Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Đánh giá trung thực, khách quan

Tiễn khách ra cửa, đóng cổng, ông Hùng quay vào nhà định cắm nồi cơm hộ các con thì nghe tiếng lạch cạch. Ông Hùng nhìn ra, Sơn - con trai ông đi làm về.

Báo Thái NguyênBáo Thái Nguyên10/05/2025

Mở cổng dắt xe vào sân, Sơn chào bố rất nhỏ rồi lẳng lặng đi vào trong nhà mà không nói dăm câu ba điều với bố như mọi khi. Thấy biểu hiện khác thường của con, ông Hùng hơi ngạc nhiên nhưng không nói gì. Ông định bụng tối thong thả sẽ hỏi chuyện.

Ăn cơm tối xong, ông Hùng bảo con: Anh ra phòng khách, bố hỏi chút việc.

Sơn hơi bất ngờ nhưng vẫn làm theo. Rót nước mời ông Hùng, Sơn dè dặt: Bố nói đi ạ!

Ông Hùng gợi ý: Anh cả có chuyện gì hay sao mà sao bố thấy không giống mọi ngày?

Sơn thú nhận: Đúng là chẳng có gì qua được mắt bố. Con có chút băn khoăn chuyện cơ quan.

Ông Hùng hóm hỉnh: Anh cứ nói xem, biết đâu bố giúp được, dù sao bố cũng là người đẻ ra anh cơ mà.

Sơn không giấu diếm: Cơ quan con yêu cầu cán bộ, viên chức tự nhận xét đánh giá bản thân để phục vụ thực hiện sáp nhập bộ máy, tinh giản biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ. Sau đó lãnh đạo các phòng đề xuất trường hợp để ban giám đốc đưa vào đối tượng tinh giản. Con là lãnh đạo phòng giờ đề xuất ai trong diện tinh giản cũng thấy khó bởi toàn là anh em đã gắn bó với nhau bao lâu nay…

Ông Hùng gật gù: Đúng là khó cho anh thật, nhưng khó cũng phải làm vì đất nước đang chuyển động, phải xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất đạo đức trong sáng, lối sống giản dị; có chuyên môn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; có tư tưởng đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Đưa ra khỏi bộ máy những người không đáp ứng được yêu cầu về tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, năng lực chuyên môn; không có khả năng hoàn thành nhiệm vụ.

Ngừng dây lát ông Hùng nhắc nhở: Vì trong phòng toàn là người từng gắn bó nên anh không thể cảm tính. Phải đánh giá cụ thể, đúng thực chất về phẩm chất, năng lực và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của mọi người trong phòng. Việc đánh giá phải đảm đảm khoa học, công bằng, khách quan, hợp lý, nhân văn phù hợp với thực tiễn. Nếu làm theo những tiêu chí đó thì người anh đề xuất trong diện tinh giản sẽ tâm phục khẩu phục và bản thân anh cũng thấy thoải mái.

Nghe ông Hùng phân tích, Sơn nói với bố như hứa với chính mình: Con hiểu rồi, bố cứ tin ở con.

Nguồn: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202505/danh-gia-trung-thuc-khach-quan-8a50c03/


Bình luận (0)

No data
No data

Cùng chuyên mục

Lễ duyệt binh Nga: Những góc quay 'tuyệt đối điện ảnh' khiến người xem sửng sốt
Xem lại tiêm kích Nga trình diễn ngoạn mục trong Lễ kỷ niệm 80 năm Ngày Chiến thắng
Cúc Phương vào mùa bướm – khi rừng già hóa thành chốn cổ tích
Mai Châu chạm vào trái tim thế giới

Cùng tác giả

Di sản

Nhân vật

Doanh nghiệp

No videos available

Thời sự

Hệ thống Chính trị

Địa phương

Sản phẩm