況の追跡。生徒は自分のレベルを把握し、次のレベルに進むために必要なことを把握できます。
● 各生徒には専属コーチが付き、生徒の学習過程を綿密にフォローし、適切な学習スケジュールを提案し、「中断」を避けるために学習習慣を思い出させます。
そのおかげで、多くの学生がすぐに明らかな改善に気づきました。発音の改善、より一貫したプレゼンテーション、そして国際的なパートナーと協力する際の自信が生まれました。
世界の労働力人口の現状を見ると、英語はベトナム人労働者にとって最低限の能力となっていることがわかります。重要なのは、単に追加のスキルを習得するだけでなく、あらゆる職場で英語を使う習慣を身につけることです。適切なトレーニングモデルのサポートがあれば、誰もが外国語を履歴書上の単なる文章ではなく、真の「仕事上の言語」へと完全に変えることができます。
詳細については、ウェブサイト Wallstreetenglish.edu.vn をご覧ください。または、ホットライン 1800 646448 に電話して無料相談をお受けください。
出典: https://tienphong.vn/tieng-anh-tu-loi-the-thanh-dieu-kien-bat-buoc-cua-nguoi-di-lam-viet-nam-post1782139.tpo
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