
សមមិត្ត Y Thanh Ha Nie Kdam សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត និងលេខាធិការរងគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត៖ Dang Hong Sy លោក Bui Thang និងលោក Luu Van Trung សហប្រធានសន្និសីទ។
អញ្ជើញចូលរួមសន្និសីទមានតំណាងគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន - គណៈកម្មាធិការប្រជាជន - គណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមនៃខេត្ត គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភានៃខេត្ត មន្ទីរ អង្គភាព អង្គភាពពាក់ព័ន្ធ។

សន្និសីទនេះមានគោលបំណងវាយតំលៃយ៉ាងទូលំទូលាយនូវលទ្ធផលដែលសម្រេចបានក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 18 ជាពិសេសក្នុងការងាររៀបចំ និងសម្រួលឧបករណ៍របស់ស្ថាប័ន។ សម្រួលប្រាក់ខែ; រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងស្ថាប័នបក្ស និងរដ្ឋាភិបាល រណសិរ្សមាតុភូមិ អង្គការសង្គម- នយោបាយ និងអង្គការមហាជនដែលបក្ស និងរដ្ឋចាត់តាំងពីថ្នាក់ខេត្តដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

ក្រោយរយៈពេលជិត ៨ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ១៨ ការងាររៀបចំបរិក្ខារឡើងវិញ សម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ទទួលបានលទ្ធផលច្បាស់លាស់ជាច្រើន។
ខេត្ត Lam Dong រួមជាមួយខេត្ត Binh Thuan និង Dak Nong (មុនការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា) បានអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម និងសមកាលកម្មការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្នុងបក្ស រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គម។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ខេត្តបានបង្កើតគណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គភាពបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត; រួមបញ្ចូលគ្នានូវនាយកដ្ឋានឃោសនាជាមួយនាយកដ្ឋានចលនាមហាជនរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត សម្រួលបរិក្ខាររដ្ឋបាល និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ។

នៅក្នុងវិស័យរដ្ឋាភិបាល នាយកដ្ឋាន និងសាខាត្រូវបានបង្រួបបង្រួម ដើម្បីកាត់បន្ថយចំនួនចំនុចប្រសព្វ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ។ អង្គភាពសេវាសាធារណៈជាច្រើនត្រូវបានបញ្ចូលគ្នា រំលាយ ឬរៀបចំឡើងវិញឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។
ទាក់ទងនឹងការសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ក្នុងរយៈពេល 2015-2021 ខេត្ត Lam Dong បានកាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាង 3.400 ឈានដល់ជាង 10%; ក្នុងរយៈពេល 2022-2025 វាបានបន្តកាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរ៍ជិត 2,000 ដែលឈានដល់ 7% ធានាបាននូវការអនុលោមតាមគោលនយោបាយរបស់ការិយាល័យនយោបាយ។

បន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា បានបញ្ចប់អង្គភាពរបស់ខ្លួនភ្លាមៗ ចេញបទប្បញ្ញត្តិប្រតិបត្តិការ និងធានាឱ្យមានការឯកភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ។
គិតត្រឹមថ្ងៃទី៣០ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៥ ចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និយោជិតសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតដែលបានចូលនិវត្តន៍បន្ទាប់ពីរៀបចំឡើងវិញតាមបទប្បញ្ញត្តិមានចំនួន ៣.២៣៩នាក់; ក្នុងនោះបក្ស និងអង្គការមហាជន៖ ១.២១៤នាក់ រដ្ឋាភិបាល ២.០២៥នាក់។

ចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតដែលបានសម្រេចចិត្តលើការទូទាត់របប និងគោលនយោបាយពេលចាកចេញពីការងារតាមបទប្បញ្ញត្តិមានចំនួន 2.310 នាក់ ជាមួយនឹងចំនួនទឹកប្រាក់ទូទាត់សរុបជាង 2.3 ពាន់ពាន់លានដុង។
អនុវត្តការសម្រួលបុគ្គលិក យោងតាមក្រឹត្យលេខ 154/2025/ND-CP សម្រាប់កម្មករនិយោជិតថ្នាក់ឃុំចំនួន 727 នាក់ ដែលឈប់ពីការងារបន្ទាប់ពីរៀបចំឡើងវិញ។

បន្ថែមពីលើលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន អង្គសន្និបាតក៏បានទទួលស្គាល់ដោយស្មោះត្រង់នូវចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់មួយចំនួនដែលចាំបាច់ត្រូវជម្នះ ដូចជា៖ អង្គភាព និងវិស័យមួយចំនួននៅតែមានភាពច្របូកច្របល់ក្នុងដំណើរការរៀបចំស្ថាប័ន។ បន្ទុកការងារនៅថ្នាក់ឃុំកំពុងកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស ខណៈដែលកម្មាភិបាលមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញឱ្យទាន់ពេលវេលា។ ការចាត់តាំង និងការរៀបចំកម្មាភិបាលនៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួនមិនសមហេតុផល។ បទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីណែនាំមួយចំនួនរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលនៅតែយឺតយ៉ាវក្នុងការចេញ ដែលប៉ះពាល់ដល់វឌ្ឍនភាពនៃការអនុវត្ត។
ក្នុងសន្និសីទ គណៈប្រតិភូជាច្រើនបានបញ្ចេញមតិដោយស្មោះត្រង់ និងសាទរ វិភាគ និងបញ្ជាក់លទ្ធផលលេចធ្លោ ចង្អុលបង្ហាញពីដែនកំណត់ ការលំបាក និងបញ្ហា ព្រមទាំងបានស្នើរសុំភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយជាក់លាក់ ដើម្បីបន្តអនុវត្តការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនាពេលខាងមុខ។

បញ្ចប់សន្និសីទ លេខាបក្សខេត្ត លោក Y Thanh Ha Nie Kdam បានស្នើគ្រប់ថ្នាក់ និងគ្រប់វិស័យ បន្តអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨ ដោយប្តេជ្ញាកសាងអង្គភាព និងបរិក្ខារដែលដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។
ភ្ជាប់ការរៀបចំអង្គការជាមួយនឹងការច្នៃប្រឌិតក្នុងវិធីសាស្រ្តដឹកនាំ ការលើកកម្ពស់វិមជ្ឈការ កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដើម្បីបង្កើនគុណភាពសេវាកម្មសម្រាប់មនុស្ស និងអាជីវកម្ម។
អង្គភាព និងអង្គភាពនានាត្រូវអនុវត្តតាមការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សខេត្ត និងអនុវត្តឱ្យបានស៊ីសង្វាក់គ្នារៀបចំអង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងសហគ្រាសរដ្ឋ ធានាបាននូវវឌ្ឍនភាព និងបទប្បញ្ញត្តិ។

លោកលេខាបក្សខេត្តបានស្នើឱ្យផ្តោតការកសាងក្រុមកម្មាភិបាល “ក្រហមទាំងវិជ្ជាជីវៈ” បង្កើនការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ ជាពិសេសលើវិស័យព័ត៌មានវិទ្យា ហិរញ្ញវត្ថុ ការវិនិយោគ ការគ្រប់គ្រងដីធ្លី និងសំណង់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់រដ្ឋាភិបាលថ្នាក់ពីរ ដែលកំពុងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ និងប្រជាជន។
ផ្តោតលើការដឹកនាំការពិនិត្យឡើងវិញនៃផែនការ ការលុបបំបាត់ការលំបាក ការពន្លឿនវឌ្ឍនភាពនៃគម្រោង និងកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម; បង្កើតបរិយាកាសអំណោយផលដើម្បីទាក់ទាញការវិនិយោគ ជំរុញការបង្កើតថ្មី អភិវឌ្ឍផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។ ខិតខំបំពេញគោលដៅ និងទិសដៅសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៥ និងរយៈពេលបន្ទាប់។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ពិនិត្យ បំពេញបន្ថែម និងបំពេញកម្មវិធីសកម្មភាពអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់មហាសន្និបាតបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានឹងទិសដៅរបស់មជ្ឈិម ស្របនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់មូលដ្ឋាន ដោយមានគោលដៅជាក់លាក់ ទិសដៅ ផែនទីបង្ហាញផ្លូវ ទំនួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់ និងវឌ្ឍនភាពនៃការអនុវត្ត។
បន្តធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត ធានាឱ្យដំណើរការរលូន មានប្រសិទ្ធភាព ជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ និងបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ។
ពង្រឹងការងារឃោសនា ការតំរង់ទិសមនោគមវិជ្ជា និងមតិសាធារណៈ; បង្កើតឯកភាពខ្ពស់ក្នុងបក្ស និងការឯកភាពគ្នាក្នុងចំណោមប្រជាជន។ ពង្រឹងជំនឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជនលើគោលនយោបាយត្រឹមត្រូវរបស់បក្ស និងខេត្តក្នុងដំណើរការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារ និងកសាងរដ្ឋាភិបាលបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ។
វាចាំបាច់ក្នុងការប្រមូលផ្តុំធនធាន និងដាក់ពង្រាយដំណោះស្រាយសមកាលកម្ម ដើម្បីជម្នះការខ្វះខាតក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព បញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការរៀបចំបុគ្គលិក និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបំប្លែងឌីជីថល។ ប្រតិបត្តិការរបស់អាជ្ញាធរថ្នាក់ឃុំត្រូវតែរលូនមានប្រសិទ្ធភាពមិននៅទ្រឹង ដែលវាស់វែងដោយការពេញចិត្តរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវករ។
ចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យ និងវាយតម្លៃឱ្យបានត្រឹមត្រូវអំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នរបស់បុគ្គលិកថ្នាក់ឃុំ ជាពិសេសសមត្ថភាពដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ រៀបចំ និងចាត់តាំងបុគ្គលិកឱ្យស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង និងគំរូរដ្ឋាភិបាលពីរកម្រិត។ នាពេលខាងមុខ ត្រូវធានាឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់នូវមន្ត្រីរាជការនៅអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ត្រូវបំពេញឱ្យបានទាន់ពេលវេលានូវមុខតំណែងទំនេរ ជាពិសេសអ្នកបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មដោយផ្ទាល់។

បន្តពង្រឹងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន គណៈកម្មាធិការប្រជាជន និងមន្ទីរជំនាញនៅថ្នាក់ឃុំ ដែលនៅទំនេរ; ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្ទេរមន្ត្រីរាជការរវាងឃុំ និងសង្កាត់ ស្របតាមសមត្ថភាព ជំនាញ និងតម្រូវការការងារ។
ពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ជាពិសេសលើវិស័យព័ត៌មានវិទ្យា ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ហិរញ្ញវត្ថុ ការវិនិយោគ ការគ្រប់គ្រងដីធ្លី សំណង់ និងយុត្តិធម៌ ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពអនុវត្តសេវាសាធារណៈ និងបំពេញតម្រូវការរបស់រដ្ឋាភិបាលកម្រិតពីរ។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពិនិត្យឡើងវិញ រៀបចំ និងបំប្លែងមុខងារនៃទីស្នាក់ការកណ្តាលដែលមិនប្រើបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា; សំយោគតម្រូវការសម្រាប់លំនៅដ្ឋានសាធារណៈសម្រាប់ការរៀបចំសមស្រប។ ផ្តល់អាទិភាពដល់ការវិនិយោគ និងបំពាក់គ្រឿងបរិក្ខារ និងឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានសម្រាប់ថ្នាក់ឃុំ បំពេញតម្រូវការការងារលើវេទិកាឌីជីថល បម្រើឱ្យការងារគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

លទ្ធផលសម្រេចបានបង្ហាញពីការដឹកនាំត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលារបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សខេត្ត ការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការច្នៃប្រឌិតរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ អាជ្ញាធរ រណសិរ្សមាតុភូមិ សហជីព និងប្រជាជនទូទាំងខេត្ត។
នេះជាគោលបំនងសំខាន់សម្រាប់ខេត្ត Lam Dong បន្តអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយថ្មីរបស់រដ្ឋាភិបាលមជ្ឈិមសម័យកាល 2025 - 2030 ឆ្ពោះទៅគោលដៅកសាងយន្តការរបស់រដ្ឋាភិបាលដែលដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព បម្រើប្រជាជនឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។
ក្នុងឱកាសនេះ សមូហភាពចំនួន ៤រូប និងបុគ្គលចំនួន ៩រូប ត្រូវបានប្រគល់ជូនប័ណ្ណសរសើរចំពោះស្នាដៃឆ្នើមក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១២។
ប្រភព៖ https://baolamdong.vn/lam-dong-day-manh-phan-cap-phan-quyen-nang-cao-chat-luong-phuc-vu-nhan-dan-395816.html
Kommentar (0)