Vì sao không cố định lịch nghỉ Tết Nguyên đán hằng năm?

Theo phương án đề xuất của Bộ Nội vụ, công chức, viên chức sẽ nghỉ Tết âm lịch từ thứ Bảy ngày 14-2-2026 (tức 27 tháng Chạp, năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật ngày 22-2-2026 (tức mùng 6 tháng Giêng, năm Bính Ngọ).

Như vậy kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ kéo dài 9 ngày liên tục gồm 5 ngày nghỉ Tết theo quy định của Bộ luật Lao động và 4 ngày nghỉ cuối tuần.

Đối với người lao động trong doanh nghiệp, Bộ Nội vụ đề nghị căn cứ điều kiện thực tế để sắp xếp lịch nghỉ phù hợp.

Cụ thể Tết Bính Ngọ, doanh nghiệp được lựa chọn 1 ngày cuối năm Ất Tỵ và 4 ngày đầu năm Bính Ngọ, hoặc 2 ngày cuối năm Ất Tỵ và 3 ngày đầu năm Bính Ngọ, hoặc 3 ngày cuối năm Ất Tỵ và 2 ngày đầu năm Bính Ngọ.

Doanh nghiệp có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.

Trước đề xuất trên, bạn đọc Thanh Tùng nêu thắc mắc: "Sao không cố định hoặc đưa ra các quy tắc xác định ngày nghỉ trong năm cho người dân dễ tính?".

Tương tự, độc giả tên Được cho rằng nên đưa ra quy tắc về ngày nghỉ, thay vì năm nào cũng phải đề xuất?

Về việc này, một chuyên gia của Bộ Nội vụ cho biết căn cứ khoản 3 điều 112 Bộ luật Lao động 2019, cơ quan chuyên môn có trách nhiệm xây dựng dự thảo phương án nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh 2-9 để xin ý kiến các bộ, ngành liên quan trước khi trình Thủ tướng quyết định.

Sau khi Thủ tướng quyết định, Bộ trưởng Bộ Nội vụ sẽ thông báo lịch nghỉ lễ, Tết áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

Cũng theo vị này, lịch nghỉ Tết Nguyên đán không cố định qua các năm do phải căn cứ các điều kiện kinh tế - xã hội, từ đó đề xuất phương án nghỉ linh hoạt, hài hòa nhất.

Trước khi Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực, quy định nghỉ Tết âm lịch vẫn là 5 ngày. Chẳng hạn, 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết hoặc 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết.

Tết Nguyên đán 2026, Bộ Nội vụ đề xuất phương án kỳ nghỉ kéo dài 9 ngày liên tiếp do 5 ngày nghỉ Tết âm lịch chính thức nằm trọn vẹn giữa 4 ngày nghỉ cuối tuần (trường hợp được nghỉ cả thứ Bảy và Chủ Nhật), chứ không phải có 9 ngày nghỉ Tết.

Đối với người lao động trong doanh nghiệp, cơ quan soạn thảo theo hướng quy định "mở", khuyến khích áp dụng vì nhiều công ty có lao động xa nhà, có lịch sản xuất kinh doanh đặc thù…

Doanh nghiệp có quyền tự quyết lịch nghỉ căn cứ vào phương án đề xuất của Bộ Nội vụ, song phải thông báo trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày để người lao động chủ động mua vé xe, sắp xếp công việc, kế hoạch.

HÀ QUÂN

Nguồn: https://tuoitre.vn/vi-sao-khong-co-dinh-lich-nghi-tet-nguyen-dan-hang-nam-20251002213201299.htm