Flexible Zusammenarbeit, die den Personalbedarf der Tourismusbranche deckt

Studenten des Hai Phong College of Tourism üben ihren Beruf aus.

Großer Bedarf an zusätzlichen Personalressourcen

Viele Unternehmen in der Stadt benötigen derzeit Personal für die Tourismusbranche. Prognosen zufolge werden die Beherbergungsbetriebe der Stadt bis 2030 mehr als eine Million Arbeitnehmer beschäftigen müssen, ganz zu schweigen von anderen Reisebüros und Gastronomiebetrieben. Daher muss die Stadt jedes Jahr durchschnittlich rund 60.000 neue Arbeitskräfte einstellen.

Trotz dieser großen Nachfrage haben viele Unternehmen des Tourismussektors – der „rauchfreien Branche“ in der Region – noch immer Schwierigkeiten, Personal für ihre Geschäftsaktivitäten zu finden. Herr Nguyen Quyet Thang, stellvertretender Direktor der Tre Viet International Travel Company (Tran Nguyen Dan Street 361, Bezirk Tran Hung Dao), teilte mit, dass das Unternehmen etwa 200 Mitarbeiter im Tourismussektor einstellen muss. Die größte Herausforderung für das Unternehmen besteht darin, erfahrene Mitarbeiter mit langjähriger Berufserfahrung zu finden, die wirksame Lösungen bieten, um die Kunden zu überzeugen. Nach der Fusion der Provinz Hai Duong mit der Stadt Hai Phong hofft das Unternehmen, seinen Rekrutierungsspielraum ausweiten zu können und Fachkräfte aus der Region Ost-Hai Phong anzuwerben, wo es einzigartige Meerestourismusprodukte sowie viele spezialisierte und hervorragende Ausbildungseinrichtungen für Tourismuspersonal gibt.

Viele andere Einheiten suchen Personal für neue Geschäftslösungen, die kurz vor der Umsetzung stehen. Frau Nguyen Bich Thuy, stellvertretende Direktorin der MingTravel Trading and Tourism Services Joint Stock Company (Bezirk Dong Hai), sagte, dass das Unternehmen nationale und internationale Reiseprodukte anbietet. Durch die Untersuchung der aktuellen Kundenbedürfnisse möchte das Unternehmen jedoch Kurzreisen im Osten und Westen von Haiphong entwickeln, die auf die Bedürfnisse einer Gruppe junger Menschen zugeschnitten sind, die die Besonderheiten und Produkte ihres Heimatlandes kennenlernen und erkunden möchten .

Student am Hai Phong College of Tourism, Hauptfach Getränkemixen.

Enge Vernetzung ab der Ausbildung

Um die Personalressourcen der Tourismusbranche schnell zu erweitern, setzen einige Berufsbildungseinrichtungen der Stadt auf flexible und kreative Methoden. So hat beispielsweise das College für Fischerei und Lebensmitteltechnologie gerade einen neuen Studiengang in Getränkemixen, Lebensmittelverarbeitung sowie Hotel- und Restaurantmanagement eröffnet. Das Hai Duong College für Tourismus und Industrie bietet kurzfristige Kurse zu Getränkemixtechniken, Restaurantbetrieb, Lebensmittelverarbeitung usw. an, um Arbeitnehmer für neue Tourismustrends aus- und weiterzubilden.

Laut Frau Le Thi Trang, stellvertretende Direktorin der Vietravel Hai Phong Company Limited, arbeitet das Unternehmen mit der Universität Hai Phong zusammen, um Fachkräfte für die Tourismusbranche auszubilden. Die Studierenden erhalten ein Umfeld, in dem sie frühzeitig ihre Berufe üben können. Dadurch können sie ihre Qualitäten und Stärken unter Beweis stellen, um bei Arbeitgebern zu punkten und eine ihren Fähigkeiten entsprechende Vergütung auszuhandeln. Dies bringt einen doppelten Nutzen, da das Unternehmen über Personal verfügt, das ihren Wünschen, Bedürfnissen und Bedürfnissen entspricht.

Das Hai Phong College of Tourism arbeitet mit über 30 Unternehmen und Einheiten aus den Bereichen Tourismus, Reisen und Beherbergung innerhalb und außerhalb der Stadt zusammen. Frau Mai Thi Hue, stellvertretende Schulleiterin, erklärte, dass die Studierenden in der Regel ein drei- bis viermonatiges Praktikum (zwei Semester) im Unternehmen absolvieren. Dies bietet den Unternehmen auch die Möglichkeit, die Ausbildungsprodukte der Schule sowie die Fähigkeiten der künftigen Mitarbeiter kennenzulernen.

Strategische Partner sind nicht nur Unternehmen, die die Schule bei der Bewertung von Ausbildungsprodukten begleiten, sondern auch Unternehmen, die sich regelmäßig mit der Schule in Berufswettbewerben abstimmen, um hochqualifizierte und hochqualifizierte Arbeitskräfte zu entdecken und zu fördern, die der zukünftigen Entwicklung der Tourismusbranche dienen.

Darüber hinaus gehören Studierende des Hotelmanagements zu den neun Branchen und Berufen, die gemäß der Resolution Nr. 03/2024/NQ-HDND, die Richtlinien zur Unterstützung der Ausbildung in einer Reihe von Berufen in der Stadt Haiphong im Zeitraum 2024 bis 2030 festlegt, förderungswürdig sind. Durch die synchronen Anstrengungen und die enge Koordinierung der Einheiten und der spezifischen Unterstützungsmechanismen der Stadt wurde eine wichtige Voraussetzung für die Entwicklung der Humanressourcen in der Tourismusbranche geschaffen, wodurch der Tourismus in der kommenden Zeit zu einem der drei wichtigsten Wirtschaftssektoren der Hafenstadt wird.

Vor kurzem veranstaltete das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus die Eröffnungszeremonie eines Tourismus-Schulungskurses für Beamte und Mitarbeiter von Beherbergungsbetrieben in der Stadt.

Laut Do Thanh Binh, dem stellvertretenden Direktor des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus, wird das Ministerium in Zukunft nicht nur das Servicepersonal in Beherbergungsbetrieben ausbilden, sondern auch verstärkt Kurse zur Verbesserung der beruflichen Qualifikationen, der beruflichen Fähigkeiten und des Servicestils organisieren. Dies ist für Mitarbeiter im Bereich Kultur und Tourismus dringend erforderlich, um den steigenden Bedürfnissen der Touristen gerecht zu werden. Gleichzeitig wird das Ministerium das städtische Volkskomitee hinsichtlich der Mechanismen beraten, mit denen hochqualifizierte Fachkräfte für die Tourismusbranche gewonnen, neue Produkte entwickelt und die einzigartigen Werte des Erbes und der kulturellen Besonderheiten des Ostens gefördert werden können.

MAI LE

Quelle: https://baohaiphong.vn/linh-hoat-hop-tac-dap-ung-nhu-cau-ve-nhan-luc-nganh-du-lich-520016.html