„Schweiß“ an den Klippen

[Anzeige_1]

Berge besteigen, Felsen meißeln, „essen“ … Staub

Mitten im Sommer im Juni überzog die sengende Sonne in der Gemeinde Ha Tan im Bezirk Ha Trung ( Thanh Hoa ) das Land mit den besten Steinvorkommen und der besten Qualität von Thanh Hoa. In den Steinbrüchen schien die Hitze noch intensiver und rauer zu werden. Die brütende Hitze von etwa 40 Grad Celsius, zusammen mit dem charakteristischen, rauen Geräusch der Bohrmaschinen in den Klippen, dem Geräusch brechender Steine und dem „Grollen“ der Bagger und Brecher, langweilte uns alle und ließ uns die Stirn runzeln.

Steinbrucharbeitern werden Arbeitsrechte garantiert.

Doch hinter Hitze und Lärm verrichteten Gruppen von Arbeitern still ihre Arbeit. Herr Pham Van Duong, ein erfahrener Minenmanager, nahm uns mit auf das Feld und machte sich ein Bild von den Schwierigkeiten der Arbeiter im Ha Tan-Steinbruch.

Herr Pham Van Duong wurde in Ha Tan geboren und ist seit seiner Kindheit mit dem Land verbunden. Ursprünglich war er Sprengarbeiter und übte seit seinen Zwanzigern den Beruf des „Steinmetzes“ aus. Er „verkaufte“ seine Jugend an die Berge und schwitzte bei jedem Kubikmeter Stein. Nach mehr als 20 Jahren Berufserfahrung verstand er die Nöte der Arbeiter, wurde Zeuge vieler Unfälle, es gab Todesfälle, lebensbedrohliche Fälle, die Behinderungen hinterließen, aber es gab auch Menschen, die dank dieses Berufs die Wirtschaft ihrer Familien stabilisierten und Armut und Instabilität entkamen.

„Unter den Transport-, Bagger- und Brecherarbeitern sind die Sprengarbeiter die am härtesten arbeitenden und gefährlichsten. Deshalb werden Gesteinsbohrer oft hoch bezahlt, um Arbeitskräfte anzulocken. Doch nicht jeder kann diesen Beruf ausüben, da er hart und sogar zu gefährlich ist. Je nach Unternehmen liegt das Durchschnittsgehalt eines Bohrers bei etwa 600.000 bis 1.000.000 VND pro Tag, während andere Arbeiter nur 300.000 bis 400.000 VND verdienen“, sagte Herr Duong.

Arbeiter im Steinabbau und in der Steinverarbeitung sind vielen Härten und Gefahren ausgesetzt.

Während er sprach, zeigte er uns seine dunklen, sonnenverbrannten Arme. Seine rauen, mit alten Narben übersäten Hände zeugten von der Härte und Härte des Berufs des Felskletterns, Felsmeißelns und Staubessens. Herr Duong erzählte: „Anfang der 2000er Jahre gab es noch keine strenge staatliche Mineralienverwaltung, und der Steinabbau in Ha Tan erfolgte meist spontan, jeder machte es für sich selbst. Jede Familie mit Maschine, Werkzeug und Arbeitern kletterte die Klippen hinauf und meißelte, und jeder gefundene Felsblock wurde zur Weiterverarbeitung abtransportiert. Die Maschinen hatten nur eine geringe Kapazität, daher war der Gewinn gering, und die Arbeiter waren allesamt Laien, trugen nur einen Tropenhelm als Schutzausrüstung und waren mit nacktem Oberkörper und barfuß unterwegs, was extrem gefährlich war. Daher kam es damals ständig zu Arbeitsunfällen, und viele Menschen, die die Haupterwerbstätigen und Ernährer ihrer Familien waren, erlitten Behinderungen und verloren ihre Arbeitsfähigkeit, was die Armut noch verschlimmerte.“

Mineralgesetz – der Schlüssel zur Armutsbekämpfung für Arbeitnehmer

Ha Tan ist eine Gemeinde mit Kalksteinvorkommen, die sich im Quan Tuong-Gebirge und dem Da Chan-Hügel auf dem Gebiet der Dörfer Quan Tuong und Nam Thon konzentrieren und eine Fläche von 79,5 Hektar umfassen. In diesem Gebiet gibt es derzeit 15 Minen, von denen 9 Minen Kalkstein für gängige Baumaterialien und 6 Minen Spilit-(Basalt-)Blocksteine zur Herstellung von Pflastersteinen abbauen. 13 Unternehmen verfügen über eine Lizenz.

Die Gemeinde Ha Tan im Bezirk Ha Trung (Thanh Hoa) ist ein Ort mit vielen Steinbrüchen.

Herr Truong Van Huan, Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde Ha Tan, erklärte: „Seit Inkrafttreten des Mineraliengesetzes gibt es in der Gemeinde Ha Tan keinen spontanen Steinabbau mehr.“ Vor der Lizenzierung durch das Volkskomitee der Provinz Thanh Hoa wurden die Kapazitäten der Steinabbauunternehmen von der Abteilung, den Zweigstellen und den Gemeinden bewertet und die Bestimmungen des Mineraliengesetzes strikt eingehalten. Die Einhaltung des Mineraliengesetzes hilft den Unternehmen, eine hohe Effizienz in Produktion und Verarbeitung zu erreichen, den Umweltschutz zu fördern und eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung zu erreichen, Unsicherheit und Unruhen zu vermeiden, während die Arbeiter über eine stabilere Einkommensquelle verfügen, die Zahl armer Haushalte sinkt und die soziale Sicherheit vor Ort verbessert wird.

Tatsächlich hat das im Juli 2011 in Kraft getretene Mineraliengesetz von 2010 neue, bahnbrechende Ansätze aufgezeigt, die insbesondere in der Gemeinde Ha Tan den Schutz, die Verwaltung, die Ausbeutung und die Nutzung der nationalen Bodenschätze grundlegend verändern. Die Verwaltung der Mineralienaktivitäten vor Ort hat bemerkenswerte Ergebnisse erzielt: Die Situation der fragmentierten und weitverbreiteten Lizenzvergabe wurde überwunden, die Umweltverschmutzung durch Mineralienaktivitäten wurde begrenzt und die Finanzierungsquellen für den Staatshaushalt wurden durch die Berechnung von Gebühren für die Gewährung von Mineralienabbaurechten, die Versteigerung von Mineralienabbaurechten und die Nutzung von Daten und Informationen zur Mineraliengeologie erweitert.

Die Anwendung des Mineralgesetzes trägt zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit der Arbeitnehmer bei.

Seitdem haben viele Unternehmen mit finanzieller Kapazität, Technologie, Enthusiasmus und methodischen Investitionen vom Volkskomitee der Provinz Thanh Hoa Lizenzen für den Abbau von Mineralien in der Gemeinde Ha Tan erhalten, was viele positive Ergebnisse brachte und insbesondere zur Verbesserung der wirtschaftlichen Lebensqualität der Menschen vor Ort beitrug.

Herr Pham Van Duong, Leiter des Steinbruchs, sagte: „Seitdem der Staat das Mineraliengesetz in Kraft gesetzt hat, können die Arbeiter in den Minen beruhigt arbeiten. Sprengungen werden vom Staat streng überwacht. In den meisten Steinbrüchen wurde Sprengungen durch moderne Drahtschneidetechnik ersetzt. Der Abbau erfolgt gemäß Planung und Vorschriften, und es werden Straßen in die Berge gebaut, wodurch die Gefahr von Arbeitsunfällen deutlich reduziert wird. Darüber hinaus werden die Arbeiter in den Arbeitsschutzvorschriften geschult, mit der üblichen Arbeitsschutzausrüstung ausgestattet und genießen Sozialleistungen wie Gehalt, Überstundenvergütung, Urlaub, Krankheitsurlaub, Zulagen sowie Sozial- und Krankenversicherung. Die Arbeiter sind alle Einheimische und erhalten ein festes Gehalt von durchschnittlich 7-8 Millionen pro Monat.

Es ist ersichtlich, dass die praktische Anwendung des Mineraliengesetzes nicht nur der staatlichen Verwaltung des Mineraliensektors hilft, klare Ergebnisse zu erzielen, die Situation der fragmentierten und weitverbreiteten Lizenzvergabe vor Ort zu überwinden und die Umweltverschmutzung zu begrenzen, sondern auch dazu beiträgt, die Einnahmen des Staatshaushalts zu erhöhen, das Einkommen zu steigern, die Zahl der Arbeitsunfälle durch den Steinabbau deutlich zu verringern und die wirtschaftliche Stabilität für Tausende von Arbeitern vor Ort zu gewährleisten.

[Anzeige_2]
Quelle