Motivation und mentale Ressourcen

Lob für das Vorbild der fortschrittlichen Jugend in der Provinz Quang Nam, die den Lehren von Onkel Ho folgt. Foto: T.DAT

1. Ideologische Veränderungen und Transformationen können nicht über Nacht geschehen. Daher ist es notwendig, eine echte, substanzielle und wirksame Bewegung im politischen System zu schaffen, um die Situation umzukehren und die Chancen zu nutzen, die Quang Nam für einen Durchbruch bietet.

Start-ups sind in Quang Nam zu einer weitverbreiteten Bewegung geworden; vom Land bis in die Stadt, von der Ebene und Küste bis ins Hochgebirge und an die Grenzen; insbesondere unter jungen Menschen.

Obwohl viele Experten warnen, dass kreative Startups nicht als eine Bewegung agieren können und sollten, haben die kontinuierlichen und lebhaften Aktivitäten im Bemühen, in den letzten Jahren ein Startup-Ökosystem aufzubauen, auf vielen Ebenen, in vielen Sektoren, an vielen Orten und in vielen sozialen Gemeinschaften eine ausreichend große spirituelle Motivation geschaffen.

Es ist für viele junge Menschen eine Quelle der Motivation, Ermutigung und Inspiration, mutig nach Ideen zu suchen und Intelligenz, Mühe und Geld zu investieren, um ihren Wunsch zu verwirklichen, der Armut zu entkommen und reich zu werden.

Überall sind typische, neue, hochwertige und auffällige Modelle, Produkte und Dienstleistungen aufgetaucht, die auf Messen, in Supermärkten, in Regalen, Geschenkkörben und sogar im Ausland auftauchen.

Es ist eine Gruppe junger Landwirte, Inhaber von Produktions- und Dienstleistungsbetrieben und neuen Unternehmen mit Leidenschaft, Ehrgeiz, Wissen und Kapazitäten entstanden, und sie wächst weiter.

Quang Nam gilt als typisches Beispiel und als Pionier im Aufbau von Start-ups und Start-up-Ökosystemen; ein „Lichtblick“ im nicht ganz so rosigen Bild der lokalen sozioökonomischen Situation in letzter Zeit.

2. Zahlreiche Bewegungen wurden auf vielen Ebenen und in vielen Sektoren mit unterschiedlichem Ausmaß, Umfang und Zielen ins Leben gerufen und organisiert. Es gibt Bewegungen, die ihre Wirksamkeit klar, konkret und sichtbar unter Beweis gestellt haben. Sie verfügen über die Kraft, sich weit auszubreiten und zu motivieren und dadurch enorme soziale Ressourcen zu schaffen, die zur gemeinsamen Entwicklung beitragen.

Es gibt aber auch Bewegungen, die einfach nur … Bewegungen sind. Das heißt, sie haben einen großen Start, inhaltliche und methodische Kriterien, aber die Ergebnisse sind … nicht mehr und nicht weniger als Fragezeichen!

Der Leiter einer Bezirksregierung erzählte uns einmal, wie er ein Dokument an die Fachkreise der Provinz schickte und um Stellungnahmen zu einem lokalen Vorschlag bat. Es dauerte über zwei Monate, bis eine Antwort einging. Die Ironie dabei war jedoch, dass die Antwort…. unbeantwortbar war, da die zuständigen Abteilungen noch keine Stellungnahme abgegeben hatten (?!).

„Einmal musste ich persönlich die Unterlagen zu einem Investitionsprojekt eines Unternehmens zu den zuständigen Behörden bringen. Zum Glück hat es am Ende geklappt. Aber ich habe es geheim gehalten und mich nicht getraut, die Komplikationen und Verzögerungen im Verfahren zu erwähnen, weil es sich um ein Unternehmen mit ausländischer Beteiligung handelte und ich Repressalien befürchtete…“, erklärte diese Person.

Wenn man die Berichte, offiziellen Meldungen und Pläne auf vielen Ebenen, in vielen Sektoren und an vielen Orten aufmerksam verfolgt, stößt man auf dichte Phrasen, die eine Verwaltungsreform fordern, auf Bemühungen, Menschen und Unternehmen zu begleiten, freundlich zu sein und Verantwortung zu übernehmen. Doch irgendwo nehmen die Sorgen und Frustrationen zu.

In den jährlichen nationalen Rankings zur Verwaltungsreform und zur Verbesserung des Investitionsumfelds ist Quang Nam im Laufe der Jahre kontinuierlich im Rang zurückgefallen.

Im kürzlich vom Ministerium für Wissenschaft und Technologie veröffentlichten lokalen Innovationsindex 2023 belegte Quang Nam landesweit den 35. Platz und den letzten Platz unter den Provinzen und Städten in der zentralen Schlüsselwirtschaftsregion.

Überraschenderweise ist der Bewertungs- und Rangindex der Verwaltungsreform 2023 für Abteilungen, Zweigstellen und Ortschaften (Bezirksebene) überwiegend gut und ausgezeichnet!

Es ist auch kein Zufall, dass sich der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees im Plan zur Umsetzung der Richtlinie 05-CT/TW des Politbüros, die 2024 umgesetzt werden soll (Plan Nr. 397-KH/TU vom 26. März 2024), auf das Team aus Kadern, Parteimitgliedern, Beamten und öffentlichen Angestellten konzentriert und die Forderung stellt, „die aktuelle Situation, Erscheinungsformen, Ursachen und Lösungen zu klären, um die Situation zu identifizieren und zu überwinden, in der sich Kader, Beamte und öffentliche Angestellte vor der Verantwortung drücken, sie vermeiden und Angst davor haben“.

3. Rückkehr zur Start-up-Bewegung. Es ist leicht zu erkennen, dass die Inhalte der Ideologie und des Geistes der „Reform“ bei jungen Menschen Anwendung finden und lebendig werden. Das bedeutet, dass die Tradition der Innovation und Erneuerung – ein kultureller Wert der Quang-Dynastie – in der neuen Ära gefördert wird und neue Impulse und Ressourcen für die Entwicklung schafft.

Und nicht nur das. Mit dem Land Quang haben die Quang-Leute neben den spirituellen und kulturellen Werten des gemeinsamen Wertesystems des ganzen Landes (Patriotismus, Solidarität, Eigenständigkeit, Loyalität, Ehrlichkeit, Verantwortung, Disziplin, Kreativität, wie von Generalsekretär Nguyen Phu Trong auf der Nationalen Kulturkonferenz am 24. November 2022 zusammengefasst) nach Ansicht vieler Forscher auch ihre eigenen „Identitäten“ (Intelligenz, Fleiß, Sorgfalt, Loyalität, Belastbarkeit, Tapferkeit, Sensibilität, Entschlossenheit, Ehrlichkeit, ...), so viele Forscher („Quang Nam-Kultur – Typische Werte“ – Ministerium für Kultur und Information von Quang Nam, 2021).

Insbesondere, wie der verstorbene Professor Tran Quoc Vuong bekräftigte: „Quang Nams Streitlust ist ein einzigartiger kultureller Wert des Quang-Volkes. Diese Werte werden besonders in den schwierigsten und herausforderndsten Zeiten und Phasen gefördert und überzeugend zur Schau gestellt. Und jedes Mal schafft Quang Nam einen Wendepunkt…“

Dieses Mal verlangt der Ständige Ausschuss der Provinzpartei bei der Umsetzung des Plans Nr. 397 von allen Kadern und Parteimitgliedern, eine persönliche Verpflichtung zur Umsetzung des Themas 2024 zu schreiben, das mit der Zurückdrängung der Situation des „Vermeidens, Zurückdrängens, Angst vor Verantwortung“ verbunden ist. Gleichzeitig soll der Geist der „7 Herausforderungen“ (Wage zu denken, Wage zu sprechen, Wage zu tun, Wage, Verantwortung zu übernehmen, Wage zu innovieren, Wage, dich Schwierigkeiten und Herausforderungen zu stellen, Wage, für das Gemeinwohl zu handeln) gefördert, motiviert und geschützt werden.

Das heißt, die Anforderungen an die Förderung der typischen spirituellen und kulturellen Werte der Bevölkerung von Quang Nam sind sehr hoch, vor allem im politischen System der Provinz, um die Herausforderungen zu meistern und Quang Nam gemäß den Planungszielen bis 2030 einen Durchbruch in der Entwicklung zu ermöglichen.

Ideologie ist ein schwieriges Thema; ein ideologischer Wandel lässt sich nicht über Nacht vollziehen. Daher ist es notwendig, eine echte, substanzielle und wirksame Bewegung (wie die Start-up-Bewegung oder die frühe Bewegung zur Betonierung des ländlichen Verkehrs) zu schaffen, die auf allen Ebenen und in allen Sektoren, von jedem Parteimitglied und jeder Parteizelle aus koordiniert und entschlossen voranschreitet. Verbunden damit ist die Einführung wissenschaftlicher Arbeitsprozesse und Instrumente zur Inspektion, Überwachung und strikten Verfolgung von Verstößen.

„Wir müssen beim Aufbau der gesamten Partei regelmäßig und kontinuierlich politische und ideologische Arbeit leisten. Nur wenn die Parteizelle und das Parteikomitee gut, wirklich sauber und stark sind, kann die Agentur oder Einheit ihre Aufgaben erfolgreich erfüllen“, betonte der ständige stellvertretende Sekretär des Provinzparteikomitees, Le Van Dung, kürzlich bei einer Arbeitssitzung mit dem Parteikomitee des Blocks der Provinzagenturen.

Herausforderungen bieten in gewisser Weise auch Chancen (insbesondere angesichts der Geschichte Quang Nams). Doch es ergeben sich auch weitere Chancen, wenn Quang Nam einen Masterplan entwickelt, der durchdacht, wissenschaftlich fundiert und umsetzbar ist und eine umfassende, langfristige Vision verfolgt. Experten zufolge steht Vietnam zudem vor der vierten Welle ausländischer Investitionen im Kontext von Investitionsverlagerungen und globalen Wertschöpfungsketten.

Quelle: https://baoquangnam.vn/dong-luc-va-nguon-luc-tinh-than-3132088.html