ក្រសួងគ្រោងដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលនៅខែតុលានេះ។ ការកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍នេះ គឺសំដៅធានាកម្រិតជីវភាពអប្បបរមាសម្រាប់កម្មករ ស្របតាមលក្ខខណ្ឌអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ។ ចាប់ពីពេលនោះមក ក្រមការងារបានកំណត់ថា អាយុចូលនិវត្តន៍នឹងមិនត្រូវបានដំឡើងភ្លាមៗដល់អាយុ ៦២ ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និង ៦០ ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រីនោះទេ ប៉ុន្តែនឹងត្រូវកែសម្រួលតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ៖ ក្នុងមួយឆ្នាំៗ វាកើនឡើងត្រឹមតែ ៣ ខែប៉ុណ្ណោះសម្រាប់កម្មករបុរស និង ៤ ខែសម្រាប់កម្មករស្ត្រី រហូតដល់អាយុ ៦២ ឆ្នាំសម្រាប់បុរសនៅឆ្នាំ ២០២៨ និងអាយុ ៦០ ឆ្នាំក្នុងការងារធ្ងន់ ២៥ នាក់ក្នុងស្ត្រី។ ជាពិសេសតំបន់ពិបាកៗនៅតែអាចចូលនិវត្តន៍មុននេះ។
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បរមា គឺជាប្រាក់ឈ្នួលទាបបំផុតដែលផ្តល់ដល់កម្មករដែលធ្វើការងារសាមញ្ញបំផុតក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតា ដើម្បីធានាបាននូវកម្រិតជីវភាពអប្បបរមារបស់កម្មករ និងគ្រួសាររបស់ពួកគេ ស្របតាមលក្ខខណ្ឌនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។
ផ្អែកលើរបាយការណ៍របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិ ស្តីពីអនុសាសន៍ស្តីពីផែនការប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៦ ក្រសួងមហាផ្ទៃ កំពុងជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង និងសាខា ដើម្បីបង្កើតសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិតដែលកំពុងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ។
ខ្លឹមសារនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវបានដាក់ជូន រដ្ឋាភិបាល ក្នុងខែតុលា ដើម្បីកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាឱ្យកើនឡើងជាមធ្យម 7.2% បើធៀបនឹងកម្រិតបច្ចុប្បន្ន ដែលអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026។
ប្រភព៖ https://quangngaitv.vn/bo-noi-vu-trinh-phuong-an-tang-luong-trong-thang-10-6508640.html
Kommentar (0)