Eröffnung des Festivals „Sustainable Jobs“ im Jahr 2025

An dem Festival nahmen 34 Unternehmen und Berufsbildungseinrichtungen mit über 40 Ständen teil und präsentierten über 12.000 Stellenangebote für die Anwerbung und Einschreibung im In- und Ausland. Unternehmen benötigen über 7.000 neue Arbeitskräfte, während Hochschulen und weiterführende Schulen über 5.000 neue Bewerber haben.

In jüngster Zeit wurden auf allen Ebenen, in allen Sektoren und an allen Standorten zahlreiche Lösungen umgesetzt, um das Beschäftigungsproblem zu lösen, die Vorteile der Humanressourcen zu maximieren und so zur Verringerung von Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung beizutragen. Allein zwischen 2024 und der ersten Hälfte des Jahres 2025 hat die Stadt über 28.200 Arbeitsplätze geschaffen, von denen fast 3.900 im Ausland arbeiteten. An den Berufsbildungseinrichtungen sind über 23.000 Studierende eingeschrieben, davon 14.803 Absolventen. Dadurch wird zur Entwicklung und Verbesserung der Qualität der Humanressourcen, insbesondere der hochqualifizierten Humanressourcen, beigetragen. Es wird erwartet, dass die Ausbildungsquote der Stadt bis Ende 2025 75 % erreichen wird.

Trotz vieler positiver Ergebnisse weist der Arbeitsmarkt der Stadt weiterhin Defizite auf. Das Ungleichgewicht zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage besteht weiterhin; die Qualität der Arbeitsplätze im informellen Sektor ist nach wie vor gering; Stabilität und Nachhaltigkeit sind nicht hoch. Die Jobbörsen haben ihr Potenzial noch nicht voll ausgeschöpft. Das Festival „Nachhaltige Arbeitsplätze“ im Jahr 2025 soll diese Einschränkungen überwinden und die Verbindung zwischen Unternehmen, Ausbildungseinrichtungen und Arbeitnehmern stärken.

Studierende und Berufstätige informieren sich am Beratungsstand über Informationen zur Einschreibung und Ausbildungsmöglichkeiten.

Der stellvertretende Vorsitzende des städtischen Volkskomitees, Nguyen Chi Tai, betonte bei der Veranstaltung: „Die Sustainable Job Fair schafft nicht nur Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer, sondern bekräftigt auch die Entschlossenheit der Stadt, einen modernen, flexiblen, effektiven und nachhaltigen Arbeitsmarkt aufzubauen. Um dies zu erreichen, konzentriert sich die Stadt auf viele Bereiche: Ausweitung der Beschäftigungsmöglichkeiten für Arme, von Armut Betroffene und Menschen mit Behinderungen; Schaffung von Bedingungen für junge Menschen und Frauen, die ein Unternehmen gründen möchten; Förderung der Verbindung zwischen Angebot und Nachfrage durch Jobbörsen und digitale Plattformen; Reform der Verfahren, um Arbeitnehmerrechte schnell und transparent zu gewährleisten; enge Verknüpfung der Berufsausbildung mit den praktischen Bedürfnissen der Unternehmen.“

  Nachhaltige Jobmesse ist der Schlüssel zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen und zur Förderung eines schnellen und nachhaltigen wirtschaftlichen und sozialen Wachstums und ist auch Hues Verpflichtung, Arbeitnehmer und Unternehmen bei ihrer gemeinsamen Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen.

HAI THUAN

Quelle: https://huengaynay.vn/kinh-te/gioi-thieu-tren-12000-co-hoi-tuyen-dung-va-tuyen-sinh-trong-ngoai-nuoc-157684.html