Junge Unternehmer übernehmen die Führung

Für junge Unternehmer ist die Resolution ein Katalysator, der ihnen dabei hilft, sich durch Innovation und Kreativität hervorzutun und zum Aufbau einer effizienten, kreativen und flexiblen Wirtschaft beizutragen.

Souveräne Innovation und Integration

In letzter Zeit haben viele junge Unternehmer in der Provinz ihre Unternehmen mit Entschlossenheit gegründet und sind bereit, sich in neuen Bereichen zu versuchen und dabei moderne Technologien und Managementmodelle anzuwenden. Herr Le Duy Lan (Jahrgang 1992), Direktor der Life Tourism Management Company Limited (Gemeinde Cat Tien), der 2024 zu den zehn herausragendsten Jungunternehmern zählte, ist ein typisches Beispiel.

Das mutige Ziel dieses jungen Geschäftsmannes, etwas zu bewegen, besteht darin, den „Grün“-Faktor zu einer Unternehmensidentität zu machen. Das von dem Unternehmen entwickelte Küstentourismusgebiet Trung Luong zielt darauf ab, den Naturschutz zu maximieren und die Landschaft und das Ökosystem zu schützen. Dank dieses neuen Ansatzes erreichte die Zimmerauslastung im letzten Sommer 70 %, wodurch über 150 Arbeitsplätze geschaffen und über 3 Milliarden VND zum Budget beigetragen wurden. „Nachhaltiges Wirtschaften muss im Einklang mit Profit, Umwelt und Gemeinschaft stehen. Ich hoffe, dass Touristen Trung Luong mit Erinnerungen und dem Bewusstsein für den Naturschutz verlassen“, so Herr Lan.

Im Sektor der Zulieferindustrie hat die Binh Dinh Cotton Production Company Limited (Gemeinde Tuy Phuoc Tay) unter der Leitung von Herrn Hoang Dai Thach (Jahrgang 1992) eine andere Richtung eingeschlagen und sich auf den Inlandsmarkt konzentriert.

Obwohl neu gegründet, hat die Binh Dinh Cotton Production Company ihre Marke etabliert. Im Bild: Mitarbeiter der Firma bedienen die Baumwollpressmaschine. **Foto: Hai Yen**

Durch Investitionen in Technologie, geschlossene Produktionslinien im Werk, den Einkauf lokaler Rohstoffe und den Aufbau eines eigenen Qualitätskontrollsystems optimiert das Unternehmen Produktionseffizienz und -kosten und erfüllt Kundenwünsche zeitnah. Dadurch festigen die Produkte des Unternehmens nach und nach ihre Marke in der Provinz und expandieren schrittweise in benachbarte Märkte.

Ebenfalls mit Unternehmergeist hat Herr Ngo The Long (Jahrgang 1997), Direktor der HAKUEN Group Management Consulting Co., Ltd. (Quy Nhon Ward), ein professionelles Managementmodell für die Hotel-, Lebensmittel- und Getränkeindustrie entwickelt. In nur drei Jahren hat sich das Unternehmen von einer anfänglichen Niederlassung auf acht Filialen ausgeweitet, der Umsatz hat sich vervierfacht und trägt jedes Jahr fast 1 Milliarde VND zum Budget bei.

Als Vorsitzender des Binh Dinh Young Entrepreneurs Innovation and Startup Club verbreitet Herr Long den Geist „Der Erfolg unserer Kunden ist unser Erfolg“.

Informieren Sie sich über internationale Trends

Im Zeitalter des globalen Wettbewerbs sind Technologie, Qualität und internationale Standards zum Schlüssel zum Überleben geworden. Viele private Unternehmen haben sich mutig für diesen Weg entschieden.

Arbeiter der VCU Joint Stock Company (Gemeinde Chu Prong) arbeiten an der Kaffeeproduktionslinie. **Foto: Hai Yen**

Die VCU Joint Stock Company (Gemeinde Chu Prong) hatte sich schon früh zum Ziel gesetzt, vietnamesische Agrarprodukte, insbesondere Kaffee, weltweit bekannt zu machen. Von Anfang an wandte die VCU Joint Stock Company (Gemeinde Chu Prong) den Produktionsprozess gemäß ISO und FDA an und eroberte große E-Commerce-Plattformen wie Amazon, Lazada und Tiki. Derzeit liefert das Unternehmen Filterkaffeebeutel, Filterkaffee und Rohstoffe und erzielt einen durchschnittlichen Umsatz von fast 500 Millionen VND pro Monat. „Jede Packung Kaffee ist nicht nur ein kommerzielles Produkt, sondern auch eine Geschichte über das Land, die Menschen und die Bestrebungen der Bauern, ihr Leben zu ändern“, sagte Nguyen Tien Dinh, Direktor des Unternehmens.

Herr Nguyen Tien Dinh, Direktor der VCU Joint Stock Company, im Kaffeeproduktionsbereich des Unternehmens. **Foto: Hai Yen**

Die Hai Thanh Auto Company (Quy Nhon Ward) von Herrn Vu Thanh Luan (Jahrgang 1991) leistete Pionierarbeit bei der Digitalisierung aller After-Sales-Services. Von der Annahme über die Reparatur und Übergabe bis hin zur Servicebewertung wird alles über eine digitale Plattform abgewickelt. Dies trägt dazu bei, 30 % Zeit zu sparen, die Zahl der wiederkehrenden Kunden um 25 % zu erhöhen und einen CSI-Zufriedenheitsindex von über 90 % über drei Jahre hinweg aufrechtzuerhalten. Herr Luan bekräftigte: „Die Digitalisierung trägt nicht nur zu einem effektiven Management bei, sondern personalisiert auch das Kundenerlebnis. In der Dienstleistungsbranche ist das ein entscheidender Vorteil.“

Im Bereich der Holzverarbeitung für den Export hat die Dai Thanh Wood Joint Stock Company (Quy Nhon Dong Ward) von Herrn Le Cong Thanh (Jahrgang 1992) die Standards ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 und ISO 7490:2005 gleichzeitig angewendet und ERP-Software eingeführt. Darüber hinaus investierte das Unternehmen in moderne Technologielinien, um Prozesse zu rationalisieren und Kosten zu optimieren. „Unternehmen warten nicht auf Marktveränderungen, sondern bereiten sich im Voraus auf alle Szenarien vor“, betonte Herr Thanh.

Diese Modelle demonstrieren die neue Widerstandsfähigkeit privater Unternehmen: technologische Innovation, Einhaltung internationaler Standards, Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit und Integrationsbereitschaft. Dies ist auch der konsequente Geist, den die Resolution Nr. 68-NQ/TW anstrebt: Förderung einer starken und nachhaltigen Entwicklung des privaten Sektors mit sozialer Verantwortung und gesellschaftlicher Entwicklung.

Herr Vu Hong Quan, Mitglied des Zentralkomitees der Vietnam Young Entrepreneurs Association und Vorsitzender der Binh Dinh Young Entrepreneurs Association, bekräftigte: „Die Resolution Nr. 68-NQ/TW gibt der jungen Unternehmergeneration eine neue Vision und Überzeugung. Neben finanziellen Anreizen wollen wir jedoch auch Raum für die Erprobung neuer Ideen und Geschäftsmodelle durch Inkubatorprogramme und Innovationszentren schaffen. Gleichzeitig müssen die Provinz und die Universitäten ihre Zusammenarbeit bei der Ausbildung von Managementfähigkeiten und der Entwicklung nachhaltiger Entwicklungsstrategien für junge Unternehmen stärken.“

Die Resolution Nr. 68-NQ/TW identifiziert die private Wirtschaftsentwicklung als wichtige Triebkraft der sozialistisch orientierten Marktwirtschaft. Daher ist es notwendig, sich auf den Abbau von Hindernissen zu konzentrieren, damit dieser Sektor zum Durchbruch kommt. Unternehmen, insbesondere junge Unternehmen, müssen mutig Risiken eingehen, Ängste überwinden, Fehler korrigieren, Probleme mutig ansprechen und neue Wege beschreiten. Unternehmen können nur überleben und sich weiterentwickeln, wenn sie sich modernisieren, vernetzen und transparent und auf Intelligenz basierend wirtschaften. Die Beziehung zwischen Managern und Unternehmen muss von gegenseitiger Entwicklung geprägt sein.
Assoc.Prof.Dr.TRAN DINH THIEN – ehemaliger Direktor des Instituts für Wirtschaftswissenschaften
Vietnam, Mitglied des Policy Advisory Council
des Premierministers
(Auszug aus der Rede beim Vietnam Economic Forum, 17. August 2025)

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Wir hoffen, dass die Provinz bald Kriterien zur Förderung von Produktionsflächen herausgibt und gleichzeitig einen einheitlichen Mechanismus für den Zugang und die Rodung von Land für kleine Unternehmen, Start-ups sowie mittlere und große Unternehmen schafft. Dies ist die treibende Kraft für die Entwicklung einer sauberen und kreislauforientierten Holzverarbeitungsindustrie. Darüber hinaus ist es notwendig, Investitionsverfahren zu verkürzen, die Verwaltung zu reformieren, Unternehmen bei der Überwindung von Schwierigkeiten im Brandschutz und der Brandbekämpfung sowie im Umweltschutz zu unterstützen und gleichzeitig ausländische Direktinvestitionen streng zu kontrollieren, um Handelsbetrug zu verhindern.
Herr NGUYEN SY HOE,
Vorsitzender der Binh Dinh Timber and Forest Products Association

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Die Resolution Nr. 68-NQ/TW erweitert die Beteiligung privater Unternehmen an wichtigen nationalen Infrastrukturprojekten. Ein transparenter Ausschreibungsmechanismus stärkt die Leistungsfähigkeit der Unternehmen in der Provinz und sichert ihnen die Bindung lokaler Arbeitskräfte. Wir schlagen außerdem vor, kleinen und mittleren Unternehmen, insbesondere solchen im Besitz von jungen Menschen, Frauen und ethnischen Minderheiten, gemäß der Resolution Vorrang einzuräumen.
Herr NGUYEN KIM HUNG,
Vizepräsident der Gia Lai Construction Association

Quelle: https://baogialai.com.vn/doanh-nhan-tre-tien-phong-dan-buoc-post565154.html