Quang cảnh phiên tòa. Ảnh: H.T |
Theo đó, ngày 27-5 vừa qua, Tòa án Nhân dân quận Sơn Trà thụ lý, xét xử vụ tranh chấp lao động giữa nguyên đơn là bà H.T.N. và bị đơn là Công ty TNHH Hoàng Việt Quân liên quan đến việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Tại tòa, đại diện Công ty TNHH Hoàng Việt Quân cho biết, ngày 7-8-2024, giữa công ty và bà H.T.N. có ký hợp đồng lao động số 0708.1/HĐLĐ-HVQ/2024. Đến ngày 29-11-2024, với lý do bà H.T.N. không hoàn thành công việc theo nội dung hợp đồng lao động, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với bà.
Tham gia bảo vệ quyền lợi cho cho nguyên đơn, đại diện Liên đoàn Lao động thành phố trình bày quan điểm xoay quanh các thỏa thuận trong hợp đồng lao động và hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của Công ty TNHH Hoàng Việt Quân đối với bà H.T.N.
Trên cơ sở diễn biến tại phiên tòa, cũng như hồ sơ, chứng cứ của các bên cung cấp, căn cứ điều 36, điều 40, điều 41 và điều 90 Bộ luật Lao động năm 2019, Tòa án Nhân dân quận Sơn Trà chấp nhận một phần yêu cầu của bà H.T.N., buộc Công ty TNHH Hoàng Việt Quân có nghĩa vụ bồi thường cho bà N. 6 tháng tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày người lao động không được làm việc và trả thêm 2 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
Toàn bộ số tiền bồi thường là 36,85 triệu đồng, người sử dụng lao động phải có nghĩa vụ thanh toán cho bà H.T.N. ngay sau khi bản án có hiệu lực pháp luật.
HẠ TUYÊN
Nguồn: https://baodanang.vn/xa-hoi/202506/cong-doan-thanh-pho-bao-ve-thanh-cong-quyen-loi-cua-nguoi-lao-dong-tai-toa-an-4008172/
Bình luận (0)