Er arbeitete sechs Monate lang saisonal in Korea und verdiente 200 Millionen VND. Die Provinz wollte ihn wegschicken, hatte aber Angst, dass er weglaufen würde.

Südkorea hat einen großen Bedarf an Arbeitskräften in der Fischerei und Landwirtschaft – Foto: HOANG TAO

Am Nachmittag des 27. August sagte Frau Le Nguyen Huyen Trang, stellvertretende Direktorin des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Quang Tri , dass die Einheit den Bezirken Cam Lo und Huong Hoa ein Dokument mit der Bitte um die Entsendung von Saisonarbeitern nach Korea geschickt habe, während der Bezirk Hai Lang eine Antwort suche.

Bauern arbeiten 6 Monate und bringen 200 Millionen VND nach Hause

Herr Pham Trong Ho, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks Huong Hoa, sagte, dass sich viele Landwirte auf das Saisonarbeitsprogramm in Korea freuen.

„Das Gehalt beträgt ungefähr 40 Millionen VND/Monat, jede Reise dauert 6 Monate. Abzüglich der Kosten von 40 Millionen stellt der Farmbesitzer Verpflegung und Unterkunft zur Verfügung, sodass den Leuten mindestens 200 Millionen VND übrig bleiben“, sagte Herr Ho.

Darüber hinaus werden auch Arbeiter, die demobilisierte Soldaten sind, Angehörige ethnischer Minderheiten, aus armen Haushalten stammen, der Armut gerade entkommen sind, Familien von Politikern usw. mit einem Teil der Reisekosten unterstützt.

Herr Ho sagte, der Bezirk habe sich mit der südkoreanischen Provinz Jeollanam verbunden. Zunächst benötigt die Provinz 800 Landarbeiter und 400 Fischer. Der Bezirk Huong Hoa hat eine Absichtserklärung mit der Provinz ausgearbeitet.

Auch im Bezirk Hai Lang gibt es viele Arbeitnehmer, die in Korea saisonal arbeiten möchten. Anfang August 2024 kamen die Verantwortlichen des Bezirks Goheung (Provinz Süd-Jeolla) direkt mit dem Bezirk Hai Lang zusammen und schlugen vor, aufgrund des Bedarfs an Saisonarbeitern umgehend eine Absichtserklärung zu unterzeichnen.

Auch Frau Trang selbst erhielt viele Anrufe von Leuten, die sich nach den Verfahren für Saisonarbeit in Korea erkundigten.

Angst vor außer Kontrolle geratenen Arbeitern

Frau Huyen Trang sagte, dass diese Politik von der Provinz Quang Tri unterstützt und den Gemeinden aufgetragen werde, Kooperationsvereinbarungen über die Entsendung von Arbeitern zur Saisonarbeit mit Gemeinden in Korea zu unterzeichnen.

Ziel dieser Politik ist es, Landwirte für einen kurzen Zeitraum (ca. sechs Monate) auf landwirtschaftliche Betriebe oder in die Fischerei zu schicken und anschließend wieder zurückzukehren. Die Arbeitskräfte müssen über landwirtschaftliche Erfahrung verfügen, benötigen keine Ausbildung, haben sofort einen Arbeitsplatz, können Verwandte mitbringen und sind kostengünstig.

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales und die drei Bezirke befürchten jedoch, dass die Arbeiter weglaufen, um Arbeit zu finden, was für die Arbeiter selbst Risiken mit sich bringt und zur Folge hat, dass Korea keine weiteren Arbeiter aufnehmen wird.

Nach Angaben dieser Abteilung läuft das Pilotprogramm in 14 Provinzen und Städten, in einigen Provinzen liegt die Fluchtrate jedoch bei bis zu 83,33 %, sodass die nachfolgenden Flüge eingestellt werden müssen.

Da es sich um ein gemeinnütziges Programm zwischen den beiden Regierungen handelt, ist es unmöglich, von den Arbeitern Kredite oder Sicherheiten zu verlangen. Es gibt auch keine Verpflichtungen, daher ist es schwierig, sie zu bitten, nicht wegzulaufen. Die einzigen Maßnahmen sind Propaganda und Überzeugungsarbeit.

„Das Ministerium ist sehr besorgt über die Lösung zur Verhinderung von Fluchten, da dies viele Konsequenzen hat. Meiner Meinung nach müssen die beiden Gemeinden und die beiden Länder die Gedanken und die Arbeit der Mitarbeiter zur Lösung des Problems umgehend verstehen, um Fluchten vorzubeugen“, sagte Frau Huyen Trang.

Herr Cap Xuan Ta, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks Hai Lang, sagte, dass die Zahl der Arbeiter aus einigen Ortschaften, die nach Korea geflohen seien, recht hoch sei und es von den zuständigen Behörden keine Richtlinien zur Verhinderung der Flucht der Arbeiter gebe, was die Unterzeichnung von Vereinbarungen erschwere.

Aufgrund zahlreicher ungelöster Probleme, darunter die Verhinderung der Flucht von Arbeitnehmern, hat der Bezirk Hai Lang kein Memorandum of Understanding mit der koreanischen Seite unterzeichnet, obwohl beide Seiten Arbeitnehmer zur Arbeit schicken möchten.

Quelle: https://tuoitre.vn/lam-thoi-vu-6-thang-o-han-quoc-mang-ve-200-trieu-dong-tinh-muon-dua-di-nhung-e-ngai-bo-tron-20240827170057136.htm