일본은 베트남 노동자 수용 분야에서 시장을 선도하고 있다.

올해 상반기 베트남 전체 해외근로자는 78,024명으로, 연간 계획의 62.4%를 달성했습니다. 일본은 베트남 근로자를 가장 많이 유치하는 시장입니다.

6월 20일 하노이 에서 열린 2024년 상반기 해외근로자 파견에 관한 정보 및 홍보 작업 검토 회의와 하반기 오리엔테이션에서 Pham Viet Huong 노동보훈사회부 해외근로관리국 부국장은 다음과 같이 말했습니다. 올해 초부터 6월 19일까지 전국의 해외근로자 수는 총 78,024명으로 연간 계획의 62.4%를 달성했습니다(연간 목표는 125,000명).

일본은 40,597명의 근로자로 1위를 차지했습니다.

일본, 대만(중국), 한국은 2024년 상반기에 많은 베트남 근로자를 수용하는 3대 주요 시장입니다. 그 중 일본이 40,597명의 근로자(여성이 15% 이상)로 가장 많은 근로자를 수용하여 일본에서 연수하는 베트남인 수가 30만 명을 넘어섰습니다.

대만(중국)에는 2만 7천 명 이상의 베트남 근로자가 있습니다. 현재까지 이 시장에서 활동하는 베트남 근로자 수는 28만 명이 넘으며, 대부분 제조업과 건설업에 종사하고 있습니다.

다음은 5,500명 이상의 근로자가 있는 한국 시장입니다. 한국으로 진출하는 근로자들은 대부분 한국 정부 의 외국인력 허가 프로그램(EPS 프로그램)과 5년 이상 근무 가능한 E7 비자를 통한 기술 인력 협력을 통해 유입됩니다.

한국은 2024년에 제조업( 농업 , 어업, 건설업 등 제외)에서 약 1만 명의 인력을 선발하기 위한 정원 할당제를 시행했습니다. 올해는 지난 12년과 달리 한국어 시험 응시자 수가 크게 증가했습니다.

앞으로 당국은 인력 수용 시장의 요구와 상황에 대한 정보를 계속 늘리고, 경고를 강화하고, 인력 채용 수요가 높은 일부 시장과 산업에 인력을 파견할 때 사기를 예방할 것입니다. 예를 들어, 호주로 인력을 파견하는 경우(농업 부문에서 약 1,000명의 인력을 모집해야 할 것으로 예상됨), 한국(E9 비자로 서비스 부문)으로 인력을 파견하는 경우 등이 있습니다.

원천: https://baolaocai.vn/nhat-ban-dan-dau-thi-truong-tiep-nhan-lao-dong-viet-nam-post385614.html