당원 육성에 집중하고, 고품질 인적자원을 육성합니다.

가라 이성 복권회사의 경영진과 당원들은 모든 사업 활동에서 활력과 역동성을 발휘하고 창의적입니다.

잘라이성 복권회사 당위원회는 잘라이성 복권회사 당조직을 승격하여 2024년 7월 2일에 설립되었습니다. 임기 시작(2020년 1월) 당시 당조직에는 26명의 당원이 있었습니다.

당위원회는 5년(2020-2025년) 동안 16명의 우수 인재를 당 목표반에 편입하여 교육하고, 16명의 당원을 영입했습니다. 현재 7건의 당 이전 서류가 공식 완료되었습니다.

현재 당위원회는 45명의 위원으로 구성되어 있으며, 4개의 산하 당 세포에서 활동하고 있으며, 전체 간부와 직원 수의 60.56%를 차지합니다.

자르라이성 복권회사 당위원회는 현재 45명의 위원으로 구성되어 있으며, 4개의 산하 당 조직에서 활동하고 있습니다. **사진: SC**

회사의 당위원회는 사업 활동에서 당의 지도적 역할을 촉진하기 위해 항상 당원의 훈련, 양성, 개발에 중점을 두고 있으며, 이를 바탕으로 우수한 인적 자원을 구축하고 있습니다.

이에 따라 당위원회는 인사계획을 중시하고, 관리직책계획을 검토 보완하며, 조건, 역량, 전문적 자질에 따라 관리직을 계획한다.

지난 수년간 전체 당위원회 당원들은 책임감을 갖고 맡은 바 임무를 충실히 수행해 왔으며, 특히 당 위원장과 회사 사장들을 비롯한 대중 앞에서 높은 명예를 누려 왔습니다. 이는 100% 국유기업인 특수 사업 분야의 기업들이 정치적 과제를 수행하는 데 있어 전면적인 발전을 이루는 중요한 원동력이자 원동력입니다.

회사의 당 위원회는 업무 스타일과 예절에 대한 규정을 시행하는 데 있어서 리더십과 방향성을 전체 당 위원회 내에서 단결과 통일을 이루는 중요한 요소로 인식하고 있습니다.

따라서 생활체제를 충실히 이행하고, 집단지성을 증진하며, 실행 조직 시 개별 책임 강화를 위한 구체적인 과제를 부여합니다. 회사 당위원회는 당원, 특히 당위원장의 역할과 책임을 항상 중시하며, 주요 과제 및 돌파구를 이끌고 효과적으로 실행하기 위한 결정을 내리는 데 중요한 역할을 합니다. 또한, 인사 조직 업무에 대한 내부 관리 규정 및 규칙 제정을 적극적이고 적극적으로 이끌고 지도합니다.

회사의 당위원회는 당의 지침과 정책, 국가 정책과 법률에 따라 기업의 경영 활동을 효과적으로 이끌고 지시해 왔습니다.

특히 사업 운영, 기업 지배구조, 마케팅 활동에 집중하고 있습니다. 회사의 전통 복권 상품은 시장에서 꾸준히 높은 평가를 받고 있으며, 소비율이 급격히 증가하여 발행 기간 내내 시장을 선도해 왔습니다. 티켓 유통의 합리적 규제, 시장 니즈 충족, 고객 관리 강화, 시장 조사 및 분석 강화, 기업 지배구조 개선 등을 통해...

이를 통해 회사의 사업 활동은 내실 있는 성과와 어려움과 난관을 극복하여 목표 및 계획을 초과 달성하는 능력을 입증했습니다. 특히 매출, 이익, 국가 예산 지출, 1인당 연평균 소득 목표는 모두 목표치를 달성 및 초과 달성했으며, 매년 전년 대비 높은 성장률을 보이고 있습니다.

2020년부터 2025년까지 회사의 총 매출은 2조 4,490억 동을 돌파하여 13%의 성장률을 기록했습니다. 총 이익은 2,117억 8,000만 동을 달성했습니다. 회사는 국가 예산에 7,720억 동 이상을 납부했습니다. 1인당 평균 소득은 월 1,646만 동으로, 국회 결의안 제7호 목표 대비 210만 동 증가했습니다. 또한, 회사는 직원 복리후생 제도와 정책을 충실히 이행했습니다.

또한, 명예-정직-객관성이라는 핵심 가치를 고수하면서 전문적이고 문명화되고 현대적인 업무 환경을 조성하는 것은 회사의 사업 활동이 효과적이고 지속 가능하며 장기적으로 발전하는 데 도움이 될 것입니다.

출처: https://baogialai.com.vn/quan-tam-phat-trien-dang-vien-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post328495.html