자발적으로 사임하거나 해고된 공무원은 어떤 혜택과 정책을 누리나요?

자발적으로 사임하거나 해고된 공무원에 대한 제도와 정책은 공무원의 채용, 활용 및 관리를 규정하는 2025년 6월 30일자 정부령 170/2025/ND-CP에 규정되어 있습니다.

구체적으로, 자발적으로 사임한 공무원은 다음과 같이 퇴직금을 받을 자격이 있습니다.

+ 현재 급여의 3개월분을 보조금으로 받습니다.

+ 의무적 사회보험에 가입하여 근무 연수 1년마다 현재 급여의 1.5개월치에 해당하는 보조금을 받습니다.

+ 사회보험법의 규정에 따라 의무적 사회보험 납부 기간을 예약하거나 일회성 사회보험을 수령합니다.

2025년 3월, 다낭 시 행정센터 원스톱부서에서 근무하는 공무원들.

현재 월급은 퇴직 직전 월급입니다. 월급은 직급, 레벨에 따른 급여, 리더십 수당, 기본급 초과 연공수당, 연공수당 및 급여 유지 차액 계수(있는 경우)를 포함하여 계산되며, 이는 임금법 규정에 따라 적용됩니다.

퇴사 전 총 근무기간이 6개월 이상 12개월 미만인 경우에는 현재 급여의 1개월분에 해당하는 금액이 수당으로 지급됩니다.

공무원으로서 법령의 규정에 따라 퇴직 통지를 받거나 감원 또는 강제퇴직을 받은 자는 상기 퇴직금을 지급받을 수 없습니다.

근무시간은 퇴직금으로 계산됩니다.

퇴직금 계산 기간은 의무적 사회보험료 납부 기간(기간이 중단된 경우 누적됨) 동안 퇴직금이나 전역 수당을 받지 않은 총 기간(연도)이며, 여기에는 다음이 포함됩니다.

+ 베트남 공산당 , 국가, 베트남 조국 전선 및 사회 정치 조직의 기관, 조직, 단위에서 근무한 시간.

+ 인민군과 인민경찰에서 근무한 경험.

+ 협회의 근무시간은 담당기관이 지정한 인력 할당량에 따라 당과 국가가 정한다.

+ 기관, 조직 및 단위에서 교육 및 개발에 소요된 시간.

+ 노동법에 따른 유급휴가.

+ 사회보험법의 규정에 따라 질병, 출산, 업무상 재해, 직업병, 건강 회복을 위한 휴가를 제공합니다.

+ 관할 기관이나 단체가 부당하거나 잘못된 것으로 결론 내린 징계 조치 또는 형사 기소 시점.

+ 담당기관의 규정에 따라 업무가 일시적으로 중단되는 기간입니다.

위에 명시된 근무 시간은 홀수 달인 경우 다음과 같이 계산됩니다.

3개월 미만은 계산되지 않습니다.

3개월에서 6개월까지는 1/2년 근무로 간주됩니다.

6개월에서 12개월은 1년의 근무년으로 계산됩니다.

인민군신문

출처: https://baolaocai.vn/cong-chuc-tu-nguyen-xin-thoi-viec-hoac-bi-cho-thoi-viec-duoc-huong-che-do-chinh-sach-nao-post648077.html