몽즈엉 석탄의 혁신 운동의 효과

비나코민 (약칭: 몽즈엉 석탄) 이 부대는 뛰어난 활동으로 베트남 조국전선 중앙위원회로부터 공로상을 수상했으며, "창조 노동 축제 2025"에 참여하는 영광을 안은 TKV 소속 두 부대 중 하나입니다.

몽즈엉 석탄 주식회사(오른쪽에서 세 번째)가 베트남 조국전선 중앙위원회로부터 공로증을 받았습니다. — 몽즈엉 석탄 주식회사(오른쪽에서 세 번째)가 베트남 조국전선 중앙위원회로부터 공로장을 받았다. (사진: 부대 제공)

석탄 산업의 과학 기술 활용을 장려하는 맥락에서, 몽즈엉 석탄은 집단 지성을 증진하고 간부 및 근로자의 혁신 정신과 창의성을 고취하는 것을 지속가능한 발전의 중요한 원동력으로 삼고 있습니다. 특히 "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자" 운동은 생산에 직접 참여하는 지도자와 광부 모두의 참여를 유도하여 실질적인 성과를 거두고 있습니다.

"창의 노동 축제 2025"에서 인정받은 뛰어난 이니셔티브 중 하나는 회사 당 서기이자 이사인 황쫑히엡 씨가 제안한 "기계화 장비를 사용하여 노동 생산성을 높이고 안전을 보장하는 광산 기술 적용을 극대화하는" 솔루션입니다.

광산 지역의 복잡한 지질학적 어려움을 바탕으로, 히엡 씨는 새로운 접근법을 제시했습니다. 광산 전체를 수동으로 고갈시키기 위해 오랜 시간을 기다리는 대신, 회사는 지름길 터널을 파고 기계식 지지 시스템을 조기에 설치하여 롱월을 가동하는 것입니다. 이 방법은 현대 기술을 활용하여 작업 속도를 단축하고 생산량을 증가시켜 수동 채굴량을 줄이는 효과를 가져옵니다.

그 결과, 이 사업은 10억 동(VND) 이상의 수익을 창출하여 지속적인 생산을 보장하고, 안정적인 채굴 속도를 유지하며, 광부들의 안전을 강화하는 데 기여했습니다. 이는 기술적 성과일 뿐만 아니라, 사업부 책임자의 혁신적인 사고와 생산 지휘에 대한 결단력을 보여주는 사례입니다.

몽즈엉 석탄 주식회사의 생산 경쟁. (사진: 황옌) — 몽즈엉 석탄 주식회사 생산 경쟁 (사진: 황옌)

리더십 수준에서는 방향성 있는 해결책이 있는 반면, 생산 라인에서는 많은 직접 근로자들이 주도적이고 창의적인 역할을 수행해 왔습니다. 대표적인 사례로 Exploitation Workshop 9의 생산팀 부팀장인 응우옌 딘 눙(Nguyen Dinh Nhung) 씨가 있습니다.

광산에서 21년 이상의 경력을 보유한 Nhung 씨는 항상 모범적이고 헌신적인 자세로 업무에 임해 왔으며, 2024년 기준 월 평균 25일 근무하며 월 평균 2,500만 동(VND)의 수입을 올렸습니다. 특히 그는 연구 및 기술 혁신에 적극적으로 참여하고 있으며, 특히 "Ha10a Canh Dong 시장 용광로 ZRY 플랫폼의 XHF 작동 밸브 클러스터 행어 가공 및 변환" 프로젝트에 참여하여 장비 운영의 안전성과 효율성 향상에 기여하고 있습니다.

Nhung 씨는 직접적인 창의성을 발휘할 뿐만 아니라, 젊은 직원들을 열정적으로 지도하고, 전문적인 경험을 공유하며, 그룹 내에서의 단결과 열정을 고취합니다. 그는 회사 에뮬레이션 운동의 대표적인 인물인 풀뿌리 에뮬레이션 파이터로 여러 차례 인정받았습니다.

리더들의 주도적인 노력부터 생산에 직접 참여하는 광부들의 노력까지, 몽즈엉 석탄의 혁신 운동은 진정으로 중요한 원동력이 되었습니다. 회사는 매년 수십 가지의 혁신을 추진하여 수십억 동에 달하는 경제적 효율성을 창출하는 동시에, 근로자들의 지적 능력을 개발하고, 작업 환경을 개선하며, 광산의 안전을 보장할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다.

몽즈엉 석탄이 "창조 노동 축제 2025"에서 베트남 조국 전선 중앙위원회로부터 공로증을 받았다는 사실은 가치 있는 인정일 뿐만 아니라, 석탄 산업에서 녹색-안전-효율적 생산을 촉진하고 기술 혁신에 있어서 이 부문의 선구적 역할을 확인시켜 줍니다.

중안

출처: https://baoquangninh.vn/hieu-qua-phong-trao-sang-tao-o-than-mong-duong-3377707.html