Neue Regelung für Beamte mit dem niedrigsten Renteneintrittsalter zur sofortigen Kündigung aufgrund von Umstrukturierungen

Beamte, die das gesetzlich vorgeschriebene Mindestrentenalter erreichen und aufgrund einer organisatorischen Umstrukturierung und der Einführung einer zweistufigen Kommunalverwaltung sofort zurücktreten, erhalten zwei Rentensysteme und eine einmalige Zulage.

Die Regierung hat kürzlich die Resolution Nr. 07/2025/NQ-CP erlassen, die die neuesten Richtlinien und Regelungen für die von der organisatorischen Umstrukturierung des Verwaltungsapparats und der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen betroffenen Personen enthält. (Foto: Vietnam+)

Die Regierung hat gerade die Resolution Nr. 07/2025/NQ-CP erlassen, in der Richtlinien und Regelungen für Subjekte festgelegt werden, die von der Umsetzung der organisatorischen Umstrukturierung des Verwaltungsapparats und der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen gemäß der Schlussfolgerung Nr. 183-KL/TW vom 1. August 2025 des Politbüros und des Sekretariats betroffen sind.

Eine der neuen Regelungen in der Resolution Nr. 07/2025/NQ-CP betrifft die Politik für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Arbeiter und Angehörige der Streitkräfte, die das in Anhang II des Dekrets Nr. 135/2020/ND-CP festgelegte niedrigste Rentenalter erreicht haben und ihre Arbeit sofort kündigen, weil sie direkt von der Umstrukturierung des Apparats und der Umsetzung des zweistufigen Organisationsmodells der lokalen Regierung betroffen sind.

Die Anwendungsgebiete der geltenden Richtlinie umfassen zwei Gruppen. Gruppe 1 sind Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter, die in Artikel 2 des Dekrets Nr. 178/2024/ND-CP vom 31. Dezember 2024 (geändert und ergänzt durch Dekret Nr. 67/2025/ND-CP vom 15. März 2025) der Regierung über Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Arbeiter und Streitkräfte bei der Umsetzung der organisatorischen Regelungen des politischen Systems genannt sind, mit einer Gesamtzeit der obligatorischen Sozialversicherungszahlung von 15 Jahren oder mehr, wenn sie einer schweren, giftigen, gefährlichen oder besonders schweren, giftigen oder gefährlichen Arbeit nachgehen oder einer Arbeit, die auf der Liste der Regierungsagentur steht, die die Funktion der staatlichen Arbeitsverwaltung wahrnimmt, oder wenn sie in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen arbeiten, einschließlich der Arbeitszeit an Orten mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder mehr vor dem Datum der Umsetzung. 1. Januar 2021 und hat das niedrigste Renteneintrittsalter gemäß Anhang II des Dekrets Nr. 135/2020/ND-CP erreicht. Er kündigte seine Arbeit sofort, da er von der Regelung der Apparateorganisation und der Umsetzung des zweistufigen lokalen Regierungsorganisationsmodells direkt betroffen war.

Die zweite Gruppe von Personen gehört den Streitkräften an (ausgenommen Personen, die dem im Gesetz über Offiziere der vietnamesischen Volksarmee, im Gesetz über Berufssoldaten, Arbeiter und Beamte der Nationalen Verteidigung, im Gesetz über die öffentliche Sicherheit des Volkes und in Leitdokumenten festgelegten Rentenalter unterliegen), das in Artikel 2 des Dekrets Nr. 178/2024/ND-CP (geändert und ergänzt in Dekret Nr. 67/2025/ND-CP) festgelegt ist, und die über eine Gesamtzeit der obligatorischen Sozialversicherungszahlung von 15 Jahren oder mehr verfügen, wenn sie in einer schweren, giftigen, gefährlichen oder besonders schweren, giftigen, gefährlichen Arbeit oder einem Beruf arbeiten, der auf der Liste der Regierungsbehörde steht, die die Funktion der staatlichen Arbeitsverwaltung wahrnimmt, oder wenn sie in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen arbeiten, einschließlich der Arbeitszeit an Orten mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder höher vor dem 1. Januar 2021, und das Rentenalter gemäß Anhang II des Dekrets Nr. 178/2024/ND-CP (geändert und ergänzt in Dekret Nr. 67/2025/ND-CP). 135/2020/ND-CP trat aufgrund der direkten Auswirkungen der organisatorischen Regelung und Umsetzung des zweistufigen Organisationsmodells der lokalen Regierung sofort zurück.

Die oben genannten Personen haben Anspruch auf eine sofortige Rente gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes.

Zusätzlich zur Rente haben Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst, Arbeiter und Angehörige der Streitkräfte auch Anspruch auf eine einmalige Zulage, die auf der Grundlage der Arbeitszeit ab dem Renteneintrittsalter gemäß Anhang II des Dekrets Nr. 135/2020/ND-CP bis zum Zeitpunkt des Renteneintritts berechnet wird.

Bei einer Beschäftigungsdauer von 15 Monaten oder weniger wird eine einmalige Zulage in Höhe von 15 Monatsgehältern ausgezahlt.

Bei einer Beschäftigungsdauer von 15 Monaten oder mehr beträgt die einmalige Zulage für die ersten 15 Monate der Beschäftigung 15 Monatsgehälter; ab dem 16. Monat beträgt die einmalige Zulage 0,5 Monatsgehälter pro Monat. Die maximale einmalige Zulage beträgt nicht mehr als 24 Monatsgehälter.

Diese Entschließung tritt am 17. September 2025 in Kraft. Die Finanzierungsquelle für Subventionszahlungen muss den Bestimmungen in Absatz 1 und Absatz 2, Artikel 16 des Dekrets Nr. 178/2024/ND-CP (geändert und ergänzt im Dekret Nr. 67/2025/ND-CP) entsprechen./.

Das niedrigste Renteneintrittsalter, das in Anhang II des Dekrets Nr. 135/2020/ND-CP angegeben ist, ist die Grundlage für die Berücksichtigung der Versicherungsbegünstigten:

In der Resolution Nr. 07/2025/NQ-CP hat die Regierung Richtlinien für fünf Themengruppen beschlossen, darunter: Richtlinien für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Arbeiter und Streitkräfte, die das in Anhang II des Dekrets Nr. 135/2020/ND-CP festgelegte Rentenalter erreicht haben; Richtlinien für Kader ab Gemeindeebene, die das in Anhang I des Dekrets Nr. 135/2020/ND-CP festgelegte Rentenalter erreicht haben oder Renten-, Invaliditäts- oder Krankengeld beziehen; Richtlinien für Personen, die im Rahmen von Arbeitsverträgen in öffentlichen Dienststellen arbeiten; Richtlinien für Personen, die vor dem 1. Juli 2025 bei von der Partei und dem Staat auf Provinz- oder Bezirksebene bestimmten Verbänden außerhalb der Lohnquote arbeiten; Richtlinien für hauptberufliche Gewerkschaftsfunktionäre, die im Rahmen von Arbeitsverträgen arbeiten (und Gehälter und Zulagen aus finanziellen Mitteln der Gewerkschaft erhalten).

Quelle: https://cand.com.vn/doi-song/chinh-sach-moi-cho-can-bo-du-tuoi-nghi-huu-thap-nhat-nghi-viec-ngay-do-sap-xep-i781832/