U70 នៅតែ "អនុវត្តការលក់"

កើតនៅឆ្នាំ 1956 នៅទីក្រុង Nghe An លោក Truong Gia Binh ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជា "ព្រលឹង" និង "ប្រធានក្រុម" នៃFPT ដែលដឹកនាំសាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យានេះពីសូន្យទៅអាណាចក្រដ៏មានអំណាច 4 ពាន់លានដុល្លារ។

ប្រធានសាជីវកម្ម FPT លោក Truong Gia Binh៖ U70 នៅតែ

ថ្លែងមតិក្នុងកិច្ចប្រជុំនាថ្ងៃទី ១១ តុលា រវាងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋាភិបាល និងតំណាងធុរកិច្ចក្នុងឱកាសទិវាសហគ្រិនវៀតណាម លោក Truong Gia Binh បានចែករំលែកនូវសេចក្តីរីករាយចំនួនបី៖ អំណរដំបូងត្រូវបាន នាយករដ្ឋមន្ត្រី អញ្ជើញមកជួបក្នុងឱកាសទិវាសហគ្រិនវៀតណាម។

ភាពរីករាយទីពីរគឺភាពរីករាយនៃការក្លាយជាសហគ្រិន។ យើងរស់នៅប្រកបដោយសុភមង្គល ជួបទុក្ខលំបាក តែសប្បាយចិត្តណាស់ ព្រោះបានជម្នះការលំបាក បង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិសង្គម ថែរក្សាគ្រួសារ ថែទាំបុគ្គលិក បង់ពន្ធជូនរដ្ឋ និងធ្វើអំពើល្អជាច្រើនសម្រាប់សង្គម។

សេចក្តីរីករាយទី ៣ គឺសប្បាយទាំងការគិត និងប្រឹងប្រែង។ មិនធ្លាប់មានពីមុនមក សហគ្រាសវៀតណាមមានឱកាសធ្វើការជាមួយប្រទេស មហាអំណាច ពីរ ទាំងអាមេរិក និងចិន។

លោក ប៊ិញ បានមានប្រសាសន៍ថា ៖ «ប្រសិនបើអ្នកយល់ពីភាពរីករាយនេះ ហើយទាញយកភាពរីករាយនេះ នោះអ្នកនឹងកាន់តែជោគជ័យ»។

តាមរយៈការចែករំលែកនេះ គេអាចយល់បានថា "ភាពរីករាយនៃការក្លាយជាសហគ្រិន" បានជ្រាបចូលទៅក្នុងឈាមរបស់លោក Truong Gia Binh ដែលជំរុញទឹកចិត្តប្រធានក្នុងវ័យ U70 ឱ្យនៅតែតស៊ូលក់ទំនិញ។

វាជាទង្វើដ៏ចម្លែករបស់លោក Binh ដែលទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍ពីសាធារណជន។ មនុស្សបន្ត "ស្វែងរក" សម្រាប់វីដេអូរបស់គាត់ដែលចែករំលែកទស្សនៈនៃការលក់របស់គាត់ ដើម្បីស្រូបយកដំបូន្មានមានប្រយោជន៍ ឬគ្រាន់តែមើលពីរបៀបដែលគាត់ធ្វើអាជីវកម្មឱ្យទទួលបានជោគជ័យដូចសព្វថ្ងៃនេះ។

លោក Binh បានចែករំលែកក្នុងវីដេអូមួយថា៖ «តាមពិតការងារពិបាកបំផុតរបស់ខ្ញុំគឺការលក់ឥឡូវនេះ ខ្ញុំនៅតែត្រូវលក់។

គាត់បានប្រាប់អំពីការហោះហើររបស់គាត់ទៅកាន់ប្រទេសជប៉ុនក្នុងឆ្នាំ 2011 នៅពេលដែលការរញ្ជួយដីនិងរលកយក្សស៊ូណាមិបានកើតឡើងនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។ ទោះបីជាបុគ្គលិក និងក្រុមគ្រួសារព្យាយាមបញ្ឈប់គាត់ក៏ដោយ ក៏លោក Truong Gia Binh នៅតែសម្រេចចិត្តហោះហើរទៅកាន់ទីក្រុងតូក្យូ។

លេខានិយាយថា កម្រិតវិទ្យុសកម្មកើនឡើងដល់ ២០០ដង ខ្ញុំមិនអាចទៅបានទេ ប៉ុន្តែខ្ញុំនៅតែសម្រេចចិត្តទៅ។ ត្រឡប់ទៅផ្ទះកាន់តែពិបាក ព្រោះប្រពន្ធខ្ញុំមិនព្រម ខ្ញុំបានប្រាប់ប្រពន្ធថា ក្នុងនាមជាឧត្តមសេនីយ៍ ខ្ញុំនឹងនៅជួរមុខនៃព្យុះ អ្នកមិនអាចបញ្ឈប់ខ្ញុំបានទេ ព្រោះនោះគឺជាខ្ញុំ។ ប្រសិនបើអ្នកប្រឆាំងខ្ញុំ មានន័យថាអ្នកមិនទទួលយកខ្ញុំទេ លោក Binh ហៅខ្ញុំ។

គាត់ក៏បាននិយាយអំពីការហោះហើរទៅក្រៅប្រទេសទៅជួបក្រុមហ៊ុនអតិថិជន ដោយអង្គុយរាប់ម៉ោងដើម្បីប្រឹក្សា និងបញ្ចុះបញ្ចូលពួកគេ បន្ទាប់មកក៏ជិះរថភ្លើងទៅជួបក្រុមហ៊ុនមួយទៀត។

ប្រធាន FPT បាននិយាយថាគាត់មិនខ្លាចក្នុងការផ្គាប់ចិត្តអតិថិជនទេជួនកាលត្រូវបន្ទាបខ្លួន។ គាត់ថែមទាំងងឿងឆ្ងល់នៅពេលដែលគាត់ឃើញថាការងារលក់របស់គាត់ត្រូវបានរៀបចំតិចជាងមុន។

“ ខ្ញុំបានត្អូញត្អែរទៅកាន់បុគ្គលិករបស់ខ្ញុំថា កាលពីមុនខ្ញុំមានវគ្គធ្វើការចំនួន 5 ដង ប៉ុន្តែឥឡូវនេះខ្ញុំមានតែ 3 ទេ? ពួកគេបានប្រាប់ខ្ញុំឱ្យរក្សាសុខភាពរបស់ខ្ញុំ ប៉ុន្តែខ្ញុំបានប្រាប់ពួកគេថាខ្ញុំមិនចាំបាច់ទេ ខ្ញុំចង់បន្តធ្វើការ។ ពេលនេះ FPT កំពុងផលិតបន្ទះឈីប ខ្ញុំប្រហែលជាត្រូវជួបជាមួយក្រុមហ៊ុនផលិតបន្ទះឈីបធំៗទាំងអស់ជុំវិញពិភពលោក ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយផលិតផលរបស់ខ្ញុំ ហើយបញ្ចុះបញ្ចូលពួកគេឱ្យសហការគ្នា ”។

បន្ទាប់ពីរឿងទាំងពីរខាងលើ លោកប្រធាន FPT បានពិភាក្សាអំពីតួនាទីជាគំរូ និងជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវនៃអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្ម ចាប់ពីអាជីវកម្ម វប្បធម៌ ដល់ការច្នៃប្រឌិតក្នុងការគិត៖ “ដើម្បីក្លាយជាឧត្តមសេនីយ ត្រូវតែឈរនៅជួរមុខនៃរលក និងខ្យល់ ដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំ ត្រូវតែត្រៀមខ្លួនទម្លាក់ខ្លួនទៅក្នុងទឹក និងលះបង់ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកធ្វើតាម”។

ក្នុងបទសម្ភាសន៍មួយ លោក Truong Gia Binh បានរៀបរាប់ថា នៅដើមទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1970 លោកគឺជានិស្សិតម្នាក់ក្នុងចំណោម 100 នាក់មកពីភាគខាងជើង ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ដោយសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកទេសយោធា (បច្ចុប្បន្នជាបណ្ឌិតសភាបច្ចេកទេសយោធា) ដែលបំពាក់ដោយចំណេះដឹង បណ្តុះបណ្តាលភាសាបរទេសក្នុងប្រទេសរយៈពេលមួយឆ្នាំ រួចបញ្ជូនទៅសហភាពសូវៀត ដើម្បីសិក្សាចំណេះដឹងឯកទេស។

«ប្រទេសនេះនៅតែជួបការលំបាក យើងនៅក្មេង ប៉ុន្តែបានទទួលការហ្វឹកហ្វឺនយ៉ាងល្អ ប្រទេសនេះបានផ្តល់ផលប្រយោជន៍ច្រើនដល់យើង មានអាហារហូបចុកគ្រប់គ្រាន់ និងសម្លៀកបំពាក់កក់ក្តៅ។

សាស្ត្រាចារ្យរង Dang Quoc Bao អតីតប្រធានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមទទួលបន្ទុកវិទ្យាសាស្ត្រ និងអប់រំ ដែលពេលនោះជានាយកសាលា និងជាអគ្គស្នងការនយោបាយនៃសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកទេសយោធា ជារឿយៗបានប្រាប់យើងថា “បន្ទាប់ពីរៀន អ្នកមានភារកិច្ចពន្លឿនសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេស” ប្រធាន FPT បានរំលឹកឡើងវិញ។

នៅពេលនោះ គាត់មិនទាន់យល់ច្បាស់ថា គ្រូរបស់គាត់មានន័យយ៉ាងណាទេ ប៉ុន្តែនៅពេលគាត់ធំឡើង លោក ប៊ិញ យល់ថា នោះក៏ជាវិធីអប់រំរបស់គ្រូគាត់អំពីសេចក្តីស្រឡាញ់ និងការទទួលខុសត្រូវចំពោះជាតិមាតុភូមិ។ ការបង្រៀនអំពីសេចក្តីប្រាថ្នាចង់ឲ្យប្រទេសរស់ឡើងវិញបានសាយភាយរហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន។

លោក ប៊ិញ គណនា ១៥ ឆ្នាំ ស្រាវជ្រាវ ៣៥ ឆ្នាំ ធ្វើអាជីវកម្មបន្ថែមរហូតដល់ជាងកន្លះជីវិត។ ពីអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ ងាកមករកស៊ីវិញ ៣៥ឆ្នាំមុន កាន់អាជ្ញាប័ណ្ណបង្កើតក្រុមហ៊ុន តែគ្មានដើមទុន គ្មានទ្រព្យ... គ្រាន់តែ "រត់" រកផ្លូវ។

"យើងបានរៀបចំធនធានអស់រយៈពេល 35 ឆ្នាំមកហើយ ហើយឥឡូវនេះយើងកំពុងចាប់ផ្តើមធ្វើអ្វីដែលល្អបំផុតនៅក្នុងពិភពលោក។ ប្រសិនបើកាលពីអតីតកាល FPT តែងតែស្វែងរកដៃគូ និងអតិថិជនយ៉ាងសកម្ម ឥឡូវនេះអតិថិជន និងដៃគូធំៗជាច្រើនស្វែងរកយើងយ៉ាងសកម្ម។

យើងពោរពេញទៅដោយក្តីសង្ឃឹមថា ថ្ងៃនៃភាពរុងរឿងរបស់ជាតិខិតជិតមកដល់ហើយ។

អស់រយៈពេល 35 ឆ្នាំហើយ ដែលមិត្តរួមក្រុមរបស់ខ្ញុំ និងខ្ញុំមិនដែលភ្លេចនូវសេចក្តីប្រាថ្នាសម្រាប់ "ភាពរុងរឿងរបស់ជាតិ" ឡើយ។ យើងមានអំណរគុណយ៉ាងក្រៃលែងចំពោះអ្នកដែលបានសាបព្រួសនូវសេចក្តីប្រាថ្នាសម្រាប់ប្រទេសដ៏រឹងមាំមួយនៅក្នុងដួងចិត្តរបស់និស្សិតឆ្នើមរបស់ប្រទេសនៅពេលនោះ” ប្រធាន FPT បាននិយាយប្រាប់។

សូម្បីតែពេលនេះ ក្នុងនាមជាអ្នកជំនួញជោគជ័យ ដឹកនាំសាជីវកម្មធំជាងគេមួយក្នុងប្រទេស ក៏លោក Binh នៅតែមិនភ្លេចនិយាយពីប្រទេសដែរ។

“ក្នុងនាមជាពាណិជ្ជករ ខ្ញុំសូមថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងស្មោះស្ម័គ្រចំពោះបក្ស រដ្ឋាភិបាល រដ្ឋសភា ស្ថាប័នមជ្ឈិម និងមូលដ្ឋាន ដែលបានជួយយើងមានសុខសន្តិភាពក្នុងរយៈពេល ៥០ ឆ្នាំកន្លងមក ដែលជួយយើងរស់នៅក្នុងសង្គមសន្តិភាព។

ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងពាណិជ្ជកម្មសេរីជំនាន់ថ្មីចំនួន 16 ហើយហៀបនឹងចុះហត្ថលេខាចំនួនបីទៀត។ នេះជាឱកាសសម្រាប់អាជីវកម្មធ្វើអាជីវកម្មជាមួយប្រទេសផ្សេងៗ និងមានបរិយាកាសសេរី និងច្នៃប្រឌិតក្នុងការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។ នេះជាការថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងស្មោះស្ម័គ្រពីសហគមន៍ធុរកិច្ច និងកម្មកររាប់លាននាក់ដល់ថ្នាក់ដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់” លោក Binh បាននិយាយនៅពេលជួបជាមួយនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh នៅរសៀលថ្ងៃទី ១១ ខែតុលា។

ដោយរំលឹកពីថ្ងៃដំបូងនៃការបង្កើត FPT ប្រធាន Truong Gia Binh មិនអាចលាក់មោទនភាពរបស់គាត់បានទេ។

នោះគឺជាថ្ងៃដំបូងដែលគាត់ និងមិត្តភក្តិបានជួបជុំគ្នានៅផ្ទះលេខ 30 Hoang Dieu ដើម្បីពិភាក្សាអំពីគំនិតដែលមានស្រាប់។

ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើង ប៉ុន្តែស្ទើរតែសូន្យ៖ គ្មានដើមទុនប្រតិបត្តិការ គ្មានទីស្នាក់ការ គ្មានបទពិសោធន៍។ លោក Binh បានមានប្រសាសន៍ថា “ នៅពេលនោះ ការប្តេជ្ញាចិត្តដ៏ធំបំផុតរបស់យើងគឺនាំយកកុំព្យូទ័រមកប្រទេសវៀតណាម និងអភិវឌ្ឍបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន”។

បន្ទាប់ពីការតស៊ូអស់រយៈពេលមួយឆ្នាំដើម្បីរកលុយដើម្បីរក្សាប្រតិបត្តិការ FPT បានទទួលកិច្ចសន្យាដំបូងរបស់ខ្លួនក្នុងការសាងសង់ប្រព័ន្ធម៉ាស៊ីនត្រជាក់សម្រាប់រោងចក្រថ្នាំជក់ Thanh Hoa ។ កិច្ចសន្យានេះមានតម្លៃ 10.5 លានដុង ខណៈដែលប្រាក់ខែរបស់គាត់នៅពេលនោះមានត្រឹមតែ 100.000 ដុង/ខែ។

កិច្ចសន្យាទីពីរគឺផ្គត់ផ្គង់កុំព្យូទ័រដល់បណ្ឌិត្យសភាវិទ្យាសាស្ត្រសូវៀត។

“មុនពេលត្រលប់មកផ្ទះវិញ ខ្ញុំបានធ្វើការនៅបណ្ឌិត្យសភាវិទ្យាសាស្ត្រសូវៀត។ ខ្ញុំបានកត់សម្គាល់ឃើញថា ពួកគេមិនមានកុំព្យូទ័រផ្ទាល់ខ្លួនទេ ដូច្នេះហើយ ពួកយើងបានផ្ញើការផ្តល់ជូនដល់ពួកគេ។

ខ្ញុំបានព្រាងលិខិតមួយច្បាប់សម្រាប់លោក Nguyen Van Dao ផ្ញើទៅអនុប្រធានបណ្ឌិត្យសភាវិទ្យាសាស្ត្រសូវៀត។ គេបានអញ្ជើញយើងឲ្យមកធ្វើការភ្លាមៗ។ វាគឺជាកិច្ចសន្យាដែលបំបែកកំណត់ត្រាមួយទាក់ទងនឹងប្រាក់ចំណូលនៅពេលនោះ ដែលមានតម្លៃ 10.5 លានរូប្លែ (ស្មើនឹង 16 លានដុល្លារនៅពេលនោះ)” លោក Binh បានរំលឹក។

សូមអរគុណចំពោះកិច្ចសន្យានេះ FPT បានបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយក្រុមហ៊ុន Olivetti Computer Company ហើយផ្តោតលើការបង្កើតគំរូ IT ។ នៅឆ្នាំ 1990 ក្រុមហ៊ុនបានប្តូរឈ្មោះទៅជាក្រុមហ៊ុនហិរញ្ញវត្ថុ និងផ្សព្វផ្សាយបច្ចេកវិទ្យា ហើយបានរក្សាទុកអក្សរកាត់ FPT រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន។

និយាយអំពីកត្តាសំខាន់បំផុតសម្រាប់ FPT ដើម្បីសម្រេចបានជោគជ័យដែលខ្លួនមានសព្វថ្ងៃនេះ លោក Binh បាននិយាយថា សំខាន់បំផុតគឺ “ស្មារតីក្រុម”។

“ក្នុងគ្រាលំបាក មនុស្សគ្រប់រូបត្រូវតែជួយសង្គ្រោះខ្លួនឯង។ ពួកគេធ្វើការងារគ្រប់បែបយ៉ាង ប៉ុន្តែជារឿយៗធ្វើជាបុគ្គល។

យើងជាមិត្តដែលបានក្លាយជាមិត្តរួមក្រុម ជាដៃគូ ចែករំលែកក្តីស្រលាញ់ ធ្វើការឱ្យគ្នាទៅវិញទៅមក និងធ្វើរឿងដ៏អស្ចារ្យជាមួយគ្នា។ យើងអាចនឹងសង្គ្រោះខ្លួនឯង ប៉ុន្តែក្នុងចិត្តយើងមានចិត្តស្មោះស្ម័គ្រចង់រួមចំណែកដល់ភាពរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ »។

" ប្រធានាធិបតីគួរតែធ្វើរឿងធំ ហើយគិតឱ្យធំ។ នេះជាការពិត។ ឧទាហរណ៍ ខ្ញុំមានកិច្ចការធំណាស់ រួមទាំងគោលដៅនៃប្រាក់ចំណូល 5 ពាន់លានដុល្លារនៅក្នុងទីផ្សារបរទេស ឬអ្នកជំនាញការបំប្លែងឌីជីថលមួយលាននាក់នៅឆ្នាំ 2035 ។

ប៉ុន្តែខ្ញុំបានរកឃើញរូបមន្តមួយទៀតសម្រាប់សុភមង្គល៖ សុភមង្គលដ៏អស្ចារ្យពេលខ្លះកើតចេញពីបញ្ហាប្រឈមតូចតាច សូម្បីតែរឿងតូចតាចសម្រាប់មនុស្សជាច្រើន។ ដូច្នេះជារៀងរាល់ថ្ងៃ ខ្ញុំនឹងស្វែងរកបញ្ហាប្រឈមតូចៗដើម្បីធ្វើ។ អ្វីដែលមនុស្សខ្លះមិនអាចចាត់ទុកថាជាកម្រិតរបស់ប្រធានាធិបតី។

ឬខ្ញុំស្វែងរកភាពរីករាយក្នុងទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធ។ រាល់ពេលដែលខ្ញុំមានឱកាសអញ្ជើញបុគ្គលិកមកផ្ទះរបស់ខ្ញុំដើម្បីញ៉ាំ និងជជែកគ្នា ខ្ញុំមានអារម្មណ៍រំភើបខ្លាំងណាស់។ ឬរាល់ពេលដែលខ្ញុំមានឱកាសទៅទីក្រុង Da Nang ដើម្បីលេងជាមួយក្មេងៗនៅសាលា Hope នោះខ្ញុំពិតជាសប្បាយចិត្តខ្លាំងណាស់”។

ការគិតរបស់លោកនេះជាទីតាំងសម្រាប់ការសាងសង់សាលាក្តីសង្ឃឹមដែលមានគោលបំណងអប់រំកុមារជាង ២០០ នាក់ដែលកំព្រាដោយកូវីដ-១៩។ ចំនួនសិស្សសរុបដែលរំពឹងទុកក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2023-2024 គឺ 300 នាក់ ដែលនីមួយៗតំណាងឱ្យរឿងដ៏អស្ចារ្យនៃស្មារតីនៃ "អ្នកចម្បាំងដ៏ក្លាហាន" ។

ថ្ងៃមួយកាលពីខែសីហាកន្លងទៅ ចំពេលមមាញឹកនៃការងារនៅទីក្រុង Da Nang លោក Truong Gia Binh នៅតែប្រែទៅជាសាលា Hy Vong។ គ្រូបានប្រាប់លោក Binh ថាគាត់មកលេង ហើយក្មេងៗក៏ប្រញាប់ប្រញាល់ចេញមកដោយរីករាយ។

ប្រធាន FPT ទះដៃលើក្បាល និងស្មាកុមារម្នាក់ៗដោយសួរថា " សុខសប្បាយទេ? ", " តើមនុស្សយន្តនេះយ៉ាងម៉េចដែរ ?"។ គាត់ស្តាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់ ម្តងម្កាលក៏ផ្ទុះសំណើចយ៉ាងសប្បាយរីករាយ។

លោកបានចែករំលែកថា ៖ «ខ្ញុំមានជំនឿយ៉ាងមុតមាំថាអ្នករាល់គ្នានៅថ្ងៃណាមួយនឹងអង្គុយកៅអីប្រធានសាជីវកម្ម FPT ។

ជាច្រើនឆ្នាំមុន លោក ប៊ិញ បានគិតថា សុភមង្គលរបស់គាត់គឺ ទោះបីជាគាត់បានកើតក្នុងសម័យសង្រ្គាម ចំពេលគ្រាប់បែក និងគ្រាប់កាំភ្លើងធ្លាក់ក៏ដោយ ក៏គាត់នៅតែត្រូវបានប្រទេសរបស់គាត់យកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងពេញទំហឹង៖ រៀនភាសាបរទេស ចូលរួមប្រឡងគណិតវិទ្យា និងសិក្សានៅបរទេស។

បន្ទាប់ពីបានបញ្ចប់ការសិក្សារបស់គាត់ហើយត្រលប់មកវិញនៅពាក់កណ្តាលនៃរយៈពេលឧបត្ថម្ភធនដ៏លំបាកគាត់ត្រូវបានគេអត់ឱននិងស្រឡាញ់ម្តងទៀតហើយបានសាងសង់ FPT ដែលជាប្រភេទអង្គការថ្មីមួយជំហានជាមួយមិត្តភក្តិនិងមិត្តរួមក្រុមដើម្បីកសាងវាទៅជាសាជីវកម្មដ៏រឹងមាំ។

“ ពេលប្រឈមមុខនឹងឧបសគ្គ ខ្ញុំគ្មានជម្រើសអ្វីក្រៅតែពីការចុះចាញ់នោះទេ ខ្ញុំសំណាងណាស់ដែលមានមិត្តភ័ក្តិ និងមិត្តរួមក្រុមនៅក្បែរខ្ញុំ ដូច្នេះខ្ញុំមិនដែលនៅម្នាក់ឯង ឬគិតចង់ឈប់នោះទេ ការលំបាកទាំងអស់គ្រាន់តែជាការសាកល្បងប៉ុណ្ណោះ។ ពេលប្រឈមនិងជំនះ សុភមង្គលនៅចុងបញ្ចប់នៃផ្លូវគឺពេញលេញ និងល្អឥតខ្ចោះ”។

ពីទស្សនវិជ្ជានៃសុភមង្គលនោះ លោក Truong Gia Binh រំពឹងថា FPT នឹងក្លាយទៅជាអង្គការដែលបង្កើតសុភមង្គល មានន័យថា រាល់សកម្មភាពយុទ្ធសាស្ត្រនឹងដើម្បីសុភមង្គលរបស់អតិថិជន និងភាពជោគជ័យរបស់អាជីវកម្ម និងរដ្ឋាភិបាល។

លោកបានបង្ហាញជំនឿថានៅឆ្នាំ 2035 13 ឆ្នាំចាប់ពីពេលនេះទៅ FPT នឹងមានបុគ្គលិកមួយលាននាក់ចូលរួមក្នុងដំណើរផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

“នៅក្នុងបរិយាកាសការងារនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ប្រសិនបើភាពអយុត្តិធម៌ បក្សពួក និងការគៀបសង្កត់កើតឡើង បុគ្គលិកនឹងមិនសប្បាយចិត្តទេ។ ពួកគេនឹងសប្បាយចិត្តនៅពេលដែលពួកគេយល់ថាយើងទាំងអស់គ្នាធ្វើការដើម្បីគោលដៅរួម ហើយយើងជា “អ្នកសមគំនិត” ចំពោះគ្នាទៅវិញទៅមក។

ខ្ញុំមានមោទនភាពដែល FPT កំពុងទទួលបានការពិនិត្យវិជ្ជមាន 90% ពីបុគ្គលិក ហើយត្រូវបានវាយតម្លៃដោយ Great Place To Work ជា "កន្លែងធ្វើការដ៏ល្អ"។ វាជាកន្លែងនៃភាពស្មោះត្រង់ និងមិត្តភាព។ បន្ថែមពីលើសន្ទស្សន៍មោទនភាពរបស់និយោជិត សន្ទស្សន៍ការចូលរួមរបស់សហសេវិក និងការពេញចិត្តនឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំគឺនៅកម្រិតខ្ពស់មួយ»។

ប្រភព