Die Unternehmen wollen die Sozialversicherungsbeiträge auf das Niveau von 2009 senken.

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In dem Dokument mit Kommentaren zum Entwurf des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes erklärten 13 Verbände (darunter: Beer – Alcohol – Beverage Association (VBA), Transparent Food Association (AFT), American Chamber of Commerce in Vietnam (AmCham), Vietnam Textile and Apparel Association (VITAS), Ho Chi Minh City Food and Foodstuff Association, Vietnam Association of Seafood Exporters and Producers (VASEP), Vietnam Dairy Association (VDA), Leather, Footwear and Handbag Association (LEFASO), Vietnam Wood and Forestry Products Association (VFA), Tea Association (VITAS), Plastics Association (VPAS), Vietnam Association of Motorcycle Manufacturers (VAMM), Ho Chi Minh City Handicraft and Wood Processing Association), dass der Sozialversicherungsbeitragssatz in Vietnam derzeit sehr hoch sei.

In der Petition brachten die Verbände folgendes Problem zur Sprache: Der Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (geändert) sieht vor, dass die Pflichtversicherungsbeiträge für Arbeitnehmer und Arbeitgeber mit Arbeitsverträgen, einschließlich Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung, unverändert bleiben wie im Sozialversicherungsgesetz von 2014.

Der Beitragssatz der Arbeitnehmer beträgt 10,5 % (8 % Sozialversicherung, 1,5 % Krankenversicherung und 1 % Arbeitslosenversicherung) und der der Arbeitgeber 21,5 % (17,5 % Sozialversicherung, 3 % Krankenversicherung und 1 % Arbeitslosenversicherung). Der Gesamtbeitragssatz von Arbeitnehmern und Arbeitgebern beträgt somit 32 %.

Der Analyse der Verbände zufolge betrug der Gesamtbeitrag von Arbeitnehmern und Arbeitgebern zur Sozialversicherung im Jahr 2022 fast das Zehnfache des Beitragssatzes von 2007 (von 23 % im Jahr 2007 auf 25 % im Jahr 2009 aufgrund des zusätzlichen Beitrags zur Arbeitslosenversicherung von 1 % und von 2017 bis heute auf 32 % pro Jahr erhöht) und des regionalen Mindestlohns (der von 2007 bis 2022 jährlich erhöht wurde, mit Ausnahme des Jahres 2021, in dem es aufgrund von Covid-19 keine Erhöhung gab).

Im regionalen und weltweiten Vergleich ist der Sozialversicherungsbeitragssatz der Arbeitgeber in Vietnam höher als in vielen Ländern wie Malaysia, Indien, Indonesien, Kambodscha, Thailand, Myanmar, Bangladesch usw. Allein in Thailand wird der Sozialversicherungsfonds nicht nur von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, sondern auch von der Regierung getragen.

Aufgrund dieser Tatsachen empfehlen die Verbände, den obligatorischen Sozialversicherungsbeitragssatz für Arbeitnehmer und Arbeitgeber wieder auf das Niveau von 2009 anzuheben, d. h. Arbeitnehmer zahlen 5 % und Arbeitgeber 15 %, also insgesamt 20 %, und nicht wie bisher 25,5 %.

Was den Beitragssatz zur Arbeitslosenversicherung betrifft, so weist der Arbeitslosenversicherungsfonds derzeit einen zu hohen Überschuss auf, obwohl der Zweck des Fonds darin besteht, die soziale Sicherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Wenn der Fonds einen zu hohen Überschuss aufweist, muss der Beitragssatz gesenkt werden, um den Fonds auf ein ausgeglichenes Niveau zu bringen.

Daher schlugen die Verbände vor, den Beitragssatz zur Arbeitslosenversicherung für Arbeitnehmer auf 0,5 % und für Arbeitgeber auf 0,5 % zu senken und einen Fahrplan für eine weitere Senkung entsprechend den tatsächlichen Bedingungen vorzulegen.

Der Beitragssatz zur Krankenversicherung beträgt für Arbeitnehmer 1 % und für Arbeitgeber 2 %. Der Arbeitnehmerbeitrag zur Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung beträgt somit 6,5 %; der Arbeitgeberbeitrag 17,5 % (jeweils 4 % weniger als heute).

Darüber hinaus muss Vietnam laut Wirtschaftsverbänden die insgesamt effektive Verwaltung des Sozialversicherungsfonds sowie insbesondere die Methode zur Berechnung der Inflation in Betracht ziehen, um den Sozialversicherungsbeitragssatz zu senken, aber dennoch die tatsächliche Rente der Arbeitnehmer sicherzustellen und so den Lebensunterhalt zu bestreiten.

Darüber hinaus schlugen die Verbände vor, die Höhe der Sozialversicherungsbeiträge und -leistungen anhand regionaler Mindestlöhne zu regeln.

Unternehmen schulden der Sozialversicherung über 4.500 Milliarden VND. Die Sozialversicherung von Ho-Chi-Minh-Stadt verlangt von ihren Einheiten und Unternehmen die Begleichung ihrer Sozialversicherungsschulden und die vollständigen Zahlungen an ihre Mitarbeiter. Diese Behörde leitet den Fall an die Polizei weiter.

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