Mehr als 2.300 Job- und Praktikumsmöglichkeiten für Studierende der Technik- und Ingenieurwissenschaften

Zum ersten Mal kamen 25 Unternehmen aus der Provinz Hyogo (Japan), um direkt mit Kandidaten Gespräche zu führen, und setzten damit neue Maßstäbe hinsichtlich der Größe und Attraktivität der größten Karrieremesse in der südlichen Region.

Herr Shiomi Akihiro, Direktor des Ministeriums für Industrie, Beschäftigung und internationale Beziehungen der Präfektur Hyogo (Japan), sagte, dass die Region sehr daran interessiert sei, vietnamesische Studenten einzustellen, insbesondere Studenten der University of Technology – VNU – HCM City.

„Alle an der Messe teilnehmenden Unternehmen erfüllen die Kriterien für die Aufnahme ausländischer Arbeitnehmer, sowohl hinsichtlich des Arbeitsumfelds als auch der Sozialleistungen und Lebensbedingungen. Wir möchten außerdem unsere Praktikumsprogramme und die Zusammenarbeit mit der Schule ausbauen“, sagte Shiomi Akihiro.

Bildunterschrift — Die diesjährige Jobmesse lockte 25 Unternehmen aus der Provinz Hyogo (Japan) direkt nach Vietnam, um dort zum ersten Mal Vorstellungsgespräche mit Kandidaten zu führen.

Die Stellenangebote erstrecken sich über viele Bereiche wie Mechanik, Elektrik/Elektronik, Automatisierung, Informationstechnologie, Chemie, Energie, Transport und technische Infrastruktur. Die größte Nachfrage verzeichneten dabei die Branchen Mechanik, Elektrik/Elektronik, Chemie und Computer.

Neben der Präsenz japanischer Unternehmen besetzen auch viele große in- und ausländische Konzerne wie Masan , MiTek Vietnam, Thanh Thanh Cong – Bien Hoa, LG Innotek und LG Display Hunderte von Stellen, was die große Nachfrage nach hochqualifiziertem technischem Personal verdeutlicht.

Außerordentlicher Professor Dr. Huynh Ky Phuong Ha, Prorektor der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte: „Die Jobmesse bietet Studierenden nicht nur Karrierechancen, sondern ermöglicht ihnen auch den direkten Kontakt zum realen Rekrutierungsumfeld und ein besseres Verständnis der Anforderungen von Unternehmen. Die Tatsache, dass japanische Unternehmen zu direkten Vorstellungsgesprächen nach Vietnam kommen, zeigt die Attraktivität vietnamesischer technischer Fachkräfte auf dem internationalen Markt.“

Neben den Rekrutierungsaktivitäten nehmen die Studierenden auch an zahlreichen praktischen Programmen teil, beispielsweise an direkten Vorstellungsgesprächen mit über 90 Unternehmen, Ausstellungen mit über 1.000 Informationen zur Praktikumsvermittlung und 160 Jobständen, dem Programm „CV Help Check“, das die Studierenden bei der Erstellung ihres Berufsprofils unterstützt, dem Workshop „Schulen und Unternehmen bei der Umsetzung des Ausbildungsmodells für Innovation und Unternehmertum“, dem Wettbewerb „Talent Candidate Search“ und der Simulation des tatsächlichen Rekrutierungsprozesses.

Nach 16 Jahren Veranstaltung hat sich die Polytechnic Career Fair zu einer renommierten Marke entwickelt, die Studierende mit Unternehmen zusammenbringt und jährlich Tausenden jungen Ingenieuren den Zugang zu Karrierechancen ermöglicht. Die Veranstaltung unterstreicht zudem die Vorreiterrolle der Polytechnic University (VNU-HCM) in den Bereichen Ausbildung, internationale Zusammenarbeit und Entwicklung hochqualifizierter technischer Fachkräfte für das Land.

Kommentar (0)