Gen Z ប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីធ្វើការកាន់តែឆ្លាតវៃ និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត

ការស្រាវជ្រាវនៅប្រទេសអូស្ត្រាលីបង្ហាញថា Gen Z ប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីបង្កើនផលិតភាព ជំនាញ និងការបង្កើតថ្មីនៅកន្លែងធ្វើការ ប៉ុន្តែក៏មានការប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះហានិភ័យនៃបច្ចេកវិទ្យាផងដែរ។

យោងតាមអ្នករាយការណ៍ VNA នៅទីក្រុងស៊ីដនី ការសិក្សាថ្មីមួយដែលធ្វើឡើងដោយសាខាអូស្ត្រាលីនៃសាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាពហុជាតិ Microsoft (Microsoft Australia) បង្ហាញថាកម្លាំងពលកម្ម "Gen Z" (អ្នកដែលកើតចន្លោះឆ្នាំ 1997 ដល់ 2012) កំពុងគាំទ្រយ៉ាងក្លៀវក្លាចំពោះកម្មវិធីបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) ដើម្បីដំណើរការ ប៉ុន្តែក៏រក្សាសុទិដ្ឋិនិយមប្រកបដោយការប្រុងប្រយ័ត្នផងដែរ។

របាយការណ៍ “Ctrl+Career: Gen Z កំពុងកំណត់ឡើងវិញនូវភាពជោគជ័យនៅកន្លែងធ្វើការជាមួយនឹង AI” ត្រូវបានធ្វើឡើងកាលពីខែសីហាឆ្នាំមុន ដោយផ្អែកលើការស្ទង់មតិដោយក្រុមហ៊ុនស្រាវជ្រាវទីផ្សារអន្តរជាតិ YouGov នៃអ្នកជំនាញវ័យក្មេង និងអាជីពដំបូងចំនួន 575 នាក់នៅទូទាំងប្រទេសអូស្ត្រាលី។

របាយ​ការណ៍​នេះ​បង្ហាញ​ថា​នេះ​ជា​ជំនាន់​មួយ​ដែល​ប្រឈម​នឹង​សុទិដ្ឋិនិយម​និង​ការ​ថប់​បារម្ភ​ក្នុង​អាជីព​ដែល​នាំ​មក​ដោយ​បច្ចេកវិទ្យា​នេះ។

ខណៈពេលដែល 71% នៃយុវជនអូស្ត្រាលីភ័យខ្លាចថា AI អាចនាំឱ្យមានការធ្លាក់ចុះនៃការងារ (កើនឡើងដល់ 87% ក្នុងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ) 80% នៃអ្នកដែលបានស្ទង់មតិបាននិយាយថា ជំនាញ AI បានជួយឱ្យពួកគេទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍កាន់តែខ្លាំងពីអ្នកដឹកនាំរបស់ពួកគេ និងមានការនិយាយកាន់តែច្រើននៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្របង្កើតរូបរាង។

ជំនួសឱ្យការទុកឱ្យការភ័យខ្លាចរារាំងពួកគេ Gen Z កំពុងប្រើ AI ដើម្បីធ្វើការកាន់តែឆ្លាតវៃខណៈពេលដែលរក្សាការយកចិត្តទុកដាក់លើលទ្ធផល។

ការស្រាវជ្រាវបង្ហាញថា Gen Z មិនត្រឹមតែប្រើប្រាស់ AI ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដឹកនាំយ៉ាងសកម្មក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យានេះផងដែរ។ ជាពិសេស 83% នៃ Gen Z បានរាយការណ៍ថា មេដឹកនាំជាន់ខ្ពស់បានសុំយោបល់ ឬគំនិតរបស់ពួកគេអំពីរបៀបប្រើប្រាស់ AI ។

78% នៃទាំងនេះណែនាំឧបករណ៍ AI ថ្មី ដំណើរការ ផ្លូវកាត់ ឬ "ល្បិច" ដែលបន្ទាប់មកត្រូវបានអនុម័តយ៉ាងទូលំទូលាយនៅទូទាំងស្ថាប័ន។

61% បាននិយាយថា ពួកគេបានសាងសង់ ឬប្ដូរភ្នាក់ងារ AI ដោយខ្លួនឯង ដោយបង្ហាញពីគំនិតផ្តួចផ្តើមក្នុងការស្វែងរកផ្នែកនៃការងារដោយស្វ័យប្រវត្តិ ជាជាងគ្រាន់តែប្រើឧបករណ៍ក្រៅធ្នើ។

លោកស្រី Sarah Carney - នាយកបច្ចេកវិទ្យាជាតិនៃសាជីវកម្ម Microsoft ទទួលបន្ទុកអូស្ត្រាលី និងនូវែលសេឡង់ (Microsoft ANZ) - បាននិយាយថា សមត្ថភាព AI និងការច្នៃប្រឌិតគឺមកពីកម្រិតមូលដ្ឋាន។

នាងអំពាវនាវឱ្យអ្នកដឹកនាំបង្កើតវប្បធម៌ដែលលើកទឹកចិត្តដល់ការរៀនឆ្លងក្រុម ដើម្បីពន្លឿនការទទួលយក AI និងជំរុញការច្នៃប្រឌិត។

ការស្រាវជ្រាវរកឃើញថា Gen Z កំពុងប្រើ AI ជាបន្ទះចាប់ផ្តើមដើម្បីរៀន និងកសាងទំនុកចិត្តតាមរយៈការអនុវត្ត និងការកែលម្អគំនិត។

ជាពិសេស 38% មើលឃើញថា AI ជាឧបករណ៍សិក្សាគន្លឹះដើម្បីចាប់យកគំនិតថ្មីៗ ហើយ 79% ជឿថា AI ជួយឱ្យពួកគេទំនាក់ទំនងកាន់តែមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។ លើសពីនេះ 74% មានអារម្មណ៍ជឿជាក់ជាងមុនក្នុងការធ្វើបទបង្ហាញ បន្ទាប់ពីប្រើ AI ដើម្បីរៀបចំ និងកែលម្អគំនិតរបស់ពួកគេ។

យោងតាមរបាយការណ៍នេះ ទោះបីជាអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម AI ក៏ដោយ ក៏ Gen Z មិន "ឆោតល្ងង់" អំពីដែនកំណត់នៃបច្ចេកវិទ្យានេះទេ។

ពួកគេពេញចិត្តនឹងការទទួលបានផលិតភាព ប៉ុន្តែក៏សួរសំណួរពិបាកអំពីថាតើ AI នឹងបំផ្លាញការរៀនសូត្រជ្រៅជ្រះ និងការគិតរិះគន់ដែលជួយឱ្យទេពកោសល្យរីកចម្រើនដែរឬទេ។

"Gen Z កំពុងទទួលយកបច្ចេកវិទ្យាយ៉ាងឆាប់រហ័ស ប៉ុន្តែដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ អង្គការត្រូវកសាងវប្បធម៌ដែលមើលឃើញថា AI ជាដៃគូគិតជាជាងម៉ាស៊ីនឆ្លើយតប ដើម្បីជំរុញការគិតបែបរិះគន់ និងអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពកាន់តែខ្លាំង"។

(TTXVN/Vietnam+)

ប្រភព៖ https://www.vietnamplus.vn/gen-z-tan-dung-ai-de-lam-viec-thong-minh-va-sang-tao-hon-post1070538.vnp