교사법 정년 규정 개정안

최근 교육부는 정책, 임금 체계 등 교원들에게 많은 관심을 기울이고 있으며, 특히 '교사법' 사업을 마무리하고 있습니다. '교사법' 초안은 열린 자세를 보이며 교원의 권리와 책임을 항상 옹호해 왔습니다. 저 또한 최근 교육부가 많은 교사들의 논의와 의견을 수렴하기 위해 제출한 '교사법' 초안을 주의 깊게 살펴보았습니다. 또한, 정부와 국회 또한 이 '교사법' 사업에 매우 깊은 관심을 가지고 있다는 정보를 접했습니다. 그러나 정부와 국회 지도부는 "이 법안이 시행되기 위해서는 새로운 법률을 수정하거나 보완해야 하는 상황을 피하기 위해..."라고 강조했습니다. 법안을 작성하는 부처, 지부, 기관은 법안을 신중하고 철저하게 검토하고 여론을 수렴해야 합니다. 저는 다음과 같은 내용을 담아 교원법 초안에 대한 의견을 제시하고자 합니다. 교원법 초안 2차 초안에서 제49조 1항은 다음과 같이 규정하고 있습니다. "유치원 교원과 장애인학교 교원은 55세가 되면 정년을 정하고 규정에 따라 퇴직금을 받을 수 있다. 그 외 교원의 정년은 노동법의 규정에 따라 시행한다." 교육훈련부가 최근 의견 수렴을 위해 발표한 제3차 초안에서 제49조 1항은 다음과 같이 개정되었습니다. "교원의 정년은 노동법의 규정에 따라 시행한다. 유치원 교원과 장애인학교 교원은 정년보다 5년 일찍 정년을 정할 수 있다."

호치민시 4군 6월 1일 특수학교에서 근무하는 응우옌 반 빈 교사가 교사법 초안에 대한 의견을 밝히고 있다. — 호치민 시 4군 6월 1일 특수학교에서 근무하는 응우옌 반 빈 교사가 교사법 프로젝트에 대한 의견을 밝혔습니다. 사진: 교사 제공

제 생각에는 제49조 1항을 다음과 같이 개정해야 합니다. 교사의 정년은 노동법의 규정에 따라 시행됩니다. 유치원 교사는 정년 규정에 따라 5년을 앞당겨 정년을 정할 수 있습니다. 장애인 학교 교사는 조기 정년을 원하는 경우 정년 규정에 따라 5년을 앞당겨 정년을 정할 수 있습니다. 개정 이유는 현재 장애인 학교 교사가 매우 부족하기 때문입니다. 장애인 교육 환경에 종사하고 헌신하는 교사는 직업에 매우 헌신적이며, 이러한 교사는 종종 초등학교, 중등학교, 고등학교에서 가르칩니다. 따라서 교사를 장려하기 위해 장애인 학교 교사가 조기 정년을 원하는 경우 정년 규정에 따라 5년을 앞당겨 정년을 정할 수 있도록 개정해야 합니다. 장애인 학교 교사는 조기 정년을 원하지 않는 경우 노동법의 규정을 따라야 합니다. 저는 초안의 다른 내용에 전적으로 동의합니다.

출처: https://laodong.vn/giao-duc/kien-nghi-sua-quy-dinh-tuoi-nghi-huu-trong-luat-nha-giao-1394337.ldo