Tháng Công nhân 2025 với chủ đề 'Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới'

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu vừa ký ban hành kế hoạch tổ chức “Tháng Công nhân năm 2025” với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”.

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao quà cho công nhân trong Tháng Công nhân tại TP Hồ Chí Minh. Ảnh: T. Phương.

Thông tin này được đại diện Ban Tuyên giáo và nữ công - Tổng LĐLĐ Việt Nam thông tin chiều 20/3. Theo đó, người lao động sẽ có cơ hội tham gia các cuộc đối thoại với lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người sử dụng lao động để phản ánh những vấn đề về tiền lương, chế độ bảo hiểm, điều kiện làm việc.

“Các cấp Công đoàn tham mưu, đề xuất, phối hợp tổ chức để người đứng đầu cấp ủy, chính quyền cùng cấp và người sử dụng lao động tiếp xúc, đối thoại với đoàn viên, người lao động phù hợp với điều kiện thực tế”, công văn nêu.

Các chương trình chăm lo đời sống công nhân cũng sẽ được triển khai, như thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí nhằm nâng cao đời sống tinh thần. Những công nhân có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động sẽ được tôn vinh, khuyến khích sáng tạo trong công việc. Bên cạnh đó, công đoàn sẽ tổ chức các lớp đào tạo nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, giúp công nhân có thể thích nghi với công nghệ hiện đại, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.

Tháng Công nhân năm 2025 diễn ra vào dịp kỷ niệm nhiều sự kiện quan trọng như 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước; 139 năm Ngày Quốc tế Lao động; 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh. Tổng LĐLĐ Việt Nam đặt mục tiêu có ít nhất 55% Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp và 35% Công đoàn cơ sở tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hưởng ứng Tháng Công nhân bằng những hoạt động thiết thực.

Bên cạnh việc chăm lo đời sống công nhân, Tháng Công nhân năm nay cũng hướng đến việc phát triển thêm nhiều đoàn viên Công đoàn và giới thiệu công nhân ưu tú để bồi dưỡng kết nạp Đảng. Công đoàn sẽ đẩy mạnh tuyên truyền để người lao động hiểu rõ hơn về quyền lợi khi tham gia tổ chức công đoàn, đồng thời tạo điều kiện để công nhân phát triển bản thân và có tiếng nói mạnh mẽ hơn trong doanh nghiệp và xã hội.

Nguồn: https://daidoanket.vn/thang-cong-nhan-2025-voi-chu-de-cong-nhan-viet-nam-tien-phong-buoc-vao-ky-nguyen-moi-10301932.html