Plan zur Umsetzung des Beschäftigungsgesetzes

(Chinhphu.vn) – Der ständige stellvertretende Premierminister Nguyen Hoa Binh unterzeichnete die Entscheidung Nr. 1850/QD-TTg des Premierministers vom 27. August 2025 zur Verkündung des Plans zur Umsetzung des Beschäftigungsgesetzes.

Ministerien, Zweigstellen und Kommunen setzen das Beschäftigungsgesetz um.

Schaffen Sie eine vollständige, einheitliche und synchrone Rechtsgrundlage für Maßnahmen zur Unterstützung der Schaffung von Arbeitsplätzen.

Am 16. Juni 2025 verabschiedete die 15. Nationalversammlung in ihrer 9. Sitzung das Beschäftigungsgesetz Nr. 74/2025/QH15, das am 1. Januar 2026 in Kraft treten wird. Um das Beschäftigungsgesetz zeitnah, synchron, einheitlich und wirksam umzusetzen, hat der Premierminister einen Umsetzungsplan herausgegeben, in dem Arbeitsinhalt, Fortschritt, Fertigstellungstermin, Aufgaben und Verantwortlichkeiten der relevanten Behörden und Organisationen bei der Organisation der Umsetzung des Beschäftigungsgesetzes genau festgelegt werden, um Aktualität, Vollständigkeit, Einheitlichkeit, Synchronisierung, Wirksamkeit und Effizienz zu gewährleisten.

Richten Sie einen engen Koordinierungsmechanismus zwischen Ministerien, Behörden auf Ministerebene, Regierungsbehörden , Volkskomitees der Provinzen und zentral verwalteten Städten ein, um Aktivitäten zur landesweiten Umsetzung des Beschäftigungsgesetzes durchzuführen.

Schaffen Sie eine vollständige, einheitliche und synchrone Rechtsgrundlage für Maßnahmen zur Unterstützung der Schaffung von Arbeitsplätzen, des Arbeitsmanagements, der Arbeitsmarktinformationen, der Arbeitsvermittlung, der beruflichen Weiterbildung und der Arbeitslosenversicherung, um der sozioökonomischen Entwicklung, den Bedürfnissen von Arbeitnehmern, Arbeitgebern und anderen Stellen, Organisationen und Einzelpersonen besser gerecht zu werden und das Bewusstsein für das Arbeitsgesetz zu schärfen. Organisieren Sie die Umsetzung des Arbeitsgesetzes, um Aktualität, Synchronisierung, Einheitlichkeit, Wirksamkeit und Effizienz zu gewährleisten.

Der Plan umfasst folgende Inhalte: Verbreitung und Aufklärung über das Beschäftigungsgesetz und Dokumente, die dessen Umsetzung detailliert beschreiben und anleiten; Organisation von Schulungen, Förderung und Anleitungen zu beruflichen und technischen Fähigkeiten; Organisation der Überprüfung von Rechtsdokumenten; Entwicklung von Rechtsdokumenten, die dessen Umsetzung detailliert beschreiben und anleiten; Organisation der Inspektion der Umsetzung des Beschäftigungsgesetzes und von Dokumenten, die dessen Umsetzung detailliert beschreiben und anleiten.

Organisieren Sie die Verbreitung und Ausbildung im Arbeitsrecht

Insbesondere das Innenministerium, das Ministerium für Bildung und Ausbildung, das Justizministerium, „Stimme Vietnams“, Vietnamesisches Fernsehen, die Vietnamesische Nachrichtenagentur, andere Presse-, Radio- und Fernsehagenturen und die Volkskomitees der Provinzen und zentral verwalteten Städte organisieren die Verbreitung und Aufklärung über das Beschäftigungsgesetz und ausführliche Regelungen und Durchführungsanweisungen in verschiedenen Formen, die den tatsächlichen Bedingungen und Situationen entsprechen, wie zum Beispiel: Veröffentlichung auf dem elektronischen Informationsportal des Innenministeriums, des Ministeriums für Bildung und Ausbildung; in Massenmedien oder in anderen Formen gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über die Verbreitung und Aufklärung des Rechts. Erstellen, veröffentlichen und verteilen Sie Verbreitungsdokumente zur Aktualisierung auf dem nationalen elektronischen Informationsportal für Rechtsbildung und -verbreitung unter: http://pbgdpl.gov.vn.

Organisieren Sie professionelle Schulungen

Das Innenministerium, das Ministerium für allgemeine und berufliche Bildung und das Finanzministerium sind für die Organisation der Ausbildung, Förderung und beruflichen Beratung von Beamten zuständig, die im Innenbereich und bei öffentlichen Arbeitsvermittlungsorganisationen direkt mit der Beschäftigungsarbeit befasst sind; von Beamten, die im Bereich allgemeine und berufliche Bildung direkt mit der Entwicklung beruflicher Fähigkeiten befasst sind; von Beamten, die im Finanzbereich direkt mit der Arbeitslosenversicherung befasst sind; von Personen, die direkt mit der Arbeitslosenversicherung befasst sind, und von Personen, die direkt mit der Kreditvergabe zur Schaffung von Arbeitsplätzen befasst sind.

Ministerien, Behörden auf Ministerebene, Volkskomitees der Provinzen und zentral verwaltete Städte prüfen auf der Grundlage ihrer Funktionen und Aufgaben Rechtsdokumente im Zusammenhang mit dem Beschäftigungsgesetz in ihren zugewiesenen Bereichen und Bereichen der staatlichen Verwaltung.

Erstellen Sie Rechtsdokumente, die die Umsetzung des Beschäftigungsgesetzes detailliert beschreiben und anleiten.

Das Innenministerium ist für die Ausarbeitung einer Reihe von Regierungsverordnungen zuständig: Ausarbeitung einer Reihe von Artikeln des Arbeitsgesetzes über Beschäftigungsförderungsmaßnahmen; Ausarbeitung einer Reihe von Artikeln des Arbeitsgesetzes über Arbeitsregistrierung und Arbeitsmarktinformationssysteme; Ausarbeitung einer Reihe von Artikeln des Arbeitsgesetzes über Arbeitsvermittlungsdienste; Ausarbeitung einer Reihe von Artikeln des Arbeitsgesetzes über Arbeitslosenversicherung. Diese Dokumente müssen vor dem 15. November 2025 fertiggestellt sein.

Vor dem 15. November 2025 muss das Ministerium für Bildung und Ausbildung außerdem den Regierungserlass fertigstellen, in dem eine Reihe von Artikeln des Beschäftigungsgesetzes zur Entwicklung beruflicher Fähigkeiten detailliert beschrieben werden …

Phuong Nhi

Quelle: https://baochinhphu.vn/ke-hoach-trien-khai-thi-hanh-luat-viec-lam-102250827151944541.htm