도내 공무원, 당원, 그리고 모든 민족 구성원들은 도당대회 결의안에서 제시된 2030년 목표가 2020-2025년 기간보다 훨씬 높은 매우 구체적인 수치를 기록한 것을 보고 기뻐하고 흥분하고 있습니다. 즉, 향후 5년간 총 사회투자자본 유치 규모는 793조 3천억 동(VND)으로, 전년 대비 2배 이상 증가하며, 연평균 경제 성장률(GRDP)은 10.5% 이상으로, 2020-2025년 기간 평균 성장률은 7.3%입니다.
또한, 타이응우옌성 당대회에서는 2030년까지 사회 및 환경 목표를 제시했는데, 특히 평균 인구 성장률 1.52%, 숙련된 노동력 75% 이상(그중 38%가 학위 소지), 보편적 건강 보험 적용, 빈곤 가구 수 매년 1~1.5% 감소, 2025년 대비 1인당 평균 소득 1.5배 증가(월 800만 동 이상) 등이 포함됩니다.
농촌 인구의 80%가 깨끗한 물과 기준을 충족하는 물을 이용할 수 있습니다. 10,000명당 의사가 19명, 병원 침대가 50개 있습니다. 95%의 자치구가 새로운 농촌 기준을 충족하고, 산림 피복률은 60% 이상입니다. 공업 단지와 수출 가공 구역의 폐수는 환경 기준을 충족하는 중앙 폐수 처리 시스템을 갖추고 있습니다. 버스와 택시의 40%가 친환경 에너지를 사용합니다. 가족, 마을, 작은 마을, 주거 그룹의 90%가 문화적입니다.
대회는 타이응우옌성을 현대 산업 중심지로 건설하여 빠르고 지속 가능한 발전을 보여주고, 2030년까지 인구의 평균 소득이 높아지는 것을 목표로 했습니다. 타이응우옌성 당대회 결의안은 특히 깨끗하고 강력한 당과 정치 시스템을 구축하고 바로잡는 것, 효율적이고 효과적이며 효율적인 기구를 조직하는 것, 새로운 상황에서 업무 요구 사항을 충족할 수 있는 자질과 역량을 갖춘 간부 팀을 만드는 것을 강조했습니다.
사회경제적 발전을 위한 동기적이고 현대적인 인프라 개발에 중점을 두고, 교육과 훈련을 개발하고, 모든 분야에서 과학기술과 혁신, 디지털 전환을 추진하고, 인재를 유치하고 양성하기 위한 정책을 수립하고, 특히 고품질의 인적자원을 중심으로 인적자원 개발에 주력하고, 스타트업을 지원하고 민간경제를 발전시킨다.

정치국은 2025년부터 2030년까지 1기 타이응우옌성 당 집행위원회에 65명의 동지를 임명했습니다. 이들은 결의안을 조직하고 삶에 적용할 수 있는 도덕적 자질, 역량, 지성 등의 기준을 충족하는 사람들이었습니다.
타이응우옌성 당서기 찐 비엣 훙에 따르면, 제1차 성당대회 결의안은 성 전체 당, 군, 그리고 인민의 지혜, 열정, 포부, 그리고 결의의 결정체입니다. 프로그램 개발, 행동 계획 및 결의안 이행은 구체적이어야 하며, 명확한 인력, 명확한 업무, 명확한 책임, 명확한 진전, 그리고 명확한 결과를 보장해야 합니다. 이를 통해 첫 달과 첫 해부터 모든 분야에서 강력하고 효과적인 변화를 창출할 수 있습니다.
합병 후 타이응우옌은 넓은 공간을 확보하게 되었고, 이전 임기의 당대회를 통해 기초 기반이 마련되었으며, 많은 잠재력과 이점이 있습니다. 2025~2030년 임기의 제1차 당대회에서는 향후 5년간의 목표와 방향을 제시하였고, 지금부터 실현해야 할 문제들을 다루어 타이응우옌이 빠르고 지속 가능한 발전을 이룰 수 있도록 했습니다.
장점과 함께 어려움도 엄청납니다. 예를 들어 두 자릿수 성장을 이루려면 향후 5년 동안 전체 지방이 사회 개발 투자 자본 총 793조 VND 이상을 동원해야 합니다. 이는 연평균 159조 VND로 2021~2025년 평균보다 2.1배 높습니다. 이 기간 중 비국가 부문과 FDI의 자원이 86%를 차지하는데, 주변 지방의 사업 투자 환경, 인프라 및 기타 조건을 고려하면 이 지역도 많은 장점을 가지고 있습니다.
많은 프로젝트들이 해결되지 않은 문제와 병목 현상을 겪고 있으며, 이로 인해 기업의 자원이 고갈되고 있습니다. 산악 지형에 인구가 분산되어 있고, 대부분 소수 민족이며, 경제적 어려움과 저개발된 상품 경제를 가진 북부 지역의 95%에 달하는 코뮌을 새로운 농촌 기준에 맞춰 어떻게 통합하고 지역 간 발전 격차를 해소할 수 있을까요?
결의안은 정확하고 올바르지만, 지금까지의 조직과 실행은 취약했습니다. 따라서 사람들은 큰 목표가 현실이 되기를 기대하며, 이를 위해서는 자원, 새롭고 적절한 사고방식과 실행 방식, 강력하고 효과적인 리더십과 방향, 그리고 공동의 과제와 발전을 위해 말과 행동, 덜 말과 더 많은 행동을 하는 간부들, 특히 모든 직급과 분야의 핵심 간부들로 구성된 팀이 필요합니다. 국민과 기업들과 함께 "땀 흘리고 울며" 경제와 사회 발전을 위해 현실과 씨름하는 모습은 누구나 느낄 수 있습니다.
출처: https://nhandan.vn/ky-vong-thai-nguyen-phat-trien-nhanh-ben-vung-post910467.html
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