Vorsitzender der Nationalversammlung: „Wenn zu viele Beamte kommen, die die Standards nicht erfüllen, werden sie nicht zugelassen.“

Der Vorsitzende der Nationalversammlung sagte, seit der Straffung des Apparats hätten mehr als 130.000 Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes gekündigt. Die Änderung des Beamtengesetzes müsse die Qualität der Beamten in der kommenden Zeit verbessern.

Am Morgen des 29. September setzte der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung seine 49. Sitzung fort und gab Stellungnahmen zum (geänderten) Beamtengesetz ab.

Bei der Vorstellung des Gesetzentwurfs erklärte der stellvertretende Innenminister Nguyen Hai Long, der Vertreter der Regierung, dass der Gesetzentwurf den Einstellungsprozess erneuere, indem er klar festlege, dass die Einstellung in zwei Formen erfolgt: Prüfung und Auswahl. Gleichzeitig enthält der Gesetzentwurf Regelungen für die Aufnahme von Personen mit Berufserfahrung im öffentlichen und privaten Sektor in den öffentlichen Dienst.

Der stellvertretende Innenminister Nguyen Hai Long legte bei dem Treffen einen Bericht vor.

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Gleichzeitig schlug die Regierung vor, die Rechte der Beamten zu erweitern, um ihnen die Unterzeichnung von Verträgen zur Ausübung beruflicher Tätigkeiten, die Beteiligung an Kapitaleinlagen und die Leitung von Unternehmen zu ermöglichen und sie mit den Fachgesetzen für Wissenschaft, Technologie sowie Bildung und Ausbildung in Einklang zu bringen.

In Bezug auf den Mechanismus zur Beurteilung von Beamten sagte Herr Long, dass der Gesetzesentwurf Grundsätze und Befugnisse für die Beurteilung von Beamten festlege, um eine regelmäßige, kontinuierliche und mehrdimensionale Beurteilung auf der Grundlage von Ergebnissen, Arbeitsprodukten, Qualität der öffentlichen Dienste und der Zufriedenheit von Menschen, Organisationen und Unternehmen sicherzustellen.

Während der Überprüfung sagte der stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Recht und Justiz, Nguyen Truong Giang, dass der Ausschuss für Recht und Justiz (die Überprüfungsbehörde) der Ansicht sei, dass der Arbeitsvertrag für Beamte eine besondere Art von Arbeitsvertrag sei.

Daher wird empfohlen, dass die Redaktion die spezifischen Bestimmungen des Arbeitsvertrags für Beamte überprüft, die im Entwurf festgelegt werden sollen, um der Regierung eine Grundlage für detaillierte Festlegungen zu bieten. Gleichzeitig sollten die grundsätzlichen Bestimmungen zur einseitigen Kündigung von Arbeitsverträgen ergänzt werden, da diese Bestimmung das Recht der Bürger auf Arbeit direkt betrifft und im Gesetz konkretisiert werden muss.

Der Vorsitzende der Nationalversammlung, Tran Thanh Man, spricht bei der Sitzung

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„Beamte werden nicht eingestellt, um ein Leben lang im System zu bleiben“

Der Vorsitzende des Wirtschafts- und Finanzausschusses, Phan Van Mai, äußerte sich dazu und sagte, dass die Frage der Verträge mit Beamten in Zukunft sehr wichtig sein werde und es notwendig sei, spezifische gesetzliche Regelungen zu prüfen.

„Wir denken fast, dass Beamte ein Leben lang angestellt sind, aber hier sind die Verträge zeitlich begrenzt und haben einen An- und Austritt, deshalb ist die Vertragsunterzeichnung sehr wichtig. Deshalb müssen wir unsere Wahrnehmung von lebenslangen Angestellten schrittweise ändern und sie auf eine Stelle und eine bestimmte Zeit einstellen“, sagte Herr Mai.

Der Vorsitzende der Nationalversammlung, Tran Thanh Man, schlug vor, die Gesetzesänderung solle für mehr Transparenz sorgen und Missbrauch bei der Einstellung von Beamten verhindern. „Wie ich bereits sagte, ist das Gesetz flexibel, aber es ist nicht akzeptabel, dass zu viele Beamte die Standards nicht erfüllen“, erklärte der Vorsitzende der Nationalversammlung.

Der Vorsitzende der Nationalversammlung betonte außerdem die Notwendigkeit, in naher Zukunft ein System zur Beurteilung von Beamten zu entwickeln. Derzeit sieht die Partei eine vierteljährliche Beurteilung der Parteimitglieder vor, sodass Beamte auch danach beurteilt werden müssen, ob sie ihre Aufgaben erfüllt haben oder nicht. „Wer nicht eingestellt wird, bleibt lebenslang im System“, betonte der Vorsitzende der Nationalversammlung.

Der Vorsitzende der Nationalversammlung billigte die Verwaltung der Beamten nach Stellen und stellte fest, dass diese Frage schon lange diskutiert werde, die Stellen aber noch nicht festgelegt seien. Gleichzeitig seien Innovationen bei der Einstellung von Beamten, die Klassifizierung öffentlicher Dienststellen, die Stärkung der Verantwortung der Leiter öffentlicher Dienststellen, die verstärkte Nutzung von Informationstechnologie, die digitale Transformation sowie die Gewährleistung der Rechte und Leistungen von Beamten klärungsbedürftig.

Der Vorsitzende der Nationalversammlung sagte, der Gesetzesentwurf sei geeignet, der kommenden 10. Sitzung der Nationalversammlung vorgelegt zu werden, da er der Straffung der Apparatorganisation diene.

„Genossen, seit der Umsetzung der Umstrukturierung und Rationalisierung des Apparats sind in unserem ganzen Land gemäß Dekret 178 etwa 130.000 Kader, Beamte und öffentliche Angestellte zurückgetreten. Daher besteht das ultimative Ziel der Änderung des Gesetzes über öffentliche Angestellte darin, die Qualität der öffentlichen Angestellten in der kommenden Zeit zu verbessern“, betonte der Vorsitzende der Nationalversammlung.

Quelle: https://thanhnien.vn/chu-tich-quoc-hoi-vien-chuc-vao-nhieu-ma-khong-du-tieu-chuan-thi-khong-duoc-185250929092307163.htm