저는 국경 지역, 특히 어려운 마을에 있는 유치원에서 일하고 있습니다. 여름 방학 동안 교사들이 국경 수당과 연공서열 수당을 받을 자격이 있는지, 그리고 출산 휴가 중에도 교사 수당을 받을 자격이 있는지 궁금합니다. (mainhung***@gmail.com)
* 회신하다:
유치원 교사의 근무 제도는 2011년 10월 25일자 회람 제48/2011/TT-BGDDT의 규정에 따라 시행됩니다. 특히, 교사의 여름 방학은 8주이며, 전액 급여와 수당, 보조금이 지급됩니다.
내무부는 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 교사들을 위한 정책에 대해 정부에 자문하는 기관입니다(2019년 10월 8일자 정부령 제76/2019/ND-CP호). 따라서 규정에 따라 내무부에 연락하여 지침과 답변을 받아야 합니다.
특히 생활 조건이 열악한 국경 지역에서 일하는 사람들을 위한 특별 수당은 내무부의 2005년 1월 5일자 회람 제09/2005/TT-BNV에 따른 규정에 따라 시행됩니다.
따라서 특별 수당은 해당 지역에서 실제로 근무한 기간에 대해서만 지급됩니다. 특히 생활 환경이 열악한 국경 지역의 학교에서 근무하는 경우, 특별 수당(여름 방학 기간 포함)을 받을 수 있습니다.
사회보험법은 다양한 직종 종사자에 대한 우대 수당 관련 문제를 규정하지 않습니다. 공교육기관에서 직접 강의하는 교사에 대한 우대 수당 규정은 2005년 10월 6일 총리령 244/2005/QD-TTg와 교육훈련부 , 내무부, 재무부의 2006년 1월 23일자 회람 01/2006/TTLT-BGD&DT-BNV-BTC의 규정에 따라 시행됩니다.
교사 정책에 대한 질문이나 우려 사항이 있으시면 다음 섹션으로 보내주시기 바랍니다. 독자 사서함 - 교육 및 타임스 신문: 15, 하이바쯩(호안끼엠, 하노이).
이메일: bandocgdtd@gmail.com
출처: https://giaoducthoidai.vn/trong-thoi-gian-nghi-he-giao-vien-co-duoc-huong-phu-cap-bien-gioi-post748710.html
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