Phát triển nhân lực chất lượng cao ngày càng cấp thiết trong kỷ nguyên mới

Ngày 8/10, Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật phối hợp với Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương, Bộ Y tế, Trường Đại học Y Hà Nội tổ chức hội thảo khoa học Quốc gia với chủ đề “Đột phá chiến lược về nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh mới”.

Hội thảo diễn ra trong bối cảnh đất nước chuẩn bị bước vào giai đoạn phát triển mới, với khát vọng xây dựng Việt Nam trở thành quốc gia hùng cường, phồn vinh. Để hiện thực hóa khát vọng đó, Đảng ta đã xác định ba đột phá chiến lược, trong đó phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao, giữ vai trò trụ cột và là điều kiện tiên quyết.

Theo TS Vũ Thanh Mai, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương, thực trạng hiện nay cho thấy khoảng cách đáng kể giữa yêu cầu và năng lực đáp ứng. Cụ thể, tỷ lệ lao động đã qua đào tạo có bằng, chứng chỉ mới đạt 28,1% – thấp hơn nhiều so với các nước trong khu vực. Ngoài ra, năng suất lao động Việt Nam vẫn ở mức thấp so với khu vực, chỉ bằng 59,6% của Thái Lan, 52,8% của Malaysia và chưa đến 20% so với Singapore.

Điều này phản ánh rõ ràng rằng, chúng ta đang thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực có trình độ cao, đặc biệt trong các lĩnh vực mũi nhọn như công nghệ cao, y tế thông minh, năng lượng tái tạo, bán dẫn, trí tuệ nhân tạo…

Nếu không có những giải pháp đột phá, đồng bộ và kịp thời, chúng ta sẽ khó có thể tận dụng được các cơ hội phát triển mới, thậm chí có nguy cơ tụt hậu trong cuộc cạnh tranh toàn cầu về tri thức và công nghệ.

Chú trọng tới cơ chế đặc thù thu hút nhân tài

Ở góc độ đơn vị đào tạo nhân lực, PGS.TS Phan Thị Thu Hương, Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học Y Hà Nội cho rằng, hội thảo hôm nay không chỉ là một diễn đàn học thuật để chia sẻ tri thức và kinh nghiệm quý báu, mà còn có ý nghĩa sâu sắc, góp phần cung cấp cơ sở lý luận và thực tiễn phục vụ xây dựng Văn kiện Đại hội 14 của Đảng.

Đặc biệt với lĩnh vực y tế – lĩnh vực liên quan trực tiếp đến sức khỏe, sinh mệnh và chất lượng cuộc sống của người dân, PGS Phan Thị Thu Hương nhấn mạnh, nguồn nhân lực chất lượng cao không chỉ là trụ cột, mà còn là yếu tố mang tính sống còn. Đội ngũ này cần hội tụ không chỉ năng lực chuyên môn sâu rộng, mà còn tư duy phản biện, chủ động trong phát triển của khoa học công nghệ, đặc biệt đảm bảo y đức là nền tảng của nghề y.

“Chúng tôi xác định việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực y tế chất lượng cao, nhưng vẫn luôn theo đúng lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh với 6 chữ vàng “giỏi y thuật – sáng y đức” chính là sứ mệnh cốt lõi, là trách nhiệm đối với Đảng, với ngành y và với nhân dân", PGS Hương khẳng định.

PGS.TS Vũ Trọng Lâm, Giám đốc, Tổng Biên tập Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật cũng nhấn mạnh việc xây dựng đội ngũ cán bộ tham mưu tại các cơ quan Đảng Trung ương. Trong đó, PGS Lâm đề xuất 7 giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ tham mưu đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số, với nhấn mạnh trọng tâm là việc xây dựng môi trường làm việc số tại các cơ quan Đảng, lấy chuyển đổi số làm công cụ nâng cao hiệu quả hoạt động, cải thiện quy trình phối hợp, xử lý thông tin và kiến nghị chính sách.

Các tham luận tại Hội thảo cũng đã mang đến những góc nhìn đa chiều, khoa học, gắn kết giữa lý luận và thực tiễn, từ hoạch định chính sách đến tổ chức thực hiện, góp phần hoàn thiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của đất nước.

Nhiều đại biểu đề xuất những giải pháp đột phá, trong đó đặc biệt chú trọng tới cơ chế đặc thù thu hút và trọng dụng nhân tài, hoàn thiện hệ thống pháp luật, tăng cường hợp tác quốc tế và phát huy vai trò của các cấp, các ngành, đơn vị trong đào tạo và sử dụng nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao.

Hiền Minh

Nguồn: https://baochinhphu.vn/phat-trien-nhan-luc-chat-luong-cao-ngay-cang-cap-thiet-trong-ky-nguyen-moi-102251008140922697.htm