ស្នើ​កម្មាភិបាល​និង​មន្ត្រីរាជការ​២​ក្រុម​ដែល​មិន​ត្រូវ​ទម្លាក់​តំណែង​ភ្លាមៗ​

(ដាន់ទ្រី) - បន្ថែមលើកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការទាំង៤ក្រុម ដែលនឹងទម្លាក់ចុះ ក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បានស្នើមុខវិជ្ជាដែលនឹងមិនទម្លាក់ភ្លាមៗដែរ។

យោង​តាម​សេចក្តីព្រាង​ក្រឹត្យ​ស្តីពី​ការ​សម្រួល​បុគ្គលិក ក្រសួង​មហាផ្ទៃ ​បាន​ស្នើ​២​ក្រុម​ដែល​មិន​ទាន់​អនុវត្ត​ការ​សម្រួល​បុគ្គលិក។

ជាពិសេស ទាំងនេះគឺជាមនុស្សដែលមានផ្ទៃពោះ ឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ឬចិញ្ចឹមកូនអាយុក្រោម 36 ខែ លើកលែងតែបុគ្គលដែលទម្លាក់បុគ្គលិកដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងអ្នកដែលស្ថិតក្រោមការត្រួតពិនិត្យវិន័យ ឬការកាត់ទោសព្រហ្មទណ្ឌ ឬកំពុងត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ ឬពិនិត្យដោយសារមានសញ្ញានៃការរំលោភបំពាន។

លើស​ពី​នេះ​ទៀត សេចក្តី​ព្រាង​ច្បាប់​នេះ​ចែង​ថា មុខ​វិជ្ជា​ចំនួន ៤ នឹង​ស្ថិត​ក្រោម​គោល​នយោបាយ​សម្រួល​ប្រាក់​ខែ។ ទីមួយគឺកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ ដែលស្ថិតក្រោមគោលនយោបាយ និងរបបដូចគ្នាជាមន្ត្រីរាជការតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ រដ្ឋាភិបាល ។

ទីពីរ គឺជាបុគ្គលដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលមិនកំណត់ដែលបំពេញការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសក្នុងបញ្ជីមុខតំណែងការងារឯកទេស និងមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈទូទៅនៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល ដែលហួសកម្រិតដោយសារការរៀបចំឡើងវិញ ឬរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធធនធានមនុស្សរបស់អង្គភាពឡើងវិញតាមការសម្រេចរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ទី៣ កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំនឹងចូលនិវត្តន៍ភ្លាមៗ បន្ទាប់ពីការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ដែលត្រៀមនឹងពិចារណា និងអនុម័ត ដោយរដ្ឋសភា ។

ជាចុងក្រោយ ក្រុមសកម្មជនមិនអាជីពតាមភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋានដែលលែងត្រូវការគ្នាដោយសារការរៀបចំភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាននឹងចូលនិវត្តន៍ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីមានការសម្រេចចិត្តរៀបចំរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ដើម្បីធានាបាននូវទំនាក់ទំនងទូទៅនៃគោលនយោបាយសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមួយក្រិត្យលេខ ១៧៨ (កែប្រែ និងបន្ថែមក្នុងក្រិត្យលេខ ៦៧) សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះ ស្នើថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែដែលប្រើសម្រាប់គណនាប្រាក់បំណាច់ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ គឺជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន។

ផ្អែកលើមូលដ្ឋាននោះ ទីភ្នាក់ងារពង្រាងបានស្នើឱ្យធ្វើនិយតកម្មការគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យម ហើយជំនួសឃ្លា "ប្រាក់ខែមធ្យម" ជាមួយនឹង "ប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន" នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យទាំងមូល។

អាស្រ័យហេតុនេះ សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យនេះ លើកយកមាត្រាមួយ សំដៅកំណត់របៀបកំណត់ពេលវេលា និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដើម្បីគណនាអត្ថប្រយោជន៍នៃការសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍។

ជាក់ស្តែង ប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន គឺជាប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃខែភ្លាមៗ មុននឹងការទម្លាក់ចុះ។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែត្រូវបានគណនារួមបញ្ចូលៈ ប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមឋានៈ មុខតំណែង មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ ឬប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមការព្រមព្រៀងនៃកិច្ចសន្យាការងារ ឬប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន; ប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារលើសពីក្របខណ្ឌ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងភាពខុសគ្នាបម្រុង (ប្រសិនបើមាន) យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍។

ពេលវេលាដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាអាយុដើម្បីរីករាយនឹងរបបចូលនិវត្តន៍ដំបូង និងគោលនយោបាយគឺថ្ងៃទី 1 នៃខែបន្ទាប់ពីខែកំណើតនៃប្រធានបទ។ ក្នុង​ករណី​ដែល​ប្រវត្តិរូប​របស់​ប្រធាន​បទ​មិន​បាន​បញ្ជាក់​ពី​ថ្ងៃ​ខែ​ឆ្នាំ​កំណើត​ក្នុង​ឆ្នាំ​នោះ សូម​យក​ថ្ងៃ​ទី 1 ខែ​មករា​នៃ​ឆ្នាំ​កំណើត​របស់​ប្រធាន​បទ។

លើសពីនេះ ពេលវេលាធ្វើការជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតនៃមុខវិជ្ជាដែលបានបញ្ជាក់សម្រាប់ការគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភ គឺជាម៉ោងធ្វើការសរុបជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតនៅក្នុងទីភ្នាក់ងាររបស់បក្ស រដ្ឋ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម អង្គការនយោបាយសង្គមចាប់ពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ឃុំ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ប៉ុន្តែមិនទាន់ទទួលបានប្រាក់បំណាច់ ឬមិនទាន់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តង។

ពេលវេលាធ្វើការជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតនៃមុខវិជ្ជាដែលបានបញ្ជាក់សម្រាប់ការគណនាប្រាក់បំណាច់ គឺជាម៉ោងធ្វើការសរុបជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ប៉ុន្តែមិនទាន់ទទួលបានប្រាក់បំណាច់ ឬមិនទាន់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តង ឬមិនទាន់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍រំសាយ ឬរំសាយចេញ...

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/noi-vu/de-xuat-2-nhom-can-bo-cong-chuc-chua-phai-tinh-gian-bien-che-ngay-20250609120749663.htm