
Tại hội nghị, đại diện người lao động đã thẳng thắn nêu ra nhiều ý kiến, kiến nghị liên quan đến: chế độ, bảo hiểm xã hội, ăn ca, bảo hộ lao động, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động…

Ban lãnh đạo công ty cùng các đơn vị chức năng đã tiếp thu, giải đáp rõ ràng, thỏa đáng từng kiến nghị. Những nội dung thuộc thẩm quyền công ty được cam kết sẽ triển khai xử lý ngay trong năm. Một số vấn đề mang tính dài hạn sẽ được đưa vào kế hoạch, đồng thời đề xuất lên cấp trên sớm giải quyết.

Đối thoại với người lao động không chỉ là hoạt động thường kỳ, mà còn là dịp để công ty lắng nghe, chia sẻ, cùng tháo gỡ những vướng mắc trong quá trình làm việc. Từ đó, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến và gắn bó lâu dài với đơn vị.

Hội nghị đối thoại đã diễn ra trong không khí dân chủ, cởi mở và xây dựng. Đây là hoạt động thiết thực thể hiện tinh thần đồng hành giữa lãnh đạo doanh nghiệp và người lao động, góp phần tạo nền tảng vững chắc để công ty ổn định sản xuất, phát triển bền vững trong thời gian tới.
Nguồn: https://baodaknong.vn/cong-ty-nhom-dak-nong-doi-thoai-voi-nguoi-lao-dong-256068.html
Bình luận (0)