국민을 위해 헌신하는 파트타임 직원

도안 반 꼬이 씨(가운데)와 당 반 난 씨(오른쪽 표지)가 노호아랍 코뮌의 까이 사오 마을에서 목공 모형을 살펴보고 있습니다.

떠이닌 성 녓호아랍(Nhon Hoa Lap) 사단은 녓호아, 떤랍, 녓호아랍(구) 사단을 통합하여 설립되었습니다. 검토 결과, 구 사단에는 약 30명의 비상근 간부가 있습니다. 녓호아랍(신) 사단 당위원회 상임위원회는 약 20명의 비상근 간부를 배치하여 소속 공무원 및 일반 직원들의 업무 정착을 지원했습니다. 덕분에 2급 지방정부 운영 초기부터 사단의 새 기구는 업무 중복이나 빈틈 없이 안정적으로 운영되어 주민들에게 만족을 안겨주었습니다.

년호아랍(Nhon Hoa Lap) 사당위원회 서기인 레 반 년(Le Van Nhan)은 다음과 같이 말했습니다. "사당위원회는 사당 통합 후 비상근 간부 배치에 관심을 두고 있습니다. 실제로 많은 사람들이 재능이 뛰어나고 업무에 열정적이며 당, 국가, 그리고 국민 사이의 '팔' 역할을 하기 때문입니다. 따라서 사당 통합 후 사당은 각자의 전문성과 직업에 적합한 비상근 간부를 배치하고 배치하며, 심리적 장벽을 극복하고 맡은 업무를 훌륭하게 완수하도록 장려합니다."

2009년 도안 반 꼬이 씨는 논호아(Nhon Hoa) 마을(구) 켄차 마을(Kenh Cha Hamlet)의 서기로 선출되었습니다. 2014년에도 그는 켄차 마을의 서기 겸 마을장으로 계속 선출되었습니다. 켄차 마을과 풍토이 마을을 통합하는 정책을 시행하면서, 그는 마을 당위원회에 의해 켄차 마을의 서기 겸 마을장으로 임명되었습니다. 그는 재임 기간 동안 끊임없이 노력하고 끊임없이 학습했기에, 논호아 마을 당위원회와 인민위원회는 그를 마을 재향군인회 부회장 겸 켄차 마을 당조직 서기로 임명했습니다.

오랜 세월 근무하면서 코이 씨는 각 가정을 잘 알고 주민들의 생각과 열망을 이해하며, 이를 바탕으로 코뮌 인민위원회에 구체적이고 실질적인 계획과 프로그램을 마련하도록 조언했습니다. "코뮌 통합 이후 많은 시간제 간부들이 계속 일할 수 있을지, 수입은 얼마나 될지 몰라 걱정했습니다. 하지만 심리적 장벽을 극복하고, 저는 주어진 업무를 잘 수행할 수 있도록 전문성과 기술을 향상시켰습니다. 저에게는 일하고, 기여하고, 주민들을 위해 봉사하는 것이 의미 있는 일입니다."라고 코이 씨는 말했습니다.

10년 넘게 탄랍(Tan Lap) 사구, 까이사오(Cay Sao) 마을 당 세포 서기 겸 마을장(현 논호아랍(Nhon Hoa Lap) 사구 당 세포 서기 겸 마을장)으로 일해 온 당 반 난(Dang Van Nhanh) 씨는 항상 주민들을 위해 헌신해 왔습니다. 난 씨는 "마을 수장 수당은 많지 않지만, 주민들과 지역 사회에 대한 책임감 때문에 주로 진심을 다해 일하고 있습니다."라고 말했습니다.

꼬이 씨와 난 씨처럼 많은 시간제 간부들은 득실을 따지거나 비교하지 않고도 조국 건설의 여정에 매일 묵묵히 기여하고 있습니다. 앞으로 당과 국가가 새로운 정책을 많이 내놓아 자격을 갖춘 전문 시간제 간부들이 국민을 위해 계속 기여하고 봉사할 수 있는 여건을 조성해 주기를 바랍니다.

레 응옥

출처: https://baolongan.vn/can-bo-ban-chuyen-trach-het-long-vi-nguoi-dan-a200049.html