9 von 10 LGBTQ-Journalisten sind Missbrauch und Belästigung ausgesetzt

In einer von der Birmingham City University veröffentlichten Umfrage unter 40 britischen LGBTQ-Journalisten gaben 86 % der Befragten an, dass sie missbraucht und belästigt worden seien, und 62 % von ihnen meldeten dies nicht intern.

Illustration: James A. Molnar

Die Mehrheit der Befragten (78 %) gab außerdem an, dass sich das Arbeitsumfeld für LGBTQ-Journalisten verschlechtere, während ihre Arbeitgeber keinen ausreichenden Schutz böten (78 %) oder über keine Richtlinien verfügten, die bestimmte Risiken berücksichtigen (58 %).

Artikel über Veranstaltungen wie Pride können – wenn sie von LGBTQ-Journalisten geschrieben werden – von Trollen beschimpft werden, weil sie im Vergleich zu den Geschichten ihrer heterosexuellen Kollegen als voreingenommen oder erfunden gelten.

„Einige Journalisten haben mittlerweile die Vorstellung, dass Beschimpfungen zum Job gehören und man einfach damit klarkommen muss“, sagte der Autor der Umfrage, der freiberufliche Journalist Finbarr Toesland.

„Insbesondere wenn Unternehmen Journalisten dazu ermutigen, über soziale Medien mit ihren Lesern zu interagieren, verschwimmen die Grenzen zwischen Privatem und Beruflichem. Für Menschen, die sich keiner Kritik aussetzen wollen, kann das manchmal überwältigend sein“, fügte Toesland hinzu.

Es ist diese Kultur, die LGBTQ-Journalisten davon abhält, intern über Missbrauch und Diskriminierung zu berichten. Viele glauben, sie würden als schwach und „unangemessen“ angesehen, wenn sie darüber sprechen, wie sich der Missbrauch auf sie ausgewirkt hat.

Darüber hinaus verfügen nur wenige britische Nachrichtenredaktionen über Verfahren zur Bearbeitung dieser Fälle, sodass die Opfer ihre Erfahrungen nicht melden, weil sie nicht glauben, dass ihre Arbeitgeber etwas unternehmen werden.

Der Bericht enthält außerdem sieben wichtige Empfehlungen für Redaktionen, um die Unterstützung von LGBTQ-Journalisten zu verbessern. Dazu gehören die Unterstützung bei der Bekämpfung homophober Bedrohungen, die Entwicklung von Praktiken zur Missbrauchsbekämpfung und die Gewährleistung, dass Fälle von Missbrauch und Belästigung aufgezeichnet, verfolgt und gemeldet werden.

„Für einen Journalisten ist es schwer zu sagen: ‚Ich werde die gesamte Redaktionsumgebung verändern‘“, sagt Toesland. „Es ist viel einfacher, eine Redaktion zu finden, die einen wertschätzt und dafür sorgt, dass man sich sicher und wohl fühlt.“

Huy Hoang (laut Journalismus)

Quelle: https://www.congluan.vn/khao-sat-9-trong-10-nha-bao-lgbtq-phai-doi-mat-voi-de-doa-va-ky-thi-truc-tuyen-post260706.html