Um zu vermeiden, dass „der Reis und das Popcorn anbrennen“, sollten Studierende bei der Bewerbung um einen Universitätsplatz ihre Fähigkeiten berücksichtigen.

Bewerber sollten bei der Bewerbung um einen Hochschulzugang ihre Fähigkeiten berücksichtigen, um eine „Fehlentscheidung“ zu vermeiden.

Professor Nguyen Lan Dung riet Bewerbern, bei der Bewerbung um einen Universitätsplatz vorsichtig zu sein. (Foto: NVCC)

Am 17. Juli gab das Ministerium für Bildung und Ausbildung die Ergebnisse der Abiturprüfung 2024 bekannt. Ab dem 18. Juli konnten die Kandidaten ihre Wünsche für die Zulassung zur Universität registrieren. Es kommt nicht selten vor, dass sich die Schüler verwirrt fühlen, weil sie nicht wissen, wie sie sich entscheiden sollen, um nicht „ihre Chance zu verpassen“ oder „ungerechtfertigt“ bei der Universitätsaufnahmeprüfung durchzufallen.

Meiner Meinung nach sollten Eltern ihre Kinder nicht zwingen, Schulen zu besuchen, die nicht ihren Wünschen entsprechen. Sie sollten ihnen vielmehr raten, bei der Wahl der Schule ihre Stärken zu berücksichtigen, um zu vermeiden, dass ihnen der Reis und das Popcorn anbrennen, weil sie ihre eigenen Stärken nicht einschätzen. Sie sollten sich auf die Wünsche ihrer Kinder verlassen und nicht einfach ein Fach wählen, mit dem sie vertraut sind, in der Hoffnung, nach dem Abschluss einen Job zu haben. Ein Fach zu studieren, das ihnen nicht gefällt, oder mit der Masse mitzulaufen, schadet Kindern.

Man sollte verstehen, dass man „lernt, ein freier Mensch zu werden“. Gedankenfreiheit, die nicht von anderen aufgezwungen wird. Freiheit, jeden Schritt des Plans umzusetzen, den man sich gesetzt hat, um seine langfristigen Ziele zu erreichen. Freiheit, sein eigenes Glück im Leben zu schaffen. Gleichzeitig Freiheit, einen Beruf zu wählen, insbesondere einen Beruf, der zu einer der acht von Wissenschaftlern klassifizierten Intelligenzen passt.

Das digitale Zeitalter führt zu rasanten Veränderungen in allen gesellschaftlichen Berufen. Wenn die individuellen Fähigkeiten jedes jungen Menschen nicht mithalten können, geraten sie ins Hintertreffen und können aufgrund des Wettbewerbsgesetzes ausscheiden. Unternehmen benötigen jedoch nicht nur Fachwissen, sondern auch viele soziale Kompetenzen junger Menschen. Junge Menschen sollten daher keine Chance ausschlagen und stets proaktiv handeln, um sich neue Chancen zu schaffen. Für Hochschulabsolventen sind Dynamik und praktische Erfahrung unerlässlich. Dies hilft ihnen, mehr Jobchancen zu finden und ihre Grenzen für Veränderungen zu erkennen.

„Die Industrielle Revolution 4.0 bringt viele Herausforderungen mit sich, vor allem die Tatsache, dass jeder arbeitslos werden kann. Es bieten sich aber auch viele Chancen, wenn die junge Generation den Willen hat, sich anzustrengen, gesund ist, Fremdsprachen beherrscht und sich mit Informationstechnologie auskennt. Vor allem müssen sie sich ‚wandeln‘ und sich selbst motivieren, sich an die Zeit anzupassen.“

In den letzten Jahren legen viele Unternehmen nicht mehr so großen Wert darauf, Menschen mit Hochschulabschluss einzustellen, sondern bewerten die Kandidaten stattdessen im Rahmen eines Bewerbungsgesprächs. Arbeitgeber sind bereit, Kandidaten auszuwählen, die die Kriterien des Unternehmens erfüllen und eine formelle Umschulung akzeptieren.

Ich sage oft, dass das Produkt der Bildung Menschen sind, eine besondere Art von Ware. Sie unterscheidet sich also völlig von der Funktionsweise normaler Waren. Bildung hat eine besondere Mission. Im Gegensatz zu anderen Wirtschaftssektoren sind das Produkt des Bildungssektors Menschen und die Fähigkeiten, die durch Bildung vermittelt werden.

Im Zuge der Globalisierung werden junge Menschen auch in ihrer Heimat einem starken Wettbewerbsdruck ausgesetzt sein. Wenn sich die Gelegenheit bietet, sollten junge Menschen Zeit für Unternehmensbesuche, Weiterbildung und das Sammeln von Erfahrungen einplanen. Viele Studierende haben jedoch oft Illusionen über ihre Abschlüsse und Fähigkeiten.

Unser Land hat die Marke von 100 Millionen Einwohnern erreicht und hat eine Tradition der Lernbegeisterung. Dies wird ein fruchtbarer Bildungsmarkt für ausländische Investoren sein. Der Schlüssel liegt hier in der Produktqualität. Wenn das Produkt von geringer Qualität ist, wird es schwierig sein, mit hochwertigen Produkten zu konkurrieren.

Im aktuellen Entwicklungstrend besteht in Vietnam weiterhin ein großer Bedarf an hochqualifizierten und qualifizierten Arbeitskräften. Wissenschaft und Technologie haben einen direkten Einfluss auf die Verbesserung der Personalqualität, die Veränderung von Organisationsprozessen und beruflichen Qualifikationen sowie auf die Motivation der Arbeitnehmer, kontinuierlich zu lernen, sich weiterzubilden und Wissen zu erwerben.

Die Industrielle Revolution 4.0 bringt viele Herausforderungen mit sich, insbesondere die Arbeitslosigkeit. Sie bietet aber auch viele Chancen, sofern die junge Generation den Willen zum Erfolg hat, gesund ist, Fremdsprachen beherrscht und sich mit Informationstechnologie auskennt. Vor allem müssen sie sich „wandeln“ und sich selbst motivieren, der Zeit gerecht zu werden.

Quelle: https://baoquocte.vn/gs-nguyen-lan-dung-cac-em-nen-lieu-suc-minh-khi-dang-ky-xet-tuyen-dai-hoc-tranh-xoi-hong-bong-khong-279117.html