របាយការណ៍ នយោបាយ និងមតិដែលបានបង្ហាញក្នុងអង្គសមាជបានអះអាងជាឯកច្ឆ័ន្ទ៖ ក្នុងអាណត្តិនេះ សកម្មភាពសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនតែងតែអនុវត្តតាមតម្រូវការនៃការងារនយោបាយយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងអមដំណើរប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងទាំងពេលវេលាអំណោយផល និងការលំបាក។ ការងារ ជីវិត និងគោលនយោបាយរបស់និយោជិតត្រូវបានរក្សា និងស្ថិរភាព។ ទំនួលខុសត្រូវ និងជំនាញរបស់និយោជិតត្រូវបានកែលម្អ ដោយបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ចលនាលើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អបច្ចេកទេសត្រូវបានឆ្លើយតបយ៉ាងសកម្មដោយសមាជិកសហជីព និងនិយោជិត។ ក្នុងអំឡុងអាណត្តិនេះ គំនិតផ្តួចផ្តើមកែលម្អបច្ចេកទេសជិត 30 ដែលដឹកនាំដោយសមាជិកសហជីពត្រូវបានអនុវត្តទៅលើផលិតកម្ម រួមចំណែកក្នុងការលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ គុណភាពផលិតផល និងលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់និយោជិត។

លោកវរសេនីយ៍ឯក Trinh Xuan Hieu លេខាបក្ស និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន Joint Stock Company 26 ថ្លែងសុន្ទរកថាដឹកនាំសមាជ។
ប្រតិភូចូលរួមសមាជ។

ស្តីពីទិសដៅ និងភារកិច្ចសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៥-២០៣០ អង្គសន្និបាតបានកំណត់ថា៖ បន្តស្វែងយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវដំណោះស្រាយ និងសេចក្តីណែនាំស្តីពីការកសាងកម្លាំងពលកម្ម និងអង្គការសហជីពឱ្យរឹងមាំលើគ្រប់វិស័យ បំពេញតាមតម្រូវការនៃស្ថានភាពថ្មីរបស់កងទ័ព អគ្គនាយកដ្ឋានភស្តុភារ និងវិស្វកម្ម និងក្រុមហ៊ុន។ អនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបឱ្យបានល្អ កែលម្អ និងលើកកំពស់ជីវិតខាងសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់កម្មករនិយោជិតជានិច្ច ...

សមមិត្ត Ha Viet Hung ប្រធាន​សហជីព​នៃ​ក្រុមហ៊ុន​ភាគហ៊ុន​រួម 26 បង្ហាញ​របាយការណ៍​នយោបាយ​នៅ​ក្នុង​សមាជ។
បោះឆ្នោតជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពមូលដ្ឋានសម្រាប់អាណត្តិ 2025-2030 និងប្រតិភូទៅសមាជសហជីពយោធាលើកទី 11 ។

បន្តការច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តការងារ អនុវត្ត វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការអនុវត្តការងារសហជីព និងចលនាកម្មករ កសាងអង្គការសហជីពរឹងមាំ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងស្ថានភាពថ្មី ផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋាននូវការយល់ដឹង របៀបធ្វើការ អារម្មណ៍នៃការរៀបចំ និងវិន័យ ស្មារតីជំនះការលំបាក និងការចងសម្ព័ន្ធភាពជាមួយក្រុមហ៊ុនរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ កសាង​បរិយាកាស​វប្បធម៌​ដែល​មាន​លក្ខណៈ​ពិសេស​និង​ប្រពៃណី​នៃ "សាមគ្គីភាព - ការច្នៃប្រឌិត - ការច្នៃប្រឌិត - ជំនះការលំបាក" របស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម 26 ។

ថ្នាក់​ដឹក​នាំ​ក្រុម​ហ៊ុន​ហ៊ុន​រួម​ទាំង ២៦ និង​ប្រតិភូ​ចូល​រួម​សមាជ។

សភាក៏បានកំណត់គោលដៅមួយចំនួនសម្រាប់អាណត្តិខាងមុខផងដែរ៖ សមាជិកសហជីព 100% មានគោលជំហរមនោគមវិជ្ជារឹងមាំ។ អត្រានៃការបំពានវិន័យគឺក្រោម 2% ។ 100% នៃកម្មករបានចុះកិច្ចសន្យាការងារទាន់ពេលវេលា និងស្របច្បាប់។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់កម្មករគឺល្អណាស់នៅក្នុងតំបន់ មិនមានគ្រោះថ្នាក់ការងារធ្ងន់ធ្ងរ និងគ្មានគ្រួសារកម្មករក្រីក្រ។ អង្គការ​សហជីព​ក្នុង​ក្រុមហ៊ុន​១០០%​ចុះ​ឈ្មោះ​អនុវត្ត​ចលនា​«៥​មួយ​៣​ទេ»​ឲ្យ​មាន​ប្រសិទ្ធភាព...

ដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចនាពេលខាងមុខប្រកបដោយជោគជ័យ ក្នុងសុន្ទរកថាដឹកនាំសមាជនោះ លោកវរសេនីយ៍ឯក Trinh Xuan Hieu បានស្នើថា៖ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហជីពត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ និងថែរក្សាផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព។ ជាពិសេសអ្នកដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ បង្កើតថ្មីជាប្រចាំនូវខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការ ដើម្បីសម្របតាមស្ថានភាព និងតម្រូវការជាក់ស្តែង ជាពិសេសក្នុងការងារតំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព តាមរយៈបទប្បញ្ញត្តិប្រជាធិបតេយ្យនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ បង្កើតទម្រង់ និងខ្លឹមសារនៃការងារឃោសនា និង អប់រំ សម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ស្របតាមនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍នៃសម័យកាល និងលក្ខខណ្ឌការងាររបស់កម្មករ...

ព័ត៌មាន និងរូបភាព៖ គឹម អាន

    ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-ty-co-phan-26-doi-moi-phuong-thuc-hoat-dong-ap-dung-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-849124